วันนี้เกือบจะไม่มีใครพูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมทางเพศ อย่างไรก็ตามหลายคนมีความมั่นใจว่ามันยังคงมีอยู่และเป็นของเพศที่แน่นอนเป็นปัจจัยที่เด็ดขาดในอุปกรณ์ที่จะทำงานและสร้างอาชีพของคุณเอง บอกฉันว่ามันเป็นจริง ฉันจะพยายามตอบบนพื้นฐานของประสบการณ์ของคุณ - หลังจากทั้งหมดมันเป็นกิจกรรมระดับมืออาชีพมากกว่า 20 ปีในฐานะผู้จัดการอันดับต้น ๆ ที่รับผิดชอบคนสร้างทีมการเปลี่ยนแปลงและประสิทธิภาพ
ได้งานง่ายไหม?
บางทีหลาย ๆ คนจะไม่เห็นด้วยกับมัน แต่ใช่ง่าย ก่อนอื่นเพราะมีอาชีพบางอย่างที่ผู้หญิงมีความรวดเร็วและเลวร้ายยิ่งขึ้น สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับธุรกิจการท่องเที่ยวสื่อการค้าปลีกอุตสาหกรรมความงามและภูมิภาคอื่น ๆ แต่มีความแตกต่างเล็ก ๆ คือชุดของตำแหน่งงานว่างที่ผู้หญิงต้องการดู บ่อยครั้งที่รายการนี้ไม่รวมลิงค์กวดกา เปอร์เซ็นต์ที่แท้จริงของผู้หญิงในตำแหน่งของกรรมการและผู้จัดการระดับสูงยังคงอยู่ในระดับต่ำมาก
ผู้หญิงในธุรกิจมีข้อดีหลายอย่างมากกว่าผู้ชาย
ฟรี: Pixabay.com/ru
ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น?
ในความเป็นจริงเรายังเชื่อว่าผู้ชายกำลังเผชิญปัญหาที่ดีขึ้นด้วยการโพสต์ที่รับผิดชอบ นอกจากนี้ผู้จัดการหลายคนไม่ต้องการที่จะพาผู้หญิงในทีมชายที่ไตร่ตรองไว้ล่วงหน้า สิ่งนี้อธิบายไว้ในรูปแบบที่แตกต่างกัน: จะไม่พอดีมันจะเบี่ยงเบนความสนใจจากการทำงาน ฯลฯ ในเวลาเดียวกันในทีมสตรีตามกฎแล้วผู้ชายมีความสุข
ความสัมพันธ์ที่มีอคติอีกประเภทหนึ่งคือการประเมินข้อผิดพลาดและพฤติกรรมทางอารมณ์ หากในกรณีที่มีคนช่วงเวลาดังกล่าวถูกตัดออกสำหรับความเหนื่อยล้าหรือตัวละครที่ยากลำบาก (ซึ่งเป็นเพียงข้อบวก) จากนั้นหญิงสปินหญิงมักจะบินผิดปกติโดยเน้นเพศเป็นสาเหตุของข้อบกพร่องใด ๆ
โดยธรรมชาติแล้วปัจจัยเหล่านี้เป็นอุปสรรคต่ออาชีพที่ประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามมันเป็นไปไม่ได้ที่จะถือว่าเด็ดขาด ลองดูที่ปัญหาอีกด้านหนึ่ง
ต้องการที่จะเล่นกับผู้ชายกับผู้ชาย - อย่าพยายามบรรลุเป้าหมายของคุณเน้นชั้น "อ่อนแอ" ของคุณ
ฟรี: Pixabay.com/ru
ผู้หญิงสามารถทำธุรกิจได้หรือไม่?
