ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาของ Nuriy Arimov เชื่อว่าความผิดพลาดครั้งแรกของผู้ที่กำลังมองหางานเป็นบทสรุปที่รวบรวมอย่างไม่ถูกต้อง
ข้อผิดพลาดทั่วไปในเรซูเม่
การเลือกข้อความสีสดใสเกินไปและใช้แบบอักษรที่แตกต่างกัน
ให้ข้อมูลส่วนบุคคลมากกว่าที่จำเป็น
ไม่มีภาพถ่ายหรือการปรากฏตัวของรูปภาพที่ตรงไปตรงมาเกินไป
การขาดข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาและสถานที่ทำงานก่อนหน้าหรือบทบัญญัติของข้อมูลที่ไม่น่าเชื่อถือ
Nurora arhipov
ข้อผิดพลาดทั่วไปในการสัมภาษณ์
การพัฒนาค้นหาล่วงหน้าที่คุณไปและชั่วโมงอะไร คำนวณเวลาที่คุณไปที่ถนนด้วยการจราจรติดขัดและย้ายล่วงหน้า
ลักษณะที่ปรากฏมันจะต้องเป็นระเบียบเรียบร้อยและไม่เป็นผู้โทรเกินไป คุณไม่ควรมาจากกลิ่นไม่พึงประสงค์ เหล่านี้รวมถึงแอลกอฮอล์ยาสูบกระเทียมเหงื่อหรือแม้แต่น้ำหอม - มันอาจจะมากเกินไป และไม่มีหมากฝรั่ง
ความไม่รู้ของนายจ้างก่อนการสัมภาษณ์ไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท และศึกษาสกุลของกิจกรรม สิ่งนี้จะอำนวยความสะดวกในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับหน้าที่งานในอนาคตของคุณ
ความแตกต่างนักจิตวิทยาแนะนำให้ผ่อนคลาย สิ่งนี้จะช่วยตอบคำถามอย่างมั่นใจ
ส่วนตัวมากเกินไปไม่จำเป็นต้องรินวิญญาณพูดถึงวิธีที่คุณรู้สึกไม่ดีหากไม่มีงานและมีรายได้ที่มั่นคงที่ลูกของคุณกำลังหิวโหยและคุณมีญาติป่วย นี่อาจทำให้เกิดการติดลบ: ไม่มีใครจะแก้ปัญหาของคุณให้คุณได้
บลัฟฟ์อย่าบอกใบ้ว่าคุณมีข้อเสนอมากมายแล้ว เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะเข้าใจว่าคุณต้องการทำงานกับเขาและพร้อมที่จะทำเรื่องจริงจัง
ยังไงซะ:
เพื่อสงบลงก่อนการสัมภาษณ์การหายใจยิมนาสติกสามารถมาได้ กลั้นลมหายใจ "ล่างขึ้นบน" นั่นคือการกรอกก่อนที่อากาศของท้องจากนั้นด้านล่างของหน้าอกแล้วข้างบนแล้ว ยกขึ้นเหนือหัวของคุณงอเล็กน้อยในมือของคุณ จากนั้นถือลมหายใจของคุณเป็นเวลาสิบวินาทีอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มือของคุณอยู่เหนือศีรษะของคุณและหายใจอย่างรุนแรงเอียงร่างกายและขว้างมือลง ทำซ้ำหลายครั้ง จำนวนของตัวเลขที่เหมาะสมเช่นกัน และลองในวันนี้เพื่อละทิ้งสารกระตุ้นทั้งหมดรวมถึงชาและกาแฟ