Walang sinuman ang magtatalo kung gaano kahalaga ang magiging isang maayang babae sa lahat ng respeto. Sinabi ng isa pang manunulat na si Agata Christie na imposibleng maging isang tunay na babae, dapat siyang ipanganak. Ang direktor para sa pagpapaunlad ng Nuriya Archipova ay handa na makipagtalo sa master ng isang genre ng tiktik. Sinabi ni Nuria na, alam ang mga patakaran ng magandang tono, posible na makamit ang maraming hindi lamang sa karera, kundi pati na rin sa buhay. "Ang mahalagang kalidad ng babaeng ito ay ang kaalaman sa mga alituntunin ng etiketa," sabi ng direktor ng pag-unlad at nagbibigay ng payo sa mga modernong babae.
Hitsura: magtrabaho, bilang isang holiday.
Ang bawat kumpanya ay nagtatatag ng code ng damit nito, kadalasan ito ay isang estilo ng negosyo. Classic skirts, blusang, jacket, pantalon, kamiseta, dresses - lahat ng mga elemento ng estilo ng negosyo. Ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa sapatos. Dapat itong maging mahinhin, hindi nagiging sanhi. Ang pinaka-win-win option ay sapatos. Sa malamig na panahon, maaari silang iwan sa trabaho bilang isang kapalit na sapatos.
Ano ang hindi dapat magsuot sa opisina?
Ito ay hindi katanggap-tanggap na dumating sa opisina sa mini, shorts, transparent na damit at beach tsinelas. Maraming mga kumpanya ay mahigpit sa kanilang mga empleyado, na kahit na sa init ay hindi pinapayagan na dumating upang gumana nang walang pampitis o sa mga sandalyas na may bukas na misteryo. Ito ay hindi nagkakahalaga ng ito, dahil ang kumpanya ay nagmamalasakit sa lahat ng mga eksperto nito, kabilang ang tungkol sa iyo.
Sinasabi na ang mga empleyado ng kilalang kumpanya ng kasangkapan mula sa Sweden ay inireseta na nagdadala ng linen lamang ng isang tiyak na kulay. Bilang isang direktor ng pag-unlad, maaari kong ipalagay na ito ay ginagawa sa isang layunin - isang kolektibong espiritu ay mahalaga para sa kumpanya, ang mga empleyado nito ay dapat pakiramdam ng isa upang mas mahusay na hanapin ang kanilang mga gawain at hindi ginulo ng mga indibidwal na tampok. Kahit na bilang isang babae, maaari kong magkaroon ng isang maliit na sira ang katotohanang ito kung ako ay dumating upang gumana doon.
Inaanyayahan ng opisina ang mahusay na bihis at kakulangan ng pagkatao.
Gayundin ang espesyal na pansin ay dapat gawin sa pamamagitan ng hairstyle at makeup. Ang buhok ay dapat palaging malinis at inilatag, kung mahaba ka, mas mabuti na huwag iwanan ang mga ito. Ang pampaganda ay dapat na ang pinaka-natural na posible, walang "smokey aiz" at maliwanag na labi. Manikyur: Kung minsan ang pulang barnisan ay pinapayagan, dahil ito ay itinuturing na klasikong. Ngunit sa parehong oras, ang mga kuko ay dapat na malinis at mahusay na makisig.
Personnel Management Specialist Nurura Arkhipova.
Pindutin ang mga materyales sa serbisyo
Ano ang isang etiketa sa negosyo? Ito ay isang tiyak na hanay ng mga patakaran na nagrereseta kung paano kumilos sa opisina sa negosasyon, na may mga kasamahan at mga bosses. Ang mga kasanayan sa etiketa sa negosyo upang makakuha ng madali - magkakaroon ng pagnanais.
Panuntunan ng etiketa sa negosyo:
Kaagad. Hindi mo maaaring pahintulutan ang iyong sarili na maging huli para sa trabaho, sa mga pagpupulong, atbp. Bukod dito, gawin ito nang regular. Ito ay lilikha ng isang negatibong impression tungkol sa iyo, kahit na ikaw ay isang napaka-mahalagang manggagawa.
Pagkamagalang. Pagdating sa opisina, una sa lahat, kumusta sa lahat ng mga kasalukuyan, at umalis, na nagsasabi ng paalam at hilingin ang mga kasamahan ng good luck, isang maayang gabi o isang magandang weekend. Tandaan, sa mga kasamahan na hindi ka maaaring makipag-usap habang nakikipag-usap ka sa mga kaibigan. Huwag magtanong na may kinalaman sa personal na buhay ng iba pang mga empleyado, kung ang isang tao ay nagpasiya na magtiwala sa iyo, subukang huwag bumuo ng paksang ito - magalang at ngumiti ang tagapakinig.
Non-conflict. Kung ang salungatan ay lumitaw sa trabaho, kahit na hindi siya nagkasala, ngunit ikaw ay inakusahan mo, mahinahon, nang hindi nadaragdagan ang tinig, ipaliwanag ang sitwasyon. Hindi ka dapat agad na "pumasa" sa iyong kasamahan sa iyong kasamahan - makipag-usap sa kanya, alamin kung ano ang nangyari, at ipaliwanag na inilagay mo siya.
Non-conflict at goodwill sa trabaho - bahagi din ng etiketa sa negosyo
Larawan: pixabay.com/ru.
Telepono. Ang lahat ng mga personal na pag-uusap sa telepono sa trabaho ay dapat na mababawasan. Kung kailangan mo lang talakayin ang ilang mahalagang personal na tanong, lumabas sa gabinete. Kung nagpasya pa ring manatili, iwasan ang mga parirala: "Sasabihin ko sa iyo pagkatapos." Ang mga kasamahan ay maaaring magpasya kung ano ang gusto mong pag-usapan tungkol sa mga ito.
Mga korporasyon at pista opisyal. Hiwalay, ito ay nagkakahalaga ng pagtalakay sa iba't ibang mga pista opisyal sa isang lupon ng mga kasamahan. Una, alamin kung paano kaugalian na ipagdiwang ang mga kaarawan. May mga koponan kung saan ang isang tunay na banquet ay nasiyahan tungkol dito, at may mga kung saan ang lahat ay isinasaalang-alang sa pamamagitan ng pinigilan na pagbati. Kung mayroon kang chic table sa trabaho, ngunit hindi mo ito gusto, limitahan ang prutas at pag-inom ng tsaa - ito ay angkop. Kamakailan lamang, ang mga partidong korporasyon ay napakapopular, at sa kanila ang pangunahing panuntunan - upang gamitin ang alak sa pag-moderate o hindi sa lahat. Kung ikaw ay itinuturing na inumin, sabihin sa akin kung ano ang iyong pagmamaneho. Kung gusto mo pa ring uminom ng kaunti, mag-order ng isang baso ng dry wine o champagne.
Sa trabaho palagi kang kailangang magalang, magiliw at maingat. Ang koponan ay hindi mga kaibigan, ngunit ang mga taong iyong ginagawa. Kahit na nakipagkaibigan ka sa isang tao mula sa aking mga kasamahan, subukang panatilihin ang neutralidad sa serbisyo.