พนักงานใหม่เป็นแมวในกระเป๋าเสมอ และถ้าก่อนหน้านี้นายหน้าที่มีความสามารถมีอยู่สำหรับการตรวจสอบ "ในการเย็บปักถักร้อย" ในวันนี้และบางครั้งพวกเขาบางครั้งก็ไม่มีอำนาจก่อนที่ผู้สมัครทางพยาธิครองที่ผ่านการฝึกอบรมทางจิตวิทยาจากซีรีส์ "ราคาแพงแค่ไหนที่จะขายตัวเองให้กับนายจ้าง
ให้คะแนนเครือข่ายสังคม
เครือข่ายสังคมออนไลน์พูดคุยเกี่ยวกับผู้สมัครมากกว่าสรุปที่เป็นอุดมคติ - นี่คือความจริง ให้ความสนใจกับโปรไฟล์ส่วนตัวของเขาวางรูปภาพกลุ่มที่สนใจและองค์ประกอบของเพื่อน วิเคราะห์! สมมติว่าเขามีภาพถ่ายมากมายจากการพักผ่อนหย่อนใจในประเทศต่าง ๆ แต่ระดับรายได้ในงานก่อนหน้านี้มีอยู่ต่ำกว่าไลฟ์สไตล์ที่ประกาศไว้อย่างชัดเจน ระบุวิธีการที่สามารถจ่ายได้มากในการเดินทางไม่ว่าเขาจะซ่อนโครงการธุรกิจของเขาจากคุณบางทีนี่คือที่คู่แข่งของคุณทั้งหมด เป็นสิ่งสำคัญที่เขาจะโพสต์ที่บ้านและ "Laiking" และอาจไม่ได้อยู่ในเครือข่ายสังคมทั้งหมด - นี่เป็นสัญญาณที่น่าตกใจ มีโอกาสที่จะซ่อนจากผู้ให้กู้หรือนักสะสมหรือชื่อนั้นเกี่ยวข้องกับเรื่องอื้อฉาวหรือตอนของการฉ้อโกง
resume ให้คะแนน
เมื่อคุณเห็นเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบ - เริ่มกังวล! เป็นไปได้มากที่สุดผู้สมัครกำลังเตรียมพร้อมสำหรับตำแหน่งงานที่ว่างและ บริษัท โดยใช้คำแนะนำของที่ปรึกษาด้านอาชีพอาชีพ ผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่ทราบวิธีการสรุปสรุปและไม่เขียนอย่างมีประสิทธิภาพมาก เป็นเรื่องที่สงสัยว่าพนักงานที่มีความรับผิดชอบและมีความรับผิดชอบมากที่สุดสามารถซ่อนตัวภายใต้การสรุปส่วนตัวหรือที่น่าสงสัย เหตุผลง่าย ๆ : คนที่ไม่นั่งโดยไม่มีงานอาจไม่มีเวลาสำหรับการนำเสนอด้วยตนเอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบว่า "ผู้สมัครในอุดมคติ" นั้นดีมากตามที่อธิบายไว้ในบทสรุป: ขอคำแนะนำและโทรหางานก่อนหน้านี้
ให้คะแนนลักษณะที่ปรากฏของผู้สมัครและเปรียบเทียบกับ CV
ตามที่พวกเขาพูดว่า "พบกับเสื้อผ้าและพวกเขาทำตามจิตใจ" ในการสัมภาษณ์ไม่เพียง แต่การประเมินประวัติย่อ แต่ยังมีการปรากฏตัว - โดยทั่วไปมีความกลมกลืนกันโดยทั่วไปและสอดคล้องกับตำแหน่งที่คาดหวัง สมมติว่าคุณสัมภาษณ์หัวหน้าฝ่ายขายของฝ่ายขายและผู้สมัครเป็นรองเท้าบู๊ตเก่าอย่างชัดเจน และเขาบอกคุณเกี่ยวกับการหาประโยชน์จากเว็บไซต์งานก่อนหน้านี้ สามารถสันนิษฐานได้ว่าพนักงานขายที่เขาเป็นเช่นนั้นถ้าเขาไม่มีเงินสำหรับรองเท้าใหม่ และถ้าพวกเขายังอยู่ที่นั่นและรองเท้าปล่อยให้เป็นที่ต้องการมากนี่ก็ไม่ใช่สัญญาณที่ดีมาก คนฉลาดเข้าใจว่าสำหรับการสัมภาษณ์และแม้กระทั่งในตำแหน่งผู้นำมีความจำเป็นต้องแต่งตัวง่าย แต่ดี โดยทั่วไปใช้ความคล้ายคลึงกันระหว่างรูปลักษณ์และข้อเท็จจริงของชีวประวัติของแรงงานคุณอาจเห็นความคลาดเคลื่อน ระบุคำถามที่ชัดเจนอย่าลังเลดังนั้นคุณสามารถถอนผู้สมัครสำหรับน้ำสะอาด
