Maraming napansin ang mga social network bilang entertainment: nakaupo ka sa linya para sa isang doktor o pumunta ka sa subway at magsipilyo ng tape. Minsan nag-post ka ng isang bagay na hindi masyadong gising, ngunit kawili-wili sa iyo. Sa prinsipyo, sa mga post na ito ng marami sa atin at limitado kung hindi kami nagsasagawa ng isang propesyonal na blog. Gayunpaman, ang social network na ito ay maaaring maglaro ng joke sa iyo, tulad ng maraming mga tagapag-empleyo ay madaling mahanap ka at kahit na matagumpay na manlalakbay na pakikipanayam ay hindi mai-save ka mula sa impresyon na ang recruiter ay makakatanggap pagkatapos basahin ang iyong matalas na pahayag sa isang talamak na paksa. Ang parehong naaangkop sa aktibong gumagana - maaari mong palaging "suriin" sa anumang social network. Tungkol sa kung anong mga paksa mas mahusay na hindi magsalita ng labis na negatibo, nagpasya kaming makipag-usap.
Ngumiti at kumaway
Ngayon ay sinabi sa amin na malayang ipahayag ang aming mga saloobin - kung ano ang kailangan nating gawin halos araw-araw. Sa bahagi, gayunpaman, ang ilan ay nauunawaan ang tawag na ito nang literal, at magsimulang hindi makapagsalita sa ilang mga isyu, ngunit mahirap ding punahin ang mga tao, mga kumpanya at anumang sitwasyon na nagaganap araw-araw. Lalo na mapanganib na punahin ang mga kumpanya sa iyong propesyonal na larangan - na nakakaalam kung ano ang mangyayari sa taong ito, maaaring kailanganin mong harapin ang organisasyong ito o kahit na makarating doon upang gumana. At dito ang recruiter ay maaaring ipaalala sa iyo ng galit na mga post kahit isang taunang limitasyon. Huwag panganib.
Panoorin ang pag-post sa network
Larawan: www.unsplash.com.
Hindi gusto ang trabaho? Huwag tumakbo upang magalit sa social network
Ang mas masahol na pagpuna sa isang potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring ang pagpuna sa kasalukuyan. Muli, bumalik kami sa tanong kung ang aming mga kasamahan at boss ay nanonood ng aming mga social network. Hindi palaging, ngunit madalas kahit na mag-subscribe hindi mawala ang iyong account. Natututo kaming mamuhay sa dalawang katotohanan kaagad, kaya't hindi ka dapat maging Mr. Heyd sa lalong madaling ipasok mo ang password ng iyong account - manatili sa isang linya ng pag-uugali sa buhay at sa network, tandaan na ang impormasyon mula sa Internet ay hindi mawala.
Panatilihin ang distansya
Ang item na ito ay may kinalaman sa mga propesyonal sa larangan ng edukasyon at mga taong nagtatrabaho sa mga bata. Bakit eksakto sa mga bata? Oo, dahil ang mga bata ay gumugol ng isang malaking dami ng oras sa network, bilang karagdagan, ang paglalathala ng mga larawan ng mga bata, kahit na ang kanilang pahintulot ay isang kontrobersyal na sandali. Hindi mo alam kung paano tutugon ang mga magulang sa iyo, sa unang sulyap, ganap na hindi nakakapinsalang komunikasyon sa mga bata (hindi lamang ang mga bata ay nakatira sa network, kundi pati na rin ang kanilang mga magulang). May mga kaso kapag ang mga mom at dads ay nagtataas ng tunay na alon ng galit laban sa isang guro o isang tagapagturo, na pinapayagan ang kanyang sarili sa halip na walang kabuluhang komunikasyon sa bata (natural, sa loob ng balangkas ng decency). Para sa anumang pangkalahatang alon sa kanilang mga mag-aaral na hindi ka, subukan upang panatilihin ang distansya.
Ano ang mga patakaran?
Bago maabot ang iyong unang araw ng trabaho, gumugol ng ilang oras sa pag-aaral ng mga panloob na panuntunan ng kumpanya. Halos walang ginagawa ito, at napaka walang kabuluhan. Ngayon, maraming mga kumpanya ang may kasamang mga patakaran sa paggamit ng mga empleyado ng social network, dahil maraming mga panloob na usapin ng kumpanya ay hindi dapat makapunta sa pampublikong talakayan. At ang mga social network, tulad ng alam natin, ipamalas ang mga kamay sa marami. Mag-ingat ka.