บริการนวนิยาย: เล่นตามกฎ

และถ้าคุณยังสามารถต่อสู้กับความเห็นอกเห็นใจเพียงแค่มีบางสิ่งที่ใหญ่จริงจังซึ่งกันและกันมากขึ้น - เป็นไปไม่ได้!

แต่อย่าลืมว่าแม้จะมีประชาธิปไตย "Omnipresent" นวนิยายระหว่างเพื่อนร่วมงานมักไม่ได้รับการสนับสนุน เรามาทำงานเพื่อทำงานและไม่บิด "Shura Mura" ยิ่งไปกว่านั้นสถานะของความรักและแม้กระทั่งในเพื่อนร่วมงาน "บนเวิร์คช็อป" เบี่ยงเบนความสนใจ ทั้งสอง

นอกจากนี้เมื่อ Jlady.ru เขียนความสัมพันธ์ดังกล่าวมักเกิดขึ้นในเพื่อนร่วมงานที่ประสบความสำเร็จน้อยกว่าในแผนส่วนบุคคลของพวกเขาและอยู่ภายใต้หัวข้อ

เพื่อเปลี่ยนเหตุการณ์เช่นนี้ผู้บังคับบัญชาสามารถใช้ประโยชน์ได้ ตามที่ผู้นำหลายคนความสัมพันธ์ในการทำงานสร้างปัญหาที่ร้ายแรงจำนวนหนึ่งซึ่งไม่มีเวลาไม่มีความปรารถนา

จะเป็นอย่างไร ซ่อนความรู้สึกของคุณหรือพยายามรับมือกับพวกเขาในความโปรดปรานของการเติบโตโดยรอบและอาชีพ? มาแสดงให้เห็นถึงหัวข้อนี้กันโดยเปรียบเทียบข้อดีข้อเสียทั้งหมดของนวนิยายบริการ

บริการนวนิยาย: ข้อดีและข้อเสีย

โดยทั่วไปทัศนคติต่อนวนิยายบริการในสังคมเป็นสองเท่า หลายคนเชื่อว่าชีวิตส่วนตัวไม่สามารถผสมกับงานได้อื่น ๆ มีความมั่นใจว่านอกเหนือไปจากความสุขของครอบครัวแล้วก็เป็นวิธีที่ดีในการจัดการอนาคตของคุณ และเป็นที่น่าจดจำว่าในครั้งแรกและในกรณีที่สองส่วนแบ่งของความจริงมีอยู่ แต่ลองคิดดูรายละเอียด

ครั้งแรกที่ให้บริการนวนิยายโชคดีหรือเสียใจมักจะถือเป็นเกียรติ และถ้าอดีตคนรักยังคง "ดึงหนึ่งเลื่อน" ความสัมพันธ์ทางธุรกิจของพวกเขาอาจมีความซับซ้อนมากขึ้น

ประการที่สองนวนิยายที่คล้ายกันมีส่วนร่วมในการอภิปรายที่ใช้งานอยู่ในทีม และสิ่งนี้ตามความเป็นผู้นำส่งผลเสียต่อผลผลิตโดยรวมขององค์กร

อย่างไรก็ตามสถิติที่ไม่สามารถลดทอนบ่งบอกว่ามันยังคงจัดการชีวิตส่วนตัวของเขาในที่ทำงานอย่างไรก็ตามสองในสามของผู้ตอบแบบสอบถามกำลังพยายามหรือพยายาม ในเรื่องนี้โดยวิธีการไม่มีอะไรน่าแปลกใจ ด้วยโหมดการทำงานและการพักในเมืองใหญ่หลายสิบและไม่มีเวลาในการค้นหาในช่วงครึ่งหลัง