เปรียบเทียบลักษณะที่ปรากฏของผู้สมัคร CV
รูปภาพ: Unsplash.com
บันทึกการสัมภาษณ์บนวิดีโอ
บอกผู้สมัครว่าการสัมภาษณ์จะถูกบันทึกลงบนกล้องถ่ายวิดีโอเพื่อดูหัว ให้ความสนใจกับปฏิกิริยาและทัศนคติทางอารมณ์ ตามกฎในสถานการณ์เช่นนี้ผู้คนกลัวที่จะโกหกอย่างตรงไปตรงมาเนื่องจากสามารถกลายเป็นเอกสารที่ประนีประนอมได้ หากผู้สมัครปฏิเสธวิดีโอการถ่ายวิดีโอก็เป็นอาการที่น่าตกใจ
ให้ความสนใจกับการแสดงออกทางสีหน้าและท่าทาง
การเลียนแบบและท่าทางสามารถบอกได้เกี่ยวกับผู้สมัครมากกว่าที่เขาเอง ทำตามปฏิกิริยาและคำตอบของเขาอย่างระมัดระวังโดยเฉพาะคำถามเฉพาะและเร้าใจ
อาการทางอ้อมของการโกหก:
- ตื่นเต้น;
- เสียงสั่นสะเทือน;
- สบเคลียนริมฝีปากในระหว่างการสนทนา
- การอบแห้งในปากหรือในทางตรงกันข้ามน้ำลายไหลอย่างล้นเหลือ
- ผู้ติดตามผู้สมัครไอบรรจุ;
- กลิ้งตา;
- สัมผัสตัวเองเป็นระยะหลังจมูกคอหัว;
- ฉันขยับที่จับจากมือถึงมือ ฯลฯ
คุณจะพูดว่าฉันไม่ได้นอนในการสัมภาษณ์ แต่ฉันกินริมฝีปากและเขย่าเหมือนใบไม้แอสเพน ฉันทำซ้ำสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่สัญญาณของการโกหกโดยตรง นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงว่าผู้คนที่มีอาชีพต่างกันไม่ตอบสนองต่อคำถามเดียวกันอย่างเท่าเทียมกัน ตัวอย่างเช่นปฏิกิริยาของผู้จัดการประชาสัมพันธ์และนักบัญชีสำหรับคำถามเดียวกันจะแตกต่างกัน ผู้คนเลือกอาชีพหนึ่งหรืออีกอาชีพหนึ่งขึ้นอยู่กับโรคจิตของพวกเขา รูปแบบการคิดและพฤติกรรมที่พวกเขามีความแตกต่างกันตามธรรมชาติ
ด้วยความคิดสร้างสรรค์และไม่ทนทานต่อผู้สมัครที่ทนต่อความเครียดภาษาท่าทางทำงานโดยทั่วไป พวกเขามีการสะท้อนที่แข็งแกร่งซึ่งป้องกันข้อสรุปเกี่ยวกับความจริงของคำตอบของพวกเขาขึ้นอยู่กับท่าทาง แต่ตัวอย่างเช่นในหัวของมันแทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าใจในปฏิกิริยาของเขา
ให้คะแนนสัญญาณด้วยวาจา
สัญญาณด้วยวาจาเป็นที่ประจักษ์ในงบของผู้สมัครในคำที่ใช้การปฏิวัติและการแสดงออก
สัญญาณโกหกทางอ้อม:
- ผู้สมัครปฏิเสธที่จะตอบคำถามอ้างว่าฉันลืมและจำไม่ได้
- บอกว่าความสนใจของคุณเป็นหัวข้อต้องห้ามและโดยทั่วไปจะทำให้ประหลาดใจว่าทำไมเขาควรเล่าเรื่องนี้
- มุ่งเน้นไปที่คำว่า "เชื่อ" และ "จริง" อย่างต่อเนื่องเชื่อมั่นในความจริงใจของเขา
