Ayon sa sentro ng pananaliksik ng recruiting portal superjob.ru, mga 39% ng mga aktibong aktibong Russians ay handa nang baguhin ang propesyon. Kasabay nito, ang materyal na bahagi ng tanong ay hindi lamang ang isa at tiyak na hindi ang pangunahing dahilan para sa mga naturang hakbangin: ang anumang makatwirang manggagawa ay napagtanto na ang mga pandaigdigang propesyonal na pagbabago ay unang humahantong sa kawalang katatagan. Hindi bababa sa unang pagkakataon. Nakakagulat, ayon sa mga botohan, ang mga Russians, na naghahangad na bawiin, ay ginagabayan ng mga espirituwal na halaga sa halip: nais nilang makakuha ng bagong kaalaman at gumawa ng mga bagong kaibigan, pati na rin ang kanilang buhay ay mas walang pagbabago.
Kasabay nito, hindi kinakailangan na isipin na ang lahat ng mga "faders" - ganap na losers na hindi maipapatupad sa napiling globo at ngayon ay naghahanap ng iba pang mga pagpipilian. Kadalasan, ang mga tao, medyo matagumpay sa propesyon, sa ilang mga punto ay may kamalayan sa pangangailangan para sa pagbabago, buksan ang mga bagong talento sa kanilang sarili o magsikap na palawakin ang kanilang mga horizons.
Kaya kung paano gawin ito ng tama kung naiintindihan mo kung ano ang nakikita mo sa iyong sarili sa isang ganap na magkakaibang papel?
Huwag putulin
Upang magsimula, kailangan mong magpasya kung gusto mo talagang i-coordinate ang kurso ng iyong karera o lumipat lamang sa katabing espesyalidad. Ang lahat ay depende sa panloob na worldview. Kung ikaw ay pagod na lamang ng mga araw-araw na tungkulin o makita ang higit pang mga prospect, ngunit sa pangkalahatan ang saklaw ng paggawa ay kawili-wili sa iyo, pagkatapos ay dapat kang tumingin sa paligid sa paligid mo. Marahil sa iyong katutubong kumpanya ay may isang posisyon kung saan hindi mo kailangan ang kaalaman nang higit pa kaysa sa pagbibigay nila ng mga advanced na kurso sa pagsasanay o ang pinaka-karaniwang licure ng mga kasamahan. Sa kasong ito, mas matalinong makipag-usap sa pamumuno at hilingin na isalin ka, sa halip na muling maghanap ng trabaho at humingi ng lokasyon sa isang bagong lugar.
Ang isa pang pagpipilian ay isang katabing propesyon. Hindi mo kailangang ihiwalay ang iyong balikat, ang ilang kaalaman sa ibinigay na paksa na malamang na mayroon ka, at ang mga kasalukuyang tagumpay ay hindi mawawala. Hindi bababa sa kanilang bahagi. Ngunit ang pangangailangan para sa isang pag-aaral ng mga bagong horizons ay nasiyahan. Sa kasong ito, inirerekumenda namin na mag-sign up para sa mga kurso, na patuloy na tutulong sa iyo na mag-navigate sa isang bagong lugar. Hindi rin masama ang paghahanap ng mga propesyonal na kontak na nakakatulong sa iyong propesyonal na rebranding.
Walang kompromiso
Kung ang mga semi-dimensyon ay hindi para sa iyo, pagkatapos ay mas mahusay na handa para sa mga pagbabago sa karera sa hinaharap. Simulan ang mga sumusunod, muli, na may edukasyon. Ngunit sa kasong ito, ito ay mas mahusay na hindi limitado sa mga kurso, ngunit subukan upang makakuha ng isang segundo (ikatlo, atbp) mas mataas na edukasyon sa napiling espesyalidad. At ang punto dito ay hindi lamang kaalaman, na tiyak na kailangan. Kadalasan, nakikita lamang ng mga tao ang propesyon sa hinaharap sa pamamagitan ng prisma ng kanilang sariling mga kabiguan. Accountant, sampung taon na pag-uulat ng accounting at pagod ng papel fiber, envies designer, ang pangunahing mga responsibilidad na kung saan, ayon sa una, ay pantasya at pulong sa mga kawili-wiling tao. At ang mamamahayag, pagod ng malikhaing panganganak at ang mga pinaka-permanenteng pagpupulong, ay sigurado na ang tanging plankton lamang ang tunay na masaya, na may kalmado at mahirap na iskedyul ng trabaho, maikling araw at maraming pag-inom ng tsaa. Ang problema ay na sa anumang propesyon ay may mga gastos, sa unang sulyap, hindi nakikita. At ang pangmatagalang pagsasanay ay makakatulong, una, upang makilala ang mga ito at makakuha ng isang buong larawan ng iyong mga gawain sa trabaho sa hinaharap, at pangalawa, upang palakasin sa iyong sariling pagnanais, siguraduhin na ito ay may malay at hindi mawawala sa unang paghihirap .
Ang susunod na yugto ay isang buod. Ito ay nagkakahalaga ng papalapit na proseso sa creative na ito: ang listahan ng template ng mga dating post at mga lugar ng trabaho na kadalasang hindi naglalaro ng anumang papel para sa isang potensyal na tagapag-empleyo mula sa ibang globo. Samakatuwid, ang pangunahing diin ay mas mahusay na gumawa ng mga personal na tagumpay na makilala ang iyong karakter, katalisikan, inisyatiba. Ang pinakamataas na pilot cattle ay upang muling isulat ang isang resume upang interesin ang HR manager kahit na ang mga posisyon na sa unang sulyap ay hindi nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya. Halimbawa, maaaring ilarawan ng guro sa klase ang karanasan ng proyektong start-up na tinatawag na "extracurricular meetings ng maliliit na mahilig sa kasaysayan." Anyway, isang creative diskarte at isang malusog na self-irony ay makakahanap ng pag-apruba.
Sa interbyu, maging handa para sa mga tanong tungkol sa mga dahilan para sa iyong pag-alis mula sa nakaraang propesyon. Sa sitwasyong ito, una sa lahat, huwag matakot at malito. Sa wakas, ito ang iyong personal na negosyo kung saan ang lugar upang ipatupad ang iyong sarili. Bilang karagdagan, kapag ang interbyu ay hinirang pa rin, ang employer ay interesado, isang paraan o iba pa. Samakatuwid, maging tapat at kalmado, ipaliwanag ang iyong pagganyak at posibilidad na hindi lamang maunawaan ka ng employer, kundi pati na rin ang mga hit. Pagkatapos ng lahat, hindi lahat ay magkakaroon ng sapat na determinasyon upang makalayo mula sa isang puwang sa paghahanap ng mga bagong tagumpay. At isang bagay ay karapat-dapat sa paggalang.