แน่นอนว่ามันไม่เหมาะสำหรับประโยชน์ของเงินแน่นอน แต่ในสภาพประเทศของเรามันบ้า เจ้าหญิงในถั่วไม่เพียงพอซึ่งหมายความว่าส่วนใหญ่ที่คุณต้องวางแผนงบประมาณและพึ่งพาตัวเองเท่านั้น หนึ่งในประเด็นเฉพาะสำหรับสาว ๆ ที่ทำงาน - เมื่อใดที่จะไปเที่ยวพักผ่อนเพื่อไม่ให้สูญเสียเงิน?
หันไปใช้กฎหมาย
มาตรา 115 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอธิบายอย่างชัดเจน: "วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่จ่ายให้กับพนักงานที่มีระยะเวลา 28 วันในปฏิทิน" วันหยุดอย่างน้อยหนึ่งชิ้นควรเป็น 14 วันและอีกสองสัปดาห์ที่เหลือสามารถแบ่งปันอะไรก็ได้ ในเวลาเดียวกันถ้าคุณป่วยในช่วงวันหยุดพักผ่อนและหลังจากไปทำงานให้หนังสือรับรองอย่างเป็นทางการของลาป่วยทุกวันนี้จะกลับไปที่รายการ "ถูกทอดทิ้ง" วันหยุดพักผ่อนสามารถสะสมได้ แต่นายจ้างมักจะขอให้พนักงานไม่สะสมเพื่อให้ไม่มีปัญหาในการนับ
วางแผนว่าอย่างน้อย 2 สัปดาห์ต่อปีคุณต้องไปเที่ยวพักผ่อน
รูปภาพ: Unsplash.com
ในทางปฏิบัติอะไร
การทำความเข้าใจวิธีการพักผ่อนคุณต้องกำหนดตารางวันหยุดในแผนกหรือ บริษัท หากจำนวนพนักงานมีขนาดเล็ก บ่อยครั้งที่ตารางการขายของนายจ้างเป็นอิสระและพนักงานในภายหลังในหมู่พวกเขาและเห็นด้วยกับเขาเกี่ยวกับเมื่อพวกเขาพักอยู่ ตอนนี้ลองไปที่น่าสนใจที่สุด - เมื่อต้องไปเที่ยวพักผ่อน?
เดือนที่ทำกำไรได้มากที่สุดสำหรับวันหยุดในปี 2564
จำนวนการชำระเงินวันหยุดจะยิ่งมีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดในเดือนนี้ มันเป็นตรรกะว่ามกราคมกุมภาพันธ์อาจหายไปทันที - เรามีส่วนที่เหลือและทำงานเล็กน้อย เดือนที่เหมาะสมที่สุดคือมีนาคม, เมษายน, กรกฎาคม, สิงหาคม, กันยายนและธันวาคม หากคุณต้องการเงินให้มากที่สุดวางแผนวันหยุดของคุณด้วยการจับกุมวันที่เงินเดือนมาถึงคุณ - นายจ้างต้องแสดงรายการเงินก่อนที่คุณจะออกไปพักผ่อน