โดยวิธีการที่มีศักยภาพ "แรงงาน" แบ่งเท่า ๆ กันมากไปกว่าการอื่น ๆ อธิบายทุกอย่าง: ตามกฎแล้วคนที่ใช้งานมีเวลาส่วนใหญ่ในการให้บริการในหมู่เพื่อนร่วมงาน และจัดการกับคนเหล่านี้คุณสามารถทำได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้ทราบว่าลักษณะของตัวละครนั้นถูกครอบงำโดยพนักงานโดยเฉพาะก็เพียงพอที่จะแก้ปัญหาหลายอย่างด้วยกัน นอกจากนี้อารมณ์ที่มีประสบการณ์ร่วมกันนำมารวมกันและความสัมพันธ์ดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะเชื่อถือได้และทนทานกว่าคนอื่น ๆ

สำหรับการเติบโตของอาชีพสถานการณ์ไม่ชัดเจนที่นี่ แน่นอนถ้าคุณมีนวนิยายกับเจ้านายปัญหาความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วผ่านบันไดอาชีพสามารถได้รับการพิจารณาแก้ไข แต่นวนิยายที่มีพนักงานในระดับเดียวกันสามารถลดระดับประสิทธิภาพได้เนื่องจากความคิดและความฝันที่ไม่เกี่ยวข้องกับการครอบงำจิตใจทั้งหมด อย่างไรก็ตามมันมักจะเกิดขึ้นว่าความปรารถนาของคู่รักดูแม่นยำยิ่งขึ้นในสายตาของเขาที่เขาเลือกหรือเลือกให้ความสำเร็จที่พวกเขาเคยและไม่คิด! หลังจากทั้งหมดคนที่หลงใหลเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขารีบไปทำงานเพื่อพบกับเรื่องของความหลงใหลของพวกเขาและอย่ารีบออกจากบ้านดังนั้นคุณไม่ได้มีส่วนร่วมกับเขา :)

เรื่องราวบริการบางคนกองกำลังที่จะออกไปสวรรค์และเติมพลังงานอันทรงพลังสร้างแรงบันดาลใจให้สำเร็จใหม่ และนี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้รับความทุ่มเทสูงสุดจากพนักงานดังนั้นผู้นำบางคนในนวนิยายระหว่างเพื่อนร่วมงานไม่เห็นอะไรที่ไม่ดี

อย่างไรก็ตามเพื่อที่จะไม่ทำให้อาชีพของคุณเพิ่มขึ้นในภัยคุกคามมันจะดีกว่าที่จะปฏิบัติตามกฎบางอย่าง

กฎของพฤติกรรมที่ดี

กฎข้อที่ 1. การควบคุมแบบเต็ม

หากคุณจัดการเพื่อตกหลุมรักร่วมกับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างจริงจังและเขาตอบกลับมาซึ่งกันและกันคุณต้องจำไว้ว่า: ในผนังของ บริษัท มีความจำเป็นต้องควบคุมความรู้สึกของพวกเขา กอดที่ละเอียดอ่อนจูบ, มุมมองที่กระตือรือร้น, การติดต่อที่แสนโรแมนติกผ่านอินเทอร์เน็ตและคุณลักษณะอื่น ๆ ของความหลงใหลของคุณควรอยู่หลังรูขุมขนของสำนักงาน

หมายเลขกฎ 2. จริยธรรมขององค์กร

สำหรับสมาชิกทุกคนในกลุ่มของพวกเขามีความจำเป็นต้องรักษาความสัมพันธ์ที่เป็นกลางและเป็นกลาง ความปรารถนาของสองในการเผาไหม้จากโลกทั้งโลกเป็นธรรมชาติและเข้าใจได้ แต่ก็ไม่คุ้มกับการละเมิดจริยธรรมขององค์กรเพราะอาจทำให้เกิดทัศนคติเชิงลบของผู้อื่น ชอบที่จะถูก จำกัด และไม่แสดงให้เห็นถึงทีมทั้งหมดของความรู้สึกกระตือรือร้น

หมายเลขกฎ 3. สันติภาพทั่วโลก

ในกรณีที่เราควรค้นหาความสัมพันธ์ หากความขัดแย้งขนาดใหญ่อยู่ในคู่ของคุณมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะอนุญาตให้ออกนอกกำแพง บริษัท มิฉะนั้นพนักงานจะพบสิ่งที่จะแนะนำกาแฟหนึ่งถ้วย ดังนั้นหากไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทะเลาะวิวาทได้ดีกว่าที่จะใช้วันหยุดพักผ่อนเล็ก ๆ น้อย ๆ และสงบลงหรือตัดสินว่าใครถูกต้องที่จะตำหนิไกลจากมุมมองที่อยากรู้อยากเห็นของเพื่อนร่วมงาน

กฎลำดับที่ 4. ความเงียบ - ทองคำ

คนรักหลายคนในตอนเริ่มต้นของนวนิยายไม่สามารถต้านทานสิ่งล่อใจที่จะบอกเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา ความตรงไปตรงมาดังกล่าวหากนวนิยายเป็นยานพาหนะสามารถออกไปด้านข้าง ผู้ที่อุทิศให้กับรายละเอียดของเขาจะเริ่มถามคำถามพิเศษหรือแสดงความเห็นอกเห็นใจอย่างจริงใจเสมอ และมันจะเป็นเกลือบนแผลซึ่งและไม่สามารถรักษาได้ ดังนั้นเพื่ออุทิศให้กับรายละเอียดของความสัมพันธ์ของพวกเขาของผู้อื่นขอแนะนำเฉพาะเมื่อความมั่นใจในความจริงจังของนวนิยายของคุณจะปรากฏขึ้น เกี่ยวกับแสงเจ้าชู้ดีกว่าเกินไป และนวนิยายกับเพื่อนร่วมงานหมายถึงการทรยศต่อสามีหรือภรรยาของเธอโดยทั่วไปต้องหลีกเลี่ยง ถ้ามันเกิดขึ้นสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในกรณีที่คุณควรเปิดความลึกลับ

ในกรณีเดียวกันหากบริการเรื่องไม่ต้องสงสัยในความแข็งแกร่งและใช้เวลานานในการแจ้งให้เขาและผู้บังคับบัญชาและพนักงานสามารถ สิ่งนี้จะไม่รวมที่ไม่จำเป็นขึ้นอยู่กับการเก็งกำไรข่าวลือ นอกจากนี้ในหลาย ๆ องค์กรสำหรับคนที่คุณรักวันหยุดและการแปลต่อไปยังแผนกอื่น ๆ

หมายเลขกฎ 5. ตอนจบที่ดี

และในที่สุดกฎอีกประการหนึ่ง มันเกี่ยวข้องกับการสิ้นสุดความสัมพันธ์ของคุณ สถิติยืนยันว่านวนิยายบริการมากกว่าครึ่งเปิดออกมา วิธีการให้บริการให้เสร็จสิ้นอย่างไม่เจ็บปวดหากอดีตที่รักยังคงเป็นเพื่อนร่วมงาน? ก่อนอื่นคุณต้องพาตัวเองไว้ในมือของคุณและสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับเขา ทั้งฉากที่น่าทึ่งหรือการอุทิศตนของกลุ่มในรายละเอียดของความสัมพันธ์กับเขาที่ทำงานกับงานอะไรก็ได้ ในกรณีที่รูปแบบพฤติกรรมดังกล่าวไม่ได้อยู่ภายใต้การบังคับการประชุมประจำวันกับอดีตที่รักนั้นเท่ากับการทรมานที่น่ากลัวเอาท์พุทเป็นหนึ่ง: มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ที่จะเห็น ก่อนอื่นคุณต้องลองไปเที่ยวพักผ่อน หากไม่ได้ช่วยคุณต้องมองหางานอื่น มิฉะนั้นบาดแผลจากนวนิยายที่ไม่สำเร็จจะไม่สว่างเป็นเวลานานมาก

แต่มันเกิดขึ้นเพื่อให้นวนิยายบริการกลายเป็นเวรกรรม ดังนั้นจึงไม่คุ้มค่าที่จะกลัวเขาอย่างระมัดระวังฆ่าความรักที่เกิดขึ้นใหม่ ท้ายที่สุดดังนั้นคุณสามารถพลาดความรู้สึกที่สำคัญที่สุดและแข็งแกร่งที่สุดในชีวิตของคุณ!

Matyukhina Olga