ในฐานะที่เป็นนักธุรกิจที่รู้จากและไปยังสาขาวิชาทรัพยากรบุคคลในขณะที่เขาอุทิศเธอมานานกว่า 10 ปีและเป็นผู้สร้างและผู้จัดการของหน่วยงานให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลที่รู้จักกันดีฉันสามารถพูดด้วยความมั่นใจ: การปรากฏตัวของตัวเลข ประวัติย่อสำหรับการหางานมีความสำคัญอย่างยิ่งและส่งผลกระทบต่อการยอมรับการตัดสินใจในเชิงบวกในทิศทางของผู้สมัครของคุณ
ตอนนี้ตัวเลขเป็นที่นิยมมากในธุรกิจทรงกลมเนื่องจากความรู้เหล่านี้คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้อย่างชัดเจนและโดยทั่วไปเพื่อเลือกทีมที่มีใจเดียวกันเพื่อคำนวณลักษณะของคู่ค้าคู่สัญญาและนักลงทุน
แต่วันนี้เราจะใส่ใจกับเรื่องของเรซูเม่เมื่อทำงานเพื่อทำงาน
จำเป็นต้องมีตัวเลขอะไรในบทสรุป
วันเกิด
น่าเสียดายที่หลายคนข้ามรายการนี้ในเรซูเม่และในไร้สาระนายจ้างฉันจะบอกความลับแก่คุณมักจะดูไม่เพียง แต่อายุของคุณ แต่ยังดึงดูดความสนใจไปยังสัญญาณของจักรราศี ใช่, กรณีดังกล่าว 1 ใน 5 ที่ซึ่งนายจ้างมีความสำคัญ: สิงโตคุณหรือน่องปลาหรือราศีกุมภ์ ตามสถิตินายจ้างที่ง่ายที่สุดคือนักข่าวที่มีความกระตือรือร้นที่ซื่อสัตย์ต่อราศีมังกรและฝาแฝดสร้างสรรค์
ความสำเร็จในตัวเลข
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ระบุตัวบ่งชี้เชิงปริมาณของความสำเร็จของคุณ (ตัวเลข): จำนวนกำไรของ บริษัท เพิ่มขึ้นเนื่องจากงานของคุณมีกี่% ที่มีการค้าเพิ่มขึ้นกี่คนที่คุณปรึกษาต่อเดือนเท่าที่ตัวชี้วัดที่สำคัญอื่น ๆ เพิ่มขึ้น
ความลับ: ชี้ตัวเลขเหล่านี้โปรดทราบว่ามี 6 อยู่ในนั้น - ตัวเลขนี้ให้พลังงานของความเป็นมืออาชีพและการเงิน ในตัวเลขตัวเลขนี้ถือเป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับขอบเขตการทำงาน กลับไปที่ 4 โปรดทราบ: นี่เป็นความรู้สึกของหนี้สินและความทุ่มเทให้กับ บริษัท
นักนิเวศวิทยาอาชีพ Yulia Amelina ให้คำแนะนำกับสิ่งที่ควรเป็นเรซูเม่
2-4 งาน
พยายามระบุอย่างน้อย 2 และไม่เกิน 4 งาน ที่เดียว (ถ้าคุณไม่ได้เป็นนักเรียน) เป็นประสบการณ์ที่แคบเกินไปและไม่เพียงพอคุณสามารถปฏิเสธได้อย่างง่ายดายเพราะประสบการณ์เล็ก ๆ และมากกว่า 4 - นี่คือการพูดถึงความไม่แน่นอนของคุณ: นายจ้างไม่เชื่อเกี่ยวกับผู้สมัครดังกล่าว
หมายเลขโทรศัพท์
ระบุหมายเลขโทรศัพท์ที่ใช้งานได้ซึ่งคุณสามารถโทรได้ บางครั้งนายจ้างต้องการโทร - ชี้แจงบางสิ่งบางอย่างในผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณและหากไม่มีความเป็นไปได้ดังกล่าวจะส่งต่อและเชิญผู้สมัครคนอื่นได้ทุกที่ที่ไม่จำเป็นต้องระบุอะไรหรือมีห้องที่จะโทรหาสองสาม นาทีและค้นหาคำถาม การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ไม่สำคัญสำหรับการตัดสินใจที่จะเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมใน บริษัท
2-3 แผ่น
นี่เป็นปริมาตรที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเรซูเม่ 1 แผ่นมีขนาดเล็กเกินไปคุณไม่ได้มีข้อได้เปรียบและประสบการณ์ของคุณในนั้นและไม่มีใครไม่อ่านปริมาณของสิงโตทั้งหมดเช่นกัน