Nag-alok si Ozhegova ng iba pang mga posisyon, ngunit may ganitong iskedyul ng trabaho at tulad ng suweldo na siya ay nahulog sa malalim na pag-iisip. At pagkatapos ay malinaw na hinted na sa pangkalahatan sa kanyang kaalaman at karanasan ang organisasyon ay hindi kailangan. Maaari itong magtrabaho, ngunit ... Sa pangkalahatan, ang isang malaking ina ay naiintindihan: ang manwal ay gagawin ang lahat ng posible upang mabuhay ito, mas mahusay na agad na umalis sa kanyang sariling kasunduan. Kung ano ang ginawa niya. Simula noon, hinahanap kung saan ilakip ang kanilang kaalaman at makatanggap ng isang disenteng suweldo para sa kanilang trabaho.
Alas, ang kanyang kuwento sa trabaho ay hindi solong. Ang iba pang biyenan, relasyon sa mga employer ay hindi rin tinutugunan. Bakit? At madali ba ang isang malaking ina upang makakuha ng trabaho sa ganoong gawain upang ang suweldo ay mas mababa o hindi gaanong disente upang makatanggap, at huwag iwanan ang mga bata nang walang pangangasiwa? Sinubukan naming makahanap ng sagot sa mga tanong na ito, kasama ang malalaking pamilya ni Marina Ozhegova sa sentro para sa pagtatrabaho na Yasenevo.
Baterya
Sa katunayan, nakatira si Marina sa tabi ng VDNH, ngunit para sa opisyal na katayuan ng walang trabaho, kailangan mong kontakin ang Employment Center sa lugar ng patuloy na pagpaparehistro nito. Ang Ozhegova ay nakarehistro sa distrito ng South-West. Samakatuwid, sa kalsada sa aking sentro ng trabaho, gumugol siya ng halos isang oras at kalahati. Para sa isang malaking ina, ito ay isang napakalaking abala.
- Hindi ko maintindihan kung bakit hindi nakarehistro ang Muscovite sa pinakamalapit na silid na malapit sa bahay? - Ang ozhegova ay naguguluhan.
Ang Marina ay may ikaapat na okasyon sa labor exchange (mga nakaraang noong 1995, 2006 at 2008), kaya kinakatawan nito kung aling mga dokumento ang maaaring kailanganin. Ang mga orihinal ng aklat ng paggawa, diploma ng edukasyon, mga sertipiko ng edukasyon, mga sertipiko ng pagkansela, pasaporte - lahat ng ito ay kailangang isumite sa administrator. Totoo, naka-out na ang kawalan ng otel (gayunpaman, hindi siya obligado) at ang sertipiko ng seguro sa pensiyon. Kaya dahil sa patotoong ito, kami ay nakabalot, nagpapayo na dumating sa anumang iba pang araw na maginhawa para sa amin.
At kahit na ang mga dokumento ng Marina ay hindi tumatanggap, ang mga empleyado ng sentro ng trabaho Yasenevo Solna ay nasiyahan sa aming pagkamausisa. Ang unofficially ozhegova kahit na pinapayuhan na huwag magparehistro: siya ay may isang mahusay na pahinga sa karanasan sa paggawa, kaya ang sentro ng trabaho sa medyo legal na lugar ay nag-aalok ng kanyang hindi kwalipikadong trabaho. Ang pagtanggi sa dalawang bakante, mawawalan siya ng karapatang tawaging walang trabaho, ay hindi ipagpapatuloy at mawawalan ng mga benepisyo. Kaya ngayon ang Marina ay nagsisisi, na tumutulong sa kanyang asawa sa kanyang kumpanya, ay hindi nag-abala upang ayusin ang mga gawain nito sa lahat ng mga patakaran mula sa batas sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga buwis, rekord sa rekord ng trabaho o hindi bababa sa isang legal na pinalamutian na kontrata.
Gayunpaman, ang lahat ng ito Marina ay lumipas na. Noong 1995, nang ang kanyang mga mahahalagang bagay ay nahulog at siya ay unang nag-apela sa Birjan, direkta siyang sinabi: "Mayroon kang dalawang maliliit na bata, walang sinuman ang magdadala sa iyo." Gayunpaman, natagpuan pa rin niya ang isang trabaho. Sa pamamagitan ng mga kaibigan. Ang pangalawang pagkakataon tungkol sa parehong bagay ay sinabi sa Employment Center noong 2006. Gayunpaman, inaalok ang mga bakante ng tagalinis at ng bantay. Mula sa kung saan tumanggi si Ozhegova. Habang nagbubuntong buhay, ang sentro ng trabaho ay hindi pa rin nagrehistro.
Noong 2008, ang kampanya sa sentro ng trabaho ay, maaari itong sabihin sa kidlat. Ang ina ng ina ay agad na nagsabi: "Ngayon ang krisis, mayroon kang isang asawa, umupo sa bahay." Nang lumaki si Ozhegova tungkol sa retraining, siya ay inalok upang makakuha ng mga specialties ng trabaho, alamin kung paano magmaneho ng kotse o master ang computer. Hindi ito pupunta sa site ng konstruksiyon o sa pabrika ng pabrika, hindi siya pupunta sa computer sa loob ng mahabang panahon para sa iyo, ang lisensya sa pagmamaneho ay hindi rin makatatanggap.
