Sinasaklaw ng Internet ang lahat ng mga larangan ng ating buhay - mula sa pamimili bago matuto. Ang materyal na ngayon ay nakatuon pa rin: Tinanong niya si Vladimir Shcherbakov, ang tagapagtatag ng kumpanya para sa organisasyon ng pag-aaral ng distansya para sa mga corporate client, magkomento sa posibilidad na mabuhay ng ideya ng online na pag-aaral para sa mga empleyado:
Expert womanhit.
Larawan: Vladimir Shcherbakov.
Hindi isang trend, ngunit ang pangangailangan
Pinalo katotohanan: Sa kasalukuyan ang lahat ng bagay ay mabilis na pagbuo, at upang mabuhay, kailangan mong matulog para sa buhay. Ang kumpanya ay hindi magagawang bumuo kung ang pansin ay hindi magbibigay pansin sa pag-unlad ng mga empleyado. Dagdag pa, may mga bagong propesyon na hindi itinuturo sa mga unibersidad, ngunit kailangan mong gumawa ng isang tao upang magtrabaho ngayon - kailangang gawin ng mga kumpanya ang pagsasanay ng mga tauhan sa kanilang sarili. Sa pangkalahatan, walang mga empleyado sa pag-aaral ay wala. Ngunit ang pag-aaral ay isang buhay na buhay - mabagal at mahal na kuwento. Sa oras, kapag ang mga empleyado ay sa wakas ay sinanay, ang impormasyon ay kadalasang nagiging lipas na. At upang panatilihin sa estado ng mga guro at patuloy na pag-upa ng mga lugar para sa mga klase - mga gastos na hindi lahat ng mga kumpanya ay maaaring pull. Ang pag-aaral sa online ay mas mabilis at mas mura ang gastos. At ito ay isang paraan lamang upang mabuhay, hindi isang bagong-modernong trend.
Hindi kinakailangan na alisin ang mga full-time na format
Ang pag-aaral sa online ay isang pangangailangan para sa isang modernong tao. Ngunit hindi ito nangangahulugan na kinakailangan upang alisin ang lahat ng "buhay": mga pagsasanay, mga lektura at iba pang mga full-time na format. Lalo na kung ang kumpanya ay nakabuo ng ilang uri ng live na pagsasanay. Ito ay sapat na upang i-translate sa online kung ano ang maaari at kailangang ma-optimize: Bakit sa bawat oras upang mangolekta ng lahat mabuhay at tawagan ang guro, kung maaari mong i-on ang kanyang panayam nang walang pagkawala sa isang online na kurso? May mga proseso ng pagsasanay na nangangailangan ng personal na pakikilahok: nagtuturo sa mga kumplikadong kasanayan, pagsusulit sa kanila. I-translate ang mga ito sa online ay hindi gagana, ngunit hindi kinakailangan. Perpekto lamang kapag ang pag-aaral ay halo-halong. Ang mga online na format ay tumutulong na mapabilis ang pag-unlad ng teorya, full-time na mga format - idagdag ang larawan at mag-aral ng kaalaman sa pagsasanay.
Ang pag-aaral sa online ay makatarungan
Upang maisaayos ang pagsasanay sa online empleyado, hindi nangangailangan ng mga programmer at kumplikadong pamamaraan. Ang pamamaraan ay may sapat na ordinaryong mga computer sa opisina at smartphone. Ang teknikal na tulong ay magbibigay ng isang platform para sa online na pag-aaral. Sa merkado sila ay tinatawag na LMS, o, sa Russian, o "sistema ng pamamahala ng pag-aaral", o ang "sistema ng pag-aaral ng distansya"). Sa katunayan, ito ay isang serbisyo. Bibigyan ka ng access sa online na platform, kung saan maaari mong Lumikha ng mga materyales sa pagsasanay: mula sa simpleng mga longride sa mga interactive na kurso. Magkakaroon din ng kinakailangan upang kunin ang kawani, itakda ang mga simpleng setting: upang hatiin ang mga empleyado ng mga grupo, ilagay ang mga tag para sa mga kurso. ito. At isinasaalang-alang din niya ang pagsusuri para sa pag-verify, istatistika sa pamamagitan ng pag-aaral, pagpapanatili ng personal na impormasyon ng mga estudyante sa lihim.
Gusto ng mga empleyado na maging bahagi ng koponan
Larawan: Unsplash.com.
Maginhawang pagsasanay - masaya na empleyado
Ang pagsasanay sa online ay kapaki-pakinabang hindi lamang sa organizer nito. Ginusto din ng mga empleyado ang format na ito, dahil nagpapahiwatig siya ng kalayaan: maaari kang pumunta sa isang online na kurso kahit saan at kapag ito ay maginhawa. Maaari mong piliin ang oras kapag ang empleyado ay pinaka-produktibo hangga't maaari, at makakuha ng kaalaman, upo sa isang maginhawang upuan na may isang tasa ng tsaa, o punan ang paraan upang gumana sa pampublikong transportasyon. Ang isa pang online na pag-aaral ay mabuti dahil ito ay katumbas ng lahat: manggagawa mula sa punong sangay at malayong mga lungsod, mga propesyonal sa opisina at remote. Kapag maaari kang mag-aral tulad ng lahat, agad mong nararamdaman ang isang buong miyembro ng koponan, at hindi ang "protektado ng mga karapatan ng ibon".
At ano ang pakiramdam mo tungkol sa online na pag-aaral? Kung ipinasa mo ito o organisado, ibahagi ang iyong karanasan sa mga komento sa ibaba.