การมาถึงในทีมใหม่คือความเครียดแม้สำหรับคนที่มั่นใจในตนเอง สิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับผู้ที่ไม่ได้โดดเด่นด้วยความสนใจในการติดต่อกับคนที่ไม่คุ้นเคย จริง "จงอยปาก" ซึ่งไม่สนใจเพื่อนร่วมงานมันไม่ดี - ทีมคือ "เป็นมิตร" กับพวกเขาซึ่งเป็นสาเหตุที่การทำงานครั้งแรกมักจะทำงาน เราบอกว่าอย่าตกอยู่ในภาวะซึมเศร้าในที่ทำงานใหม่และหาคู่สนทนาที่น่ารื่นรมย์ในหมู่คนที่คุณเห็น
ความสนิทสนม
ไม่น่าแปลกใจที่สุภาษิตกล่าวว่า: พบกับเสื้อผ้าและพวกเขาก็คุ้มกันจิตใจ ความประทับใจแรกนั้นหลอกลวง แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องติดต่อกับทีม ดูแลความรู้สึกมั่นใจ - ซื้อชุดใหม่ที่จะเน้นรูปเรียวของคุณให้ความสนใจกับอุปกรณ์เสริม ทำให้เส้นผมของคุณแต่งหน้าเบา ๆ และไปที่ทำเล็บ รักษาหลังให้ราบรื่นและมีรอยยิ้มมากมาย - ทัศนคติเชิงบวกจะช่วยให้คุณวางตำแหน่งเพื่อนร่วมงานของฉัน เราไม่แนะนำให้คุณนำเค้กหรือขนมอบมาให้คุณในวันแรก - คุณจะดูไร้สาระ
ไปที่สำนักงานปรากฏขึ้น - บอกตัวเองเล็กน้อยประสบการณ์ก่อนหน้านี้ อย่าพยายามดูดีกว่าที่คุณเป็นและอย่าให้เอกสารเต็มรูปแบบ - ความรู้ของภาษาต่างประเทศสามภาษาเพิ่มคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ แต่เกิดขึ้นในสายตาของคนงาน - จะลงมาเพื่อ "กระโดด" ดีกว่าถ้าเจ้านายจะช่วยคุณในการนำเสนอ - เขารู้ว่าทีมดีขึ้นดังนั้นมันจะสามารถแนะนำคุณให้รู้จักกับคดีได้อย่างค่อยเป็นค่อยไป
บอกน้อยเกี่ยวกับตัวคุณเพื่อนร่วมงาน
ฟรี: Pixabay.com
วันแรกของการทำงาน
ในกรณีที่ไม่สายไม่สาย - "การลุกโชน" นั้นมีให้เฉพาะกับผู้ที่ทำงานในองค์กรเป็นเวลานานเท่านั้น อย่าสร้างอีกครั้งเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับคุณ - แต่งตัวตามการแต่งกายที่ชอบรองเท้าคลาสสิกบนเรือแบนบนเรือที่มีส้นสูงมาก มาเป็นมิตรก่อนเพิ่มการสนทนากับเพื่อนร่วมงาน เวลาที่ดีที่สุดสำหรับสิ่งนี้จะเป็นอาหารกลางวันหรือพักดื่มกาแฟ: เสนอเพื่อนร่วมงานเพื่อตอบสนอง - ถามว่าชื่อของพวกเขาคืออะไรที่พวกเขาครอบครองและบอกตัวเองเล็กน้อย อย่าดำดิ่งสู่กิจการส่วนตัวของพวกเขา - ถามเกี่ยวกับโพสต์ระดับเงินเดือนและครอบครัวจนกว่าพวกเขาจะแสดงความสนใจในหัวข้อเหล่านี้
เหตุการณ์ร่วมกัน
ความนิยมทั้งหมดกลายเป็นการเล่นและการบรรยายมุ่งเป้าไปที่การทำงานร่วมกันของทีม นอกจากนี้การจัดการของบางองค์กรที่จัดขึ้นสำหรับคนงานที่มีข้อต่อไปยังธรรมชาติคอนเสิร์ตและกิจกรรมที่พวกเขาสามารถมาพร้อมกับเด็กและครึ่งหลัง อาคารทิมเป็นทิศทางที่แยกต่างหากในการพัฒนาขององค์กรซึ่งไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานคุ้นเคยกับกันและกันและหาเพื่อน แต่ยังปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน หลังจากผ่านไประยะหนึ่งหลังจากที่อุปกรณ์ทำงานให้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อไปรวมตัวกันในบาร์หรือคาราโอเกะ - แน่นอนว่าจะมีความปรารถนา
อาคารทิมต้องอยู่ในแต่ละ บริษัท
ฟรี: Pixabay.com
การตอบสนอง
มันเกิดขึ้นว่าสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดเกิดขึ้นที่ทำงาน - เพื่อนร่วมงานอยู่บนเรือเด็กล้มป่วยหรือไม่ดี อย่าเสียสละตัวเองถ้าคุณไม่สามารถช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณได้ อย่างไรก็ตามหากคุณมีโอกาสที่จะแทนที่บุคคลหรืออยู่เป็นเวลาหลายชั่วโมง - ทำ มันจะกลายเป็นเหตุผลที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มการสื่อสารหรือการตอบสนองหากคุณมีปัญหา