ดำเนินการต่อที่เมืองหลวง
- Oleg Viktorovich ปัญหาอะไรในตลาดแรงงานนครหลวงคุณคิดว่าเฉียบพลันมากที่สุด?
- ความไม่สมดุลของความต้องการและการจัดหาแรงงาน ประชากรในความต้องการคืออาชีพของนักกฎหมายและนักเศรษฐศาสตร์ น่าเสียดายที่ผู้คนในกรณีส่วนใหญ่ไม่ได้เชื่อมโยงอนาคตของพวกเขากับภาคที่แท้จริงของเศรษฐกิจ แม้ว่าจะมีตำแหน่งงานว่างมากมาย แต่ก็น่าเสียดายที่ไม่มีเกียรติ
- ดังนั้นตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ที่มีอยู่ได้รับการออกแบบมาสำหรับคนงานและไม่ได้อยู่บนปลอกคอสีขาว?
- ต้องใช้ผู้เชี่ยวชาญที่หลากหลาย แต่ส่วนใหญ่ขาดแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ยิ่งไปกว่านั้นแถลงการณ์ดังกล่าวอยู่ในวิญญาณนั้นที่เราจะเปิดประตูเพื่ออพยพและแก้ไขปัญหานี้เพื่อให้การเก็งกำไร เฟรมที่ผ่านการรับรองทั้งหมดจากประเทศ CIS ที่เราสามารถดึงดูดได้รับการดึงดูดแล้ว จำเป็นต้องยกระดับวิดีโอของคุณยกระดับศักดิ์ศรีของอาชีพการทำงาน นี่เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับคนหนุ่มสาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากเงินเดือนของคนงานตอนนี้ดีมาก
สำหรับชายหนุ่มตัวชี้วัดความสำเร็จ - สำนักงานคอมพิวเตอร์สาวสวยรถยนต์ต่างประเทศ มันเกี่ยวข้องอย่างใดตัวอย่างเช่นด้วยเครื่องแล้วตัวเรียกใช้งานไดรเวอร์? ไม่มีทาง แม้ว่าคนงานจะเป็นสถานที่ที่รับประกันและเงินเดือนที่สูงกว่าวิศวกรหรือในนักเศรษฐศาสตร์
- ทำอะไรในมอสโกเพื่อจัดงานใหม่?
- ฉันมีคำถามตอบโต้: เรื่องของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถแก้ปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการสร้างองค์กรขนาดใหญ่ได้หรือไม่? ไม่. เนื่องจากสิ่งที่สำคัญนั้นขึ้นอยู่กับปัญหาองค์กรใด ๆ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ - การขายผลิตภัณฑ์ ตามปีนี้มีการสร้างงานประมาณ 70,000 งานในมอสโก และในทุกฝอยของเศรษฐกิจ แต่มอสโกเป็นภูมิภาคเดียวกับ สร้างการผลิตแบบอนุกรมของเรานั้นไม่เหมาะสมทางเศรษฐกิจ เช่นเดียวกันการผลิตที่มีประสบการณ์ส่วนใหญ่เชื่อมโยงกับอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงเช่นสำหรับการป้องกัน และนี่คือพลังของศูนย์กลางของรัฐบาลกลาง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องแก้ไขปัญหานี้ร่วมกับศูนย์กลางของรัฐบาลกลาง
มันเป็นธุรกิจของคุณ!
- ปัญหาการจ้างงานของคนพิการอย่างไรแม่ขนาดใหญ่แก้ไขในเมืองหลวง?
