Ang mga empleyado ay mas matanda sa 65 taon, kung hindi sila lumipat sa remote na trabaho at hindi bakasyon, makakatanggap sila ng ospital hanggang Abril 30, ibibigay ito at babayaran ayon sa mga espesyal na alituntunin. Ang mga pagbabago ay may bisa noong Abril 17. Noong nakaraan, ang ospital ay maaari lamang maibigay hanggang sa ika-19 na araw ng kasalukuyang buwan.
"Sa mga kondisyon ng pandemic, dapat nating bigyan ang mga tao sa mga matatanda ng pagkakataong manatili sa pagkakabukod sa sarili. Mas maaga, inirerekomenda ng mintrost na ang mga empleyado ay mahigit sa 65 taong gulang sa remote na trabaho mula sa bahay. Upang matiyak ang karapatan ng mga senior citizen, na ang larangan ng aktibidad ay hindi nagpapahiwatig ng malayuang gawain, ang posibilidad ng pagkuha ng isang ospital para sa lahat na pumili ng rehimen ng pagkakabukod sa sarili ng mga mamamayan ng trabaho na higit sa 65, "sabi ni Anton Kotyakov, Ministro ng Paggawa at Panlipunang proteksyon.
Ang tagapag-empleyo ay kailangang ihatid ang data ng isang mamamayan sa FSS upang mag-disenyo ng pansamantalang kapansanan o ilipat ang isang empleyado sa isang remote na trabaho habang pinapanatili ang buong sahod. Ang dokumento ay ibibigay sa elektronikong anyo. Ang mga elektronikong ospital ay magbabayad sa kapinsalaan ng mga pondo ng FSS.