ในความเป็นจริงผู้หญิงในธุรกิจมีข้อดีหลายอย่างมากกว่าผู้ชาย พวกเขามีเป้าหมายเป็นอย่างยิ่ง - นักจิตวิทยาและนักวิจัยทุกคนพูดถึงมัน หากในช่วงปีที่ผ่านมาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้รับการสังเกต "ความเหนื่อยล้า" บางอย่าง - ความปรารถนาที่จะให้เวลามากขึ้นในการให้ตัวเองผู้หญิงที่ตัดสินใจเปิดธุรกิจของพวกเขารีบเข้าไปในหัวของพวกเขาและพร้อมที่จะลงทุนในช่วงเช้าตรู่
คุณสมบัติดังกล่าวเป็นความยืดหยุ่นอารมณ์พร้อมกับ Empathia การอุทิศตนและสัญชาตญาณทำให้ผู้หญิงมีผู้นำที่ยอดเยี่ยมและช่วยให้พวกเขาพบภาษาทั่วไปกับพันธมิตรและนักลงทุน Credit Suisse Research Institute ได้ทำการศึกษาในหัวข้อนี้ในหมู่ บริษัท 3,400 แห่งทั่วโลก ปรากฎว่าธุรกิจที่มีการจัดการ (หรือมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการจัดการของผู้หญิงที่มีตัวชี้วัดทางการเงินที่ดีที่สุดและนำมาให้ผู้ถือหุ้นเป็นกำไรที่ยิ่งใหญ่!
ปัจจัยการควบคุมที่ร้ายแรงในความสำเร็จของผู้หญิงในธุรกิจยังคงไม่เต็มใจหรือแบบแผนของตัวแทนของเพศที่สวยงาม หลายคนยังไม่พร้อมที่จะยอมแพ้ความคิดของครอบครัวและบ้านที่อบอุ่นในความโปรดปรานของการทำงาน นี่เป็นลักษณะเฉพาะของความคิดของผู้หญิงรัสเซียของเรา พวกเขาคิดว่าตัวเองเป็นผู้ดูแลของ Hearth และเลือกบทบาทนี้
อย่าลืมเกี่ยวกับการแต่งกาย
ฟรี: Pixabay.com/ru
วิธีการวางตำแหน่งตัวเองในธุรกิจอย่างถูกต้อง?
คำตอบสำหรับคำถามนี้เป็นรายบุคคลมากและขึ้นอยู่กับลักษณะของผู้หญิงและธุรกิจที่มีส่วนร่วมเช่นเดียวกับปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมาย อย่างไรก็ตามมีกฎทั่วไปหลายประการ:
–อย่าพยายามเป็นคนที่คุณไม่ได้ . อย่าพยายามที่จะเป็น "แฟนของฉัน" ในทีมของผู้ชาย - คุณเป็นผู้หญิงและมันก็สวยงาม
–เป็นไปไม่ได้ที่จะเพิกเฉยต่อนโยบายของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการแต่งกาย . หลักการหลักคือการกลั่นกรองและความเกี่ยวข้อง หากคุณต้องการที่จะปฏิบัติต่อคุณอย่างจริงจังมันคุ้มค่าที่จะวางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญและไม่ใช่ผู้หญิงที่น่าดึงดูดใจในการค้นหาที่ใช้งานอยู่ อย่างไรก็ตามการลงชื่อเข้าใช้ความรุนแรงอื่น ๆ คือภาพของ "Blue Stocking" - ยังจะไม่เป็นประโยชน์ต่อคุณ นี่เป็นแบบแผนอย่างต่อเนื่องของบุคลิกภาพที่ได้รับมอบหมายเพื่อส่งเสริมบันไดอาชีพที่ไม่มีใครจะกลายเป็น;
– ต้องการที่จะเล่นกับผู้ชายกับผู้ชาย - อย่าพยายามบรรลุเป้าหมายของคุณเน้นชั้น "อ่อนแอ" ของคุณมันทำให้คุณเสื่อมเสียชื่อเสียงในสายตาของเพื่อนร่วมงานและพันธมิตรเท่านั้น
- จำไว้ว่าแม้ว่าลักษณะและพฤติกรรมของคุณจะเพิ่มความต้องการเพิ่มขึ้นจุดสำคัญยังคงมีทักษะการสื่อสารระดับมืออาชีพและทักษะในการแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว.