ทำไมพนักงานคนหนึ่งสังเกตเห็นเจ้านายและอื่น ๆ ไม่ได้? ทำไมพนักงานคนหนึ่งถึงได้รับตำแหน่งใหม่และอีกคนหนึ่งนั่งอยู่ในที่เดียวกันมานานกว่าสองปี? ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าคนแสดงตัวเองอย่างไร มีห้าวิธีในการช่วยให้คุณมองเห็นได้มากขึ้นในการทำงานแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของเราและได้รับตำแหน่งใหม่
นำงานมาสู่จุดจบเสมอ
หากคุณไม่ทำงานที่ควรทำภายใต้สัญญาคุณไม่มีโอกาสที่จะได้รับการเพิ่มขึ้นและเริ่มต้นอย่างรวดเร็วในการเติบโตของบันไดอาชีพ หลังจากกักกันคำถามของการกระทำที่ชัดเจนนั้นสำคัญอย่างยิ่งซึ่งเป็นสาเหตุที่ผู้นำต้องการได้รับงานทั้งหมดที่ทำในเวลา กำหนดตารางเวลาที่จะปฏิบัติตามเพื่อให้มีประสิทธิภาพในการทำงานและกลายเป็นบุคคลที่มีค่าสำหรับ บริษัท
บอกคนอื่น
ไม่จำเป็นต้องพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณในการประชุมทุกครั้งเพื่อประเมินผลงานและเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ถ้าคุณประสบความสำเร็จในผลลัพธ์ที่ดีแบ่งปันในทีม คุณสามารถประชุมหรือเขียนจดหมายถึงหัวและบอกคุณว่าทีมของคุณทำอะไร มุ่งเน้นไม่เพียง แต่ในสิ่งที่คุณทำ แต่ยังเกี่ยวกับวิธีที่งานของคุณได้รับผลลัพธ์ อย่ารับรู้ว่ามันโอ้อวด ในทางตรงกันข้ามมันเป็นโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของ บริษัท
ทำงานตรงเวลา
รูปภาพ: Unsplash.com
ช่วยเจ้านายของคุณ
มันไม่คุ้มค่ากับการบรรทุกเกินพิกัดด้วยงานเพิ่มเติม แต่ก็ยังดีกว่าที่จะช่วยเจ้านายตัวเล็ก ๆ และทำให้เขาง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเตรียมคำพูดได้ดีขึ้นในการประชุมและเล่นได้เร็วขึ้นดังนั้นจึงช่วยลดภาระของผู้จัดการ จัดการความคิดริเริ่ม มันได้รับการชื่นชมเสมอ
หาทางไปหาคน
พยายามค้นหาความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานด้วยตัวเองอย่าเกี่ยวข้องกับผู้จัดการ การไกล่เกลี่ยใช้พลังงานจำนวนมากในมนุษย์ ไม่จำเป็นว่าผู้จัดการและผู้จัดการจะฟุ้งซ่านอีกครั้งโดยความเข้าใจผิดในทีม ทำตัวเองอย่างใจเย็น
เป็นบวก
ลบออกจากเชิงลบ อย่ารับรู้และไม่แพร่กระจายท่ามกลางคนอื่น เป็นคนอื่น ๆ อย่าพูดคุยกับข่าวเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับภัยพิบัติการเจ็บป่วยและอื่น ๆ คิดในแง่บวกและบอกเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณจูงใจทำให้รอยยิ้ม คิดล่วงหน้าสิ่งที่คุณจะพูดในวงกลมทำงานในระหว่างวัน
ใช้เคล็ดลับ 5 ข้อนี้และสังเกตได้ในที่ทำงาน!