Muhtemelen herhangi bir ofisteki haftalar geçmez, böylece farklı bölümlerden meslektaşların anlaşmazlık yoktur. Çok sık, profesyonel çatışmaları çözmenin huzurlu yollarını bulmak kolay değil - kimseye vazgeçmek istemiyorum. Fakat meslektaşının açıkça yanlış olduğunu anlarsan ne yapmalı? Bu konuda bulmaya çalıştık.
Belirli bir kişiye "anahtarını" seçin
Herhangi bir anlaşmazlıkta, kazananı çıkarmak istiyorsanız, kiminle tartışacağınızı ve doğru noktalarınızı kanıtlayacağınız dikkate almak önemlidir. Birisi için, "raflarda" bilgisini ayırmanız önemlidir ve birisi duygusal tartışmalara tahammül etmemektedir ve bu tatsız an nedeniyle, bir insan doğru noktasının farkında olsa bile, taviz vermeyecektir. Konumunuzu çağırmanıza gerek yok, bir kişinin sizinle birlikte hemfikir olacağı ve önemli bir çalışma sorusu hakkındaki bakış açınızı kabul etmesi umuduyla, dikkatli olun ve duruma devam edin.
Her birine yaklaşım arayın
Fotoğraf: www.unsplash.com.
Onay arayın
Gerçeklerden önce herkes güçsüzdür ve bu nedenle sözler, güvenceler ve inançlar gerçek gerçekler tarafından desteklenmez, herhangi bir anlaşmazlıkta size yardımcı olmaz. Eğer profesyonel yanlış anlamalardan bahsediyorsak, faaliyet alanınızdan bir kişi ile konuştuğunuzu unutmayın, bu, daha az şey bilmiyorsa, sizin daha fazla olmasa da, kanıt temeli olmayan anlamına gelirse kolay olmayacak. Her zaman düşüncelerinizi ve onayınızı haklı çıkarın.
Konuşunuzu "Daralt"
Güzel konuşmayı bilenlerin bir sırrı değil,% 50'sinin muhatapları için daha fazlası var. Kremler ve monoton konuşmalar hızla lastik ve rakibinizi rahatsız ederek sinirlendirir ve bu da tüm ofisin dikkatini çekecek, gerçek bir çatışmada çalışmaya yönelik tipik bir anlaşmazlığı dönüştürebilir. Bu nedenle, kelime bilginizi zenginleştirmeye ve şakalarla olan "keskin" anlarından haberdar etmeye çalışıyoruz - durumu boşalmaya yardımcı olacak ve bir kişiyi düşünmeye zorlayacak: "ve belki de bu konuya karşı tutumu gözden geçirmeliyim?"
Bir meslektaşı kırmayın
Bazen, muhatapların nasıl göründüğünü fark etmediğimiz ve açık bir saldırıya girdiğimiz bakış açımızın kanıtlanması ile çok büyülebiliriz. Böylece bu olmazsa, muhatapınızı eleştirmemeye çalışın, bakış açısına saygı gösterdiğinizi gösterin, ancak bu konuda ona katılamazsınız. Kural olarak, saygılı bir tutum, anlaşmazlığın ikinci tarafının açık çatışmaya karşı koymasına ve "Frank" size karşı olumlu bir tutumuna yardımcı olur.