"Ngunit naintindihan ko na kailangan ko ng legal na kaalaman," sabi ni Marina. - Noong 2008, ipinanganak ako ng isang proyekto, upang ipatupad kung kanino sila ay lubhang kapaki-pakinabang. Alas, legal na edukasyon ay nagkakahalaga ng maraming pera. Humingi sila mula sa estado ay walang kabuluhan.
Kaya tatlong taon na ang nakalilipas, si Marina ay hindi nagrehistro: 1,700 rubles (allowance tulad ng naturang at surban surcharge) ng panahon sa pamilya ay hindi ginagawa.
Noong 2008, sa sentro ng trabaho, agad na sinabi ng isang malaking ina: "Ngayon ang krisis, mayroon kang isang asawa, umupo sa bahay."
Vacancy - Class! Ngunit hindi para sa amin
At narito ipininta namin kami: maaari mong malaman ang tungkol sa mga magagamit na bakante nang hindi na-claim ang katayuan ng mga walang trabaho. Kinakailangan lamang sa sentro ng trabaho upang punan ang isang palatanungan sa pagbibigay ng tulong sa estado sa paghahanap ng angkop na trabaho. Ang tanong ay ang pinaka-karaniwan: edukasyon, karanasan sa trabaho, mga kwalipikasyon, kagustuhan - sa anong lugar ng aktibidad, sa pamamagitan ng kanino, kung saan, mula sa kung aling suweldo at sa kung anong iskedyul (buong, part-time na trabaho, part-time na trabaho) na gusto mo magtrabaho. Ang pagkakaroon ng pare-pareho, nagpasya kaming maghanap ng trabaho sa editoryal at pag-publish ng negosyo (Marina ay may ilang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga magasin at pag-edit ng mga artikulo sa mga pang-ekonomiyang paksa) para sa buong oras. Bilang isang posisyon, ipinapahiwatig namin ang "kasulatan ng magasin" at "Technical Text Editor".
Sa pamamagitan ng pagpirma sa obligasyon, kung makakita kami ng trabaho, sa loob ng isang linggo, iulat ito sa gawain ng labor exchange, isinumite namin ang buong pakete ng mga dokumento kasama ang questionnaire sa itinatangi na window. Sa literal sa sampung minuto nakakakuha kami ng isang printout sa mga kamay sa mga bakante. Hooray! Ang kanilang paggamit × 23! Well, sino ang naisip? Salary - Dream! Mula 60 hanggang 100 libong rubles. Ngunit! Kahit saan kailangan mo ng karanasan mula 3 hanggang 5 taon, at nakumpirma na dokumentaryo. Marina ay natural, hindi. Ang pangangailangan ng libreng pag-aari ng isang wikang banyaga, mas mabuti kahit na dalawa at tatlo, ay gumagawa din ng marina non-competitive. Oo, at ang edukasyon sa lahat ng dako ay nangangailangan ng mas mataas na pilosopo. May iba pang mga kondisyon: magtrabaho sa western media, dayuhang institutional education, karanasan sa isang law firm sa ibang bansa.
Hindi kami naging tamad at nasa bahay "nagpunta" sa site ng Kagawaran ng Paggawa at trabaho ng Lunsod. Ang mga tagapangasiwa ng benta, mga nagbebenta na may 12-oras na araw ng trabaho, isang dispatcher ng taxi (nababago na trabaho), isang kinatawan ng rehiyon ng kumpanya na may karanasan sa isang katulad na posisyon ... upang magtrabaho sa pamamagitan ng nagbebenta ng isang malaking ina ay magagawang, kung tanging ang mga lolo't lola ay makakatulong siya. Kung hindi, ang mga bata ay walang sinuman na umalis. Ang mga tagapamahala ng benta ay dapat magkaroon ng karanasan sa mga presentasyon at personal na mga benta at, habang ipinapalagay namin sa isang kumpanya, hindi mas luma kaysa sa 35 taon. Tulad ng para sa trabaho ng courier, pagkatapos ... sa pamamagitan ng pagtawag at pagsasabi na ang Marina ay may tatlong anak, narinig namin:
- Hindi ka angkop para sa aming mga kondisyon.
"Naiintindihan ko ang mga employer," sabi ni Marina. - Malaking ina - ang mga ito ay pare-pareho ang pangangalaga sa ospital para sa mga bata. Tatlong araw ng gayong ospital ang nagbabayad sa employer. Ang mga ito ay may malasakit na tatlong araw ay naglagay ng krus sa trabaho para sa maraming mga ina. Ano ang sasabihin tungkol sa malalaking pamilya!
Gayunpaman, matatag na nagnanais si Marina na hanapin ang kalagayan ng mga walang trabaho. Na-matured na niya ang sarili nitong proyekto. Ang plano sa negosyo ay walang pera. Upang makakuha ng subsidy at kailangan kilalang katayuan. At tiyak na makikita namin na mula sa lahat ng ito ventiy ay i-out.