- ในปี 2009 ผู้ว่างงานที่จดทะเบียนมีความพิการเป็น 2800 และในธนาคารในเมืองของข้อมูลสำหรับพวกเขา - ตำแหน่งงานว่าง 180 ตำแหน่งซึ่งมีเพียง 40 ที่มีการจ้างงานถาวร ตอนนี้ในเมืองหลวงของผู้ว่างงานที่ปิดการใช้งานน้อยกว่า 2,000 ตำแหน่งงานว่างสำหรับพวกเขามากกว่า 1,000 บวกกฎหมายเมืองเกี่ยวกับใบเสนอราคาของงานที่ถูกต้อง หากจำนวนผู้ประกอบการมากกว่าร้อยคนนายจ้างต้องมีงาน 2% ในการสำรองสำหรับคนหนุ่มสาวและมาก - สำหรับคนพิการ กฎหมายให้สิทธิ์ทั้งหมด 4% เพื่อกรอกข้อมูลในการปิดการใช้งาน
ในปีนี้ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายเราเริ่มที่จะเสร็จสิ้น สถานการณ์ดีขึ้นทันที มีเพียงตั้งแต่ต้นปีเท่านั้นมากกว่า 3,000 คนที่มีความพิการถูกนำมาใช้ นอกจากนี้ภายในกรอบของข้อตกลงไตรภาคีมอสโกนายจ้างทุกคนมุ่งมั่นที่จะสมัครใจสำหรับสถานที่ทำงานที่พิการทุกคนสำหรับสถานที่ทำงานพิการไปยังงบประมาณของการชำระเงินของเมืองในจำนวนของการยังชีพขั้นต่ำของประชากรที่มีอยู่อย่างน้อยที่สุด ในปีที่ผ่านมาเราจึงรวบรวมรูเบิลมากกว่า 1.5 พันล้านรูเบิล จากเงินนี้เราการเงินโครงการของนายจ้างเพื่อสร้างงานให้ปิดการใช้งาน หนึ่งในสถานที่ทำงานมีค่าใช้จ่าย 600-800,000 รูเบิล มันเป็นเงินทุนฟรี ในทางกลับกันนายจ้างดำเนินการเพื่อจ้างคนพิการ การดำเนินงานของภาระผูกพันที่เราควบคุมอย่างเคร่งครัด
นอกจากนี้ในปีนี้ภายในกรอบของโปรแกรมของมาตรการการจ้างงานเพิ่มเติมเราได้รับเงินสนับสนุนโครงการของผู้ปกครองของเด็กที่มีความพิการในการสร้างธุรกิจของตนเอง มีผู้คนมากกว่า 700 คนได้รับเงินช่วยเหลือค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนขององค์กรของตนเองในจำนวน 50,000 รูเบิล โดยรวมแล้วเราการเงิน 1118 โครงการดังกล่าว
ภายในกรอบของโปรแกรมเดียวกันทิศทางใหม่ได้รับการทดสอบ - ยกคุณสมบัติหรือการฝึกอบรมใหม่ของผู้หญิงในการลาคลอด อย่างไรก็ตามในผู้หญิงมีปัญหา - กับใครที่จะออกจากเด็กในระหว่างการศึกษา ดังนั้นเราจึงเริ่มใช้การเรียนรู้รูปแบบระยะไกล ในปีนี้เราได้ส่งผู้หญิงมากกว่า 500 คนมาแล้ว
สำหรับแม่ขนาดใหญ่พวกเขาเหมือนกับคนพิการพวกเขามีความสำคัญที่จะมีส่วนร่วมในสิ่งอำนวยความสะดวกการจ้างงานสาธารณะที่ใช้งานอยู่ของเรา วันนี้เงินอุดหนุน 324,000 รูเบิลมอบให้ธุรกิจของตัวเองจากงบประมาณของเมือง หากในตอนท้ายของปี 2009 ผู้เข้าร่วมของโปรแกรมมีเพียง 8 ปีแล้วปีที่แล้วมีโครงการ 80 โครงการในนี้ - 250. และนายกเทศมนตรีของเรากล่าวว่าจะไม่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนโครงการ ลำดับความสำคัญที่นี่เราให้แม่ที่คุ้นเคยและเหงาจำนวนมากปิดการใช้งาน
ไม่มีประสบการณ์ - จะมีค่าใช้จ่าย
- หางานง่ายในการทำงานในบัณฑิตของมอสโคว์ของมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยหรือไม่?
