Ito ay naniniwala na ang pag-promote ng isang karera hagdanan ay posible lamang sa ulo ng ulo. Maraming tao ang nakaupo para sa mga taon sa isang kumpanya, nang hindi binabago ang posisyon o antas ng sahod. Mga recruiters sa isang claim ng boses: Ang pag-unlad ng empleyado ay ang gawain ng empleyado mismo. Bumaling siya sa mga eksperto na nagsalita tungkol sa mga personal na landas sa pag-unlad upang itaguyod ang karera sa karera.
Magpasya na may mga inaasahan
"Sa anong lugar / propesyon ang gusto mong bumuo, ano ang eksaktong nais malaman upang gawin / gawin mas mahusay? Pag-isipan kung paano mo mauunawaan ng iyong sarili na natutunan mo ang isang bagay na dapat gawin / natutunan kong gawin ito nang mas mahusay (pinag-uusapan natin ang pamantayan ng propesyonalismo na i-install mo ang iyong sarili)? " - Pinapayuhan si Andrei Cheremny, Managing Partner ng HR Agency. Ang dalubhasa ay nagmumungkahi na isulat ang lahat ng nakolektang impormasyon sa anyo ng isang katulad na talahanayan:
Lugar: Marketing, SMM Specialist. Mga Kumpetisyon / Kasanayan: Kaalaman ng madla (at pag-unawa kung paano ito mabilis), ang kakayahang magbalangkas ng mga layunin para sa mga kampanya ng SMM at suriin ang kanilang tagumpay, ang kakayahang lumikha ng mga teksto sa ilalim ng tinukoy na mga layunin, atbp .
CRITERIA: Dalhin ko ang mga customer mula sa mga social network, nakakuha ako ng pansin sa tatak - Nagtatrabaho ako para sa pagkilala, mapagkumpetensyang proseso ng negatibo at pigilan ito mula sa pamamahagi, atbp.
Lumikha ng mas madalas sa mga kasamahan
Hindi nangangailangan ng imposible
Sinasabi din ng eksperto na ang mga maling inaasahan ay hindi kailangang magtayo kapag naghahanap ng trabaho: "Kung ikaw ay nasa yugto ng aktibong paghahanap sa trabaho: Maging handa upang boses ang iyong mga inaasahan sa isang potensyal na tagapag-empleyo (mas malinaw na sila ay formulated, mas mahusay ), isaalang-alang ang mga tanong na tutulungan mo na maunawaan mo talaga ang kumpanya ay nagpapatakbo patungo sa pagpapaunlad ng mga empleyado nito. "
Mga halimbawa ng mga isyu sa employer
Nagbibigay ba ng pansin ang iyong kumpanya sa pagpapaunlad ng mga empleyado?
Ano ang eksaktong ginagawa ng iyong kumpanya upang bumuo ng mga tauhan? Ito ba ay intracorporate training o nagpapadala ka ba sa anumang mga panlabas na programa?
Mayroon bang mga espesyalista na nagsimula mula sa simula, at ngayon ay nakamit ang isang mataas na antas ng propesyonal, halimbawa, sino? Gaano karaming mga espesyalista?
Ang kumpanya ba ay may mga tagapamahala na lumaki dito, halimbawa, na partikular? Gaano karaming mga ganoong tagapamahala?
Ipakita ang inisyatiba
Malamang na ang isang tao ay magtatalaga sa iyo sa isang pangunahing proyekto, nang hindi nakikita ang iyong interes dito. Sundin ang pag-unlad ng kumpanya - mga bagong kasosyo; na nakatanggap ng trabaho at matagal na ang nakalipas mga bahagi ng koponan na may mga kasamahan; mga pagkakataon para sa internasyonal na kooperasyon at iba pa. Huwag matakot na bumuo ng iyong estratehiya para sa pagpapatupad ng isang promising proyekto at nag-aalok ng tulong sa mga kasamahan. Kahit na sa unang pagkakataon ay hindi ka magkakaroon ng isang gawain para sa isang personal na gabay, pagkatapos ng iyong oras, ang iyong ulo ay sumuko sa ilalim ng pagsalakay ng iyong pagganap at kasipagan.
Huwag maghintay hanggang sa mag-udyok sa iyo na mag-aral
Bumuo ng isang sistema ng pag-aaral
Independently ayusin ang teoretikal na materyal sa anyo ng isang online na kurso para sa kabutihan hindi lahat, ngunit ang lahat ay maaaring gumawa ng isang plano na may isang kapuri-puri pagtatantya hindi upang ipatupad ang sistema ng pag-aaral ng korporasyon. Maaari kang magsimula sa isang subscription sa library ng literatura sa negosyo, pagkatapos ay ikonekta ang platform para sa mga kurso sa wika, simulan ang pagpapadala ng iyong mga empleyado sa mga workshop at mga advanced na kurso sa pagsasanay sa lokal at internasyonal na antas. Mga Pagpipilian sa Pag-unlad ng Mass - Mahalaga na maunawaan lamang kung gaano karaming pera ang magagamit upang ilaan at kung ito ay tutulong sa iyo sa pagpapatupad ng proyekto.