- เห็นได้ชัดว่าพยายามที่จะจัดการพูดคำชมที่ไม่เหมาะสมพยายามทำให้ความเห็นอกเห็นใจจากนายจ้าง
เสนอที่จะบอกเกี่ยวกับโครงการที่เจ๋งที่สุดของคุณ
เสนอผู้สมัครที่จะบอกเกี่ยวกับโครงการชั้นเรียนเป็นเจ้าของหรือร่วมกับคนที่ภูมิใจ ให้มันบอกรายละเอียดว่าผลลัพธ์ที่ได้รับนั้นสำเร็จ การยกผู้สมัครมักใช้วลีเทมเพลตและไม่สามารถแสดงรายละเอียดกระบวนการได้ หรือพวกเขาพูดชิ้นส่วนของวลี และนี่เป็นสัญญาณแรกของการโกหกหรือการจัดแต่งของสถานการณ์ ระบุคำถามเปิดและระบุเพิ่มเติม
ตรวจสอบการแสดงออกทางสีหน้าและท่าทางถามคำถามเพิ่มเติม
รูปภาพ: Unsplash.com
เสนอที่จะบอกเกี่ยวกับโครงการที่ล้มเหลว
หลังจากเรื่องราวที่น่ารื่นรมย์เกี่ยวกับโครงการระเบิดให้เขาจดจำโครงการ - หายนะ ถามรายละเอียดเพื่อบอกว่าทำไมความคิดล้มเหลวงานใดที่ต้องเผชิญกับผู้สมัครซึ่งโดยเฉพาะเขาทำเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพของเธอ ข้อสรุปใดที่ทำและจะไปได้อย่างไรตอนนี้ ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จริงจะจำเรื่องราวที่ไม่ประสบความสำเร็จของการปฏิบัติเพราะมีเพียงคนเดียวที่ไม่มีอะไรผิดปกติ
ให้เราถอดแยกชิ้นส่วนเฉพาะ
ให้ในการสัมภาษณ์กรณีเฉพาะสำหรับการแยกวิเคราะห์ไฮไลต์ 10 นาทีและดูปฏิกิริยาของผู้สมัคร ผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพจะพูดว่า: "ใช่แน่นอน" และมือสมัครเล่นจะเริ่มออกไปข้างนอกยกตัวอย่างเช่นที่บ้านหรือขอเวลามากขึ้นในการปฏิบัติงาน
ถามเกี่ยวกับงานอดิเรก
พูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรกของพวกเขาคนที่ผ่อนคลายเล็กน้อยและสามารถคิดถึงได้ ตัวอย่างเช่นผู้สมัครรักที่จะบอกว่าพวกเขาเล่นสกี ยิ่งใหญ่คุณมีความสุขและเริ่มถามคำถามเพิ่มเติม: และคุณกำลังขี่อยู่ที่ไหนและเมื่อครั้งสุดท้ายคือ แต่นานแค่ไหนแล้วรายละเอียดเพิ่มเติมยิ่งยากที่จะเขียนเรื่องราวในระหว่างการเดินทาง หรือตัวอย่างเช่นผู้สมัครอ้างว่าเขาชอบอ่านหนังสือ ถามเกี่ยวกับหนังสือที่เขาอ่านในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาผู้เขียนคนโปรดของเขาและอื่น ๆ การตั้งค่าวรรณกรรมสามารถเพิ่มภาพทางจิตวิทยาของผู้สมัครได้อย่างมีนัยสำคัญ หลังจากเรียนรู้ว่าบุคคลนั้นทำงานอย่างไรในงานอดิเรกของเขาคุณสามารถกำหนดและความสามารถในการดำน้ำในการทำงาน
โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์นั้นเน้นไปที่บุคคลเสมอ ความตื่นเต้นง่ายเขย่ามือสีชมพูบลัชออน - นี่เป็นเรื่องปกติ ดังนั้นโรคจิตในการสัมภาษณ์จึงเป็นรอง มันคุ้มค่าที่จะพิจารณาการรวมกันของปัจจัยทั้งหมดและไม่สรุปบนพื้นฐานของอาการบางอย่างของความวิตกกังวลหรือคำตอบที่ไร้สาระ