Marahil walang opisina, kung saan hindi bababa sa isang tao na nagpapabagal sa workflow mula sa oras-oras. Pinakamahina sa lahat, kung ang mga kasamahan na ito ay pinagsama sa "mga pusta" - sa kasong ito, ang mga natitirang empleyado ay nakakaranas ng higit pang pag-igting, malapit sa mga grupo ng tsismis, mga chatters o hindi lamang upang sukatin ang mga emosyonal na tao. Ngayon kami ay nagpasya na tipunin ang mga pangunahing uri ng mga kasamahan na inisin ang lahat at na maging isang balakid sa paglikha ng isang friendly na kapaligiran sa opisina.
"Alam ko ang lahat tungkol sa lahat"
O mas madali - tsismis. Ito ang pinaka-popular na uri ng mga nakakalason na kasamahan, na nagdudulot ng buong koponan ng "bahagyang embellished na bersyon ng anumang kaganapan" sa buhay ng anumang empleyado. Ang biktima ng tsismis ay hindi kapani-paniwalang simple, hindi mo kailangang gumawa ng anumang pagsisikap. Kung ikaw ay isang baguhan, maaari mong suhol ang huwad na friendly ng mga taong ito: Paghahanap ng mga detalye ng iyong nakaraang relasyon sa paggawa kasama ang kumpanya o, mas mas masahol pa, ang ilang mga personal na tanong, ang taong ito ay hindi humingi ng mas mahusay na makilala ka, ang impormasyong ito ay Maging isang extension upang lumikha ng isang bagong makukulay na kuwento sa iyong paglahok. Siyempre, kung nagtatrabaho ka sa isang departamento, itago mula sa isang masyadong kakaiba kasamahan ay hindi madali, ang pinakamahusay na bagay na maaari mong gawin ay upang mabawasan ang bilang ng mga contact sa taong ito, kung kailangan mong makipag-usap sa mga isyu sa trabaho, gamitin ang mga mensahero o Email, kaya maaari mong gawin ang mga screenshot ng sulat at huwag bigyan ang pagkakataon ng tsismis upang i-on ang sitwasyon sa kanilang pabor.
Huwag tiisin ang hindi makatwirang pintas
Larawan: www.unsplash.com.
"Gusto kong maging saanman"
Ang ganitong tao ay desperately naghahanap ng pansin sa anumang paraan. Ang pagkakaroon ng isang emosyonal na kasamahan ay kapansin-pansing revitalizing iyong koponan, gayunpaman, ang tao ng mood ay maaaring kung paano mag-discharge ang mga kasangkapan sa jokes at isang mahusay na saloobin, at lumikha ng isang kontrahan sa isang lugar, dahil lamang sa ngayon ito ay nakuha hindi mula sa paa na iyon . Pinakamasama sa lahat, kung ang isang tao ay ang pinuno, dahil ang hanay ng mga bosses ay laging nakakaapekto sa proseso ng pagtatrabaho - ang negatibo ay hindi kailanman nag-ambag sa pagiging produktibo. Tulad ng para sa mga kasamahan, kung nauunawaan mo na ang "emosyonal na pag-swipe" ay pumipigil sa iyo mula sa pag-tune upang gumana, subukan upang mapasigla hangga't maaari sa pamamagitan ng katuparan ng iyong mga tungkulin.
"Umupo, limang"
Malamang, pamilyar ka sa taong "nagtataglay ng kumpanya". Ang ganitong uri ng nakakalason na kasamahan ay tiwala sa kanyang indispensability, lahat ng iba pa, sa kanyang opinyon, ay dinisenyo lamang upang makatulong sa kanya "i-drag ang lahat ng bagay sa sarili nito." Kasabay nito, ang isang tao ay hindi kailanman sasabihin tungkol sa kahalagahan nito nang malakas, sa pulong ay siya ay ngumiti at masasamang bati. Ngunit siguraduhin kung hindi niya ito gusto para sa anumang kadahilanan, ito ay tiyak na ipaalam sa "kung saan sundin" - iyon ay, ang iyong pamumuno. Ang mga taong ito ay nakasanayan na magtalaga ng tagumpay lamang sa kanilang sarili, pamumura ng mga pagsisikap ng iba. Minsan napakahirap na panatilihing kalmado kung may tulad na "pag-aaral" sa susunod na talahanayan, ang iyong gawain ay hindi tumutugon sa damdamin at hindi pinukaw ang isang bukas na salungatan. Subukan na gawin ang trabaho nang may husay, ngunit huwag tiisin ang hindi kanais-nais na pagpuna sa iyong panig - kung sigurado ka sa iyong karapatan, patunayan ito.
"Iminungkahi ko lang"
Ang taong ito ay laging may maliwanag na mga ideya, kulay na pinintura ang lahat ng mga pakinabang, ngunit ... hindi kailanman nagsisimula ang pagtupad. Kahit na magpatuloy ka sa pagpapatupad ng proyekto sa buong departamento, ang iyong "ideological" kasamahan sa pinakamahusay ay kukuha ng neutral na posisyon o sa pangkalahatan ay binibigyang kahulugan habang ang natitira ay hindi tapusin ang buong proyekto. Hindi kinakailangan na asahan ang anumang tunay na tulong mula sa isang kasamahan sa bole, ngunit gustung-gusto ng isang tao na i-customize na maaari itong pukawin ang isang kontrahan.
"Huwag kang pumunta, pumatay"
Ang pinaka hindi kasiya-siyang uri. Ang lahat ay may masamang kalagayan, ngunit para sa ilang mga tao ang pagkalat ng negatibong nagiging pamilyar. Tulad ng ginawa namin nang produktibo, imposibleng magtrabaho sa isang boltahe. Samakatuwid, hindi kinakailangan upang matiis ang kawalang-galang sa iyong sarili at iba pang mga kasamahan, na, hindi katulad ng isang tao, "negatibo" ay talagang abala sa negosyo. Tahimik, ngunit patuloy na tininigan ang iyong posisyon, bilang isang panuntunan, aggressor, nang hindi tumatanggap ng suporta, mabilis na "tinatangay ng hangin."