มันมักจะเกิดขึ้นที่เราพบคำอธิบายของตำแหน่งที่ว่างที่ใฝ่ฝันเราจะส่งประวัติย่อเราได้รับการตอบกลับและเป็นบวกและนี่คือการสัมภาษณ์ ดูเหมือนว่าที่นี่สามารถผิดพลาดได้? ในความเป็นจริงทุกอย่างเนื่องจากเรามักจะทำผิดพลาดที่ไม่คาดเดา วันนี้เราตัดสินใจที่จะหาสิ่งที่อาจเป็นสาเหตุของการปฏิเสธอย่างกะทันหันหลังจากการสัมภาษณ์ของคุณกับตัวแทนของ บริษัท
คุณไม่สามารถตอบคำถามเกี่ยวกับบทสรุป
โดยการวาดภาพสรุปเรามักจำไม่ได้ว่าเราเพิ่มเฉพาะกับเอกสาร ตามธรรมชาติคุณสามารถจดจำไฮไลท์ได้ แต่มันง่ายมากที่จะ "สะดุด" แม้แต่ความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยในคำอธิบายหน้าที่ของหน้าที่หรือความไม่ถูกต้องของพวกเขาในหนึ่งปีสามารถตั้งถิ่นฐานในจิตวิญญาณของผู้สรรหาความสงสัย ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์อ่านประวัติย่ออีกครั้งอย่าขี้เกียจพยายามอย่าจดจำข้อเท็จจริง แต่ "ข้าม" พวกเขาผ่านตัวคุณเองและเรียนรู้ที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองโดยไม่มีแผ่นงานก่อนที่ดวงตาของคุณ
คุณไม่รู้ว่าคุณไปไหน
บ่อยครั้งที่ผู้สมัครที่ต้องการทำงานในอนาคตอันใกล้นี้อย่าใช้เวลาในการศึกษาข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับสถานที่ที่พวกเขาให้บทสรุป อายแชโดว์ทันที ไม่ใช่ความจริงที่ว่าในการสัมภาษณ์คุณจะต้องสัมผัสกับหัวข้อนี้และยังจำเป็นต้องเตรียมคำถามอย่างมีสไตล์: "คุณพูดอะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเรา?" อย่าปล่อยให้ตัวเองประหลาดใจ
คุณไม่สามารถคาดเดาได้
รูปภาพ: www.unsplash.com
คุณเป็นลบเกินไป
หนึ่งในช่วงเวลาที่ร้ายแรงที่สุดที่ผู้สมัครไม่ค่อยดึงดูดความสนใจและไร้ประโยชน์มาก หากคุณกำลังค้นหาที่สองจากนั้นงานที่สามคุณจะถามคุณเกี่ยวกับเหตุผลในการเปลี่ยนตำแหน่งอย่างกะทันหัน ที่นี่มันง่ายมากที่จะได้รับการวิจารณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเงื่อนไขในสถานที่สุดท้ายของการทำงานที่เหลือมากที่ต้องการ ไม่ว่าในกรณีใดไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้น คุณแสดงออกในแง่ลบเพียงตัวคุณเองประณามทีมก่อนหน้านี้และโดยทั่วไป บริษัท มันจะดีกว่าที่จะมีสมาธิในช่วงเวลาที่ไม่ได้ให้คุณพัฒนาอย่างมืออาชีพ สิ่งนี้จะทำให้ผู้สรรหาแก่ผู้สรรหาเท่านั้น
คุณกำลังบรรจุอยู่ตลอดเวลา
แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่สามารถแกล้งทำเป็นดีและทักษะนี้คือการเป็นผู้เชี่ยวชาญ บ่อยครั้งในตำแหน่งที่ต้องการทักษะการสื่อสารที่ดีปฏิเสธผู้ที่ไม่สามารถระบุได้อย่างน้อยในหลายประโยคอธิบายคุณสมบัติระดับมืออาชีพของพวกเขาที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ ตามที่พวกเขาพูดว่าการปรับตัวที่ดีที่สุดได้รับการจัดทำขึ้นอย่างรวดเร็วหมายความว่าคุณต้องเตรียมแผนล่วงหน้าซึ่งคุณจะนำเสนอตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์โดยธรรมชาติแล้วฝังจุดของแผนในบทสนทนากับ EICRA
คุณเก่งเกินไป
บ่อยครั้งที่ผู้คนมีความพึงพอใจมากเกี่ยวกับปัญหานายหน้าทุกคนพวกเขายิ้มอย่างไพเราะหลีกเลี่ยงหัวข้อที่ไม่สบายใจ สำหรับคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติเชิงลบซึ่งบุคคลไม่พร้อมที่จะวางและทั้งหมดในจิตวิญญาณผู้สมัครยังไม่รีบให้คำตอบแปลการสนทนาเป็นทิศทางที่เป็นกลางหรือเป็นบวก ดังนั้นมันจะไม่ไปและพยายามที่จะไม่ข้ามมุมที่คมชัดในการสัมภาษณ์มันเป็นสิ่งสำคัญในการใช้ความถูกต้องสูงสุดเท่านั้น นายหน้าควรเห็นว่าคุณประเมินตัวเองอย่างมืออาชีพ
คุณไม่เสร็จสิ้นการสัมภาษณ์
ตามกฎแล้วหลังจากที่คุณบอกเกี่ยวกับความรับผิดชอบในอนาคตของคุณช่วงเวลานี้มาเมื่อคุณต้องใช้พื้น แต่บ่อยครั้งที่ผู้สมัครอยู่เงียบ ๆ หรือเขาไม่มีคำถาม สำหรับการสรรหามันแปลกเนื่องจากบุคคลในหลักการอาจมีคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องมีความสำคัญต่อการแสดงความสนใจในตำแหน่งในอนาคตและขอให้นายหน้าอย่างน้อยเกี่ยวกับวันมาตรฐานในสำนักงานของพวกเขา เชื่อฉันมันจะสำคัญมากสำหรับคุณ
ลักษณะที่ปรากฏของคุณไม่ได้รวมกับตำแหน่งในอนาคต
ดูเหมือนว่าช่วงเวลาที่ชัดเจนคือการเลือกตู้เสื้อผ้าภายใต้สไตล์และหลักการของ บริษัท แต่ไม่บ่อยครั้งที่ผู้คนไม่สนใจกฎที่ง่ายที่สุด แน่นอนว่าผู้สรรหาสามารถน่าอายมากและคุณไม่สามารถคาดเดาได้แม้แต่การสักตัวอย่างเช่นรอยสักที่งดงามของคุณในสถานที่ที่โดดเด่นอาจเป็นอุปสรรคต่อ บริษัท ขนาดใหญ่และตำแหน่งที่รับผิดชอบแม้ว่าวันนี้เป็นกรอบในลักษณะที่ปรากฏ ขยับอย่างมาก มุ่งเน้นไปที่ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงเสมอและพยายามเลือกภาพที่จะพอดีมากที่สุด