Maraming mga tagapamahala ang hindi nagpapahinga sa mga taon. Natatakot sila na wala sila ang kumpanya ay naghihintay ng pagbagsak. Lalo na kung ito ay isang startup o maliit na negosyo, na humahantong lamang ng ilang mga tao. Ang isang boss woman na pumunta sa bakasyon ay pa rin kahila-hilakbot: congenital hypership at ang pagnanais na gawin ang lahat ng ganap na ganap. Ang coach ng negosyo na si Jeanne Lurie ay nag-aangkin na kung minsan ay kailangan naming tumagal ng isang pause, at ito ay nagsasabi na ito ay nagkakahalaga ng paggawa ng isang tagapamahala bago umalis.
Planuhin ang iyong bakasyon nang hindi bababa sa 2 buwan
Kung nagtatrabaho ka sa isang malaking kumpanya, mangyaring suriin ang buong koponan ng pamamahala tungkol sa iyong paparating na bakasyon. Tukuyin ang departamento ng accounting at departamento ng tauhan, may anumang mga nakaplanong tseke ng pamahalaan. Ang panahon ng pag-check ay hindi ang pinakamahusay na oras upang maglakbay. Kumpletuhin ang lahat ng kinakailangang estratehikong layunin-mga gawain na maaari mong malutas lamang. Huwag italaga ang mga kumplikadong proyekto sa mga empleyado, iwanan ang mga ito para sa oras ng post-tab. Kung ikaw ay isang maliit na may-ari ng negosyo, turuan ang isang tao na nananatiling "para sa mas matanda" sa lahat ng mga nuances na pinaniniwalaan mo, dapat niyang malaman. Ngunit narito dapat mong ikahiya: hindi lahat ng mga trick at lifehaki ay dapat isiwalat kung hindi mo lubos na pinagkakatiwalaan ang taong ito at ayaw mo siya, pagkakaroon ng karanasan, kaliwa at nagsimulang magtrabaho nang autonomously. Kahit na ito, si Alas, ay madalas na nangyayari sa anumang maliit na negosyo sa anumang kaso.
Magtalaga ng representante
Pagpili ng IO para sa oras ng bakasyon, siguraduhin na ang empleyado ay may mga kinakailangang kwalipikasyon, oras at personal na katangian para sa pagpapatupad ng mga gawain na itinakda sa harap niya. Tiyaking interesado ang iyong potensyal na IO sa gayong karanasan. Paghahanda ng isang maaasahang tao Magsimula ng isang buwan bago ang iyong sariling pagtakas. Ang isa sa mga pangunahing tungkulin ng iyong pinsala ay upang kontrolin ang mga gawain na iyong itinakda at ang tiyempo ng kanilang pagpapatupad. Kaya, sa pamamagitan ng pabitin ang empleyado na may mga tungkulin, huwag kalimutang ibigay ito sa awtoridad.
Kumuha ng isang pause kung minsan kailangan mo pa rin
Larawan: Unsplash.com.
Delegate Mga Tungkulin at Powers at Hanapin ang "Extreme"
Harapin natin kung ano ang ibig sabihin nito sa "delegado." Hindi lang nauunawaan ng lahat kung ano ang nasa likod ng maligayang parirala. Ang delegasyon ay hindi madaling itulak ang iyong negosyo. Nangangahulugan ito na ilipat ang mga ito, nang hindi nalilimutan na ipaliwanag nang detalyado (mas mahusay sa mga punto at nakasulat), kung saan, bakit at paano. Upang malutas ang gawain nang mabilis at epektibo, hindi lamang ang mga responsibilidad na italaga, ngunit, muli, at ang awtoridad.
Ang responsibilidad ay hindi nakukuha. Ito ay isang resulta ng paglipat ng awtoridad.
Ipamahagi ang iyong mga tungkulin sa pagpapatakbo at gawain sa mga kwalipikadong espesyalista na magagawang matupad ang gawain na itinakda bago ang mga ito, markahan ang mga partikular na resulta, mga deadline at mga parameter kung saan susuriin nito ang resulta.
Mahalagang sandali: Ayusin ang lahat nang walang kabiguan sa pagsulat. Ang mga gawain at paliwanag ay dapat na maitala at ipadala sa pamamagitan ng koreo, at huwag magbigay ng pasalita. Kung hindi man, ang ilan sa mga ito ay hindi matutupad, at hindi mo mapapatunayan na ang gawain ay tumayo pa rin.
Bumuo ng isang force majeure plan.
Paunlarin ang "X" na plano sa kaso ng mga hindi inaasahang pangyayari. Magturo, muli sa pagsulat, ang iyong representante at iba pang mga miyembro ng koponan, kung ano ang gagawin kung ang isang bagay na kahila-hilakbot ay nangyayari. Isulat kung ano ang eksaktong maaaring ituring na hindi kanais-nais na mga sitwasyon na dapat gawin sa kaso ng kontrobersyal o kahina-hinalang sitwasyon kung kanino isulat, tumawag, atbp.
Delegado ang iyong mga tungkulin - nang detalyado at nakasulat
Larawan: Unsplash.com.
Panatilihin ang iyong kamay sa pulso
Isang mahalagang punto na laging nakalimutan: Huwag kalimutang i-publish ang isang order tungkol sa tamang pirma ng mga dokumento. Malinaw na tukuyin kung sino talaga at kung anong mga dokumento ang may karapatan na mag-sign. Tanungin ang iyong checkout isang beses sa isang linggo upang sumulat sa iyo ng isang ulat ng sulat, ipagpalagay sa Biyernes sa 10.00. Hayaang masasalamin ang mahalagang impormasyon para sa iyo: ang porsyento ng pagpapatupad ng plano, pagsunod sa plano ng produksyon, ay nagmamarka sa katuparan ng mga gawain at iba pang mahahalagang punto. Pumili ng ilang Biyernes minuto upang tingnan. Siyempre, sa bakasyon, karamihan sa lahat ay nais na patayin ang telepono at kalimutan ang tungkol sa trabaho sa lahat. Ngunit maaari mong halos magtagumpay. Basahin ang isang lingguhang ulat - ang pinakamainam na pagpipilian.