- ข้อกำหนดที่สำคัญสำหรับการเข้าเรียนในการทำงาน - คุณสมบัติและประสบการณ์สูง ชายหนุ่มไม่มีอื่น ๆ ดังนั้นโปรแกรมการฝึกงานของมืออาชีพรุ่นเยาว์จึงถูกนำมาใช้ในมอสโก หกเดือนแรกหลังจากอุปกรณ์สำหรับการทำงานของบริการการจ้างงานให้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยจ่ายเงินให้กับเงินเดือน ในช่วงสองปีที่ผ่านมาการชำระเงินเพิ่มขึ้น 7-10 ครั้งและตอนนี้จำนวน 10,000 รูเบิล หากคุณพิจารณายังคงเงินเดือนรายได้จะได้รับมากกว่า 20,000 รูเบิล ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปีสามารถเข้าร่วมในโปรแกรมนี้ มีโปรแกรมและการฝึกขั้นสูงการเรียนรู้วิชาชีพใหม่ หากในช่วงเริ่มต้นของวิกฤต 2900 คนส่งไปฝึกอบรมแล้วปีนี้มีการวางแผน 14,000
นอกจากนี้ในตอนท้ายของปีการศึกษาฉันสัมภาษณ์ผู้สำเร็จการศึกษาทั้งหมดของสถาบันการศึกษาไม่ว่าพวกเขาจะพบงาน ในปีนี้ผู้ว่างงานที่อาจเกิดขึ้นในหมู่พวกเขาน้อยกว่า 3,000 คน และ 2900 คนสามารถมีส่วนร่วมในโครงการฝึกงาน ผู้สำเร็จการศึกษาปัญหาแต่ละคนจะได้รับเชิญไปยังศูนย์การจ้างงานและเสนอให้เข้าร่วมในโปรแกรมของเรา ตำแหน่งเขตตำแหน่งงานว่างมีบทบาทสำคัญ ตั้งแต่เดือนกันยายนตำแหน่งในเมืองของตำแหน่งงานว่างจะเริ่มขึ้น ดังนั้นระดับของการว่างงานระหว่างผู้สำเร็จการศึกษาในระดับฉันจะบอกว่าการบัญชีทางสถิติ ปีนี้ผู้สำเร็จการศึกษา 160 คนของสถาบันการศึกษาต่าง ๆ ถูกส่งไปใหม่ แน่นอนว่าแน่นอนน่าตกใจ แต่ช่วงเวลาที่อยู่โดยไม่มีงานมีน้อย และหากมีผู้สำเร็จการศึกษา 2-3,000 คนมาก่อนไม่มีงานตอนนี้ - ประมาณ 500
ฉันต้องการให้คำแนะนำ: อย่าปิดตัวเองหากมีปัญหาเกี่ยวกับการจ้างงานมาที่ศูนย์การจ้างงานอำเภอ ณ สถานที่พำนัก มาช่วยกันเถอะ เมื่อปีที่แล้วมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานโดยตรงเกี่ยวกับคนหนุ่มสาว หากก่อนหน้านี้บริการการจ้างงานสามารถช่วยเหลือผู้ที่มีสถานะของผู้ว่างงานเท่านั้นตอนนี้สำหรับชายหนุ่มสถานะนี้ไม่จำเป็น บริการการจ้างงานในเมืองพร้อมที่จะช่วยเหลือการจ้างงานของทุกคนที่อุทธรณ์
สถิติ:
ในวันที่ 8 สิงหาคมในข้อมูลของธนาคารข้อมูลของข้อมูลมีตำแหน่งงานว่างประมาณ 104,000 ตำแหน่งสำหรับ Muscovites 72,000 (ประมาณ 70%) - สำหรับคนงานและ 32,000 (ประมาณ 30%) - สำหรับผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน
เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานว่างของคนงานคือ 18.1,000 รูเบิลพนักงาน - 17.1,000 รูเบิลผู้เชี่ยวชาญ - 20.9 พันรูเบิล
คะแนนคำขอของนายจ้าง (ตำแหน่งงานว่างถูกนำมาพิจารณามากกว่า 1,000):
outflash working - 5358, คนขับรถยนต์ - 4417, Janitor - 2387, ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการ - 2886, Cook - 2494, บริกร - 2235, คนขับรถบัส - 2035, Security Guard - 2186, ผู้ขายผลิตภัณฑ์อาหาร - 1895, พยาบาล - 1743, non- สินค้าขายอาหาร - 1650, โหลดเดอร์ - 1593, จิตรกร - 1363, จัดส่ง - 1348, ช่างเชื่อมไฟฟ้าและก๊าซ - 1224, ตัวแทนโฆษณา - 1203, พนักงานขับรถ - 1175, Mason - 1172, ทำความสะอาดสำนักงานและโรงงานอุตสาหกรรม - 1134, แพทย์และ หมอ - 1079, คอนกรีต - 1077, แคชเชียร์ของห้องโถงค้า - 1033, เจ้าหน้าที่เสริมแรง - 1010
ในบรรดาผู้สมัครมีความต้องการมากที่สุด:ทนายความ, นักเศรษฐศาสตร์, ผู้ดูแลระบบ, นักบัญชี, วิศวกร, ผู้ตรวจสอบครอบครัว, ผู้จัดการ, ผู้ขายของผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหาร, คนขับรถ, ตู้เสื้อผ้า, นักกีฬายก, เลขานุการหัวหน้าแผนกผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร OPM ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ
ความต้องการเพียงเล็กน้อย:ความเชี่ยวชาญของคนงาน, แรงงานยูทิลิตี้, บุคลากรทางการแพทย์จูเนียร์, ช่างเย็บ, คนงานถนน, คนขับรถบัส, รถเข็นรถเข็นและรถราง, คนงานในครัว, น้ำยาทำความสะอาดอาณาเขต