การทำงานแตกต่างกัน: บางคนมีแผนชัดเจนสำหรับวันอื่น ๆ เองตัวเองวางภารกิจหรือมีส่วนร่วมในโครงการหนึ่งเป็นเวลาสองสามสัปดาห์ นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจที่จะไปโรงพยาบาลในกรณีที่เจ็บป่วย แต่ปัจจัยอะไรที่ยังมีอยู่? Womanhit ศึกษาคุณสมบัติของรหัสแรงงานรัสเซียและพิจารณาตัวเลือกสำหรับโรงพยาบาลที่มี "ความเสียหาย" ที่แตกต่างกันสำหรับเงินเดือนของคุณ
กฎหมายพูดอะไร
ในรหัสแรงงานไม่มีแนวคิด "ป่วย" แต่มี "ความพิการชั่วคราว" ซึ่งเป็นหลักเดียวกัน ระยะเวลาของโรงพยาบาลไม่ได้ จำกัด และจัดตั้งขึ้นโดยแพทย์ของคุณที่ปล่อยใบรับรองและต้องรับรองลายเซ็นของเธอและการพิมพ์ของสถาบันการแพทย์ หากคุณป่วยในช่วงวันหยุดจะต้องขยายระยะเวลาของโรงพยาบาล
ทุกกรณียกเว้นสามฤดูใบไม้ร่วงภายใต้การประกันภัย
รูปภาพ: Unsplash.com
วิธีการคำนวณโรงพยาบาลอย่างไร
ในข้อ 183 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตัวชี้วัดใหม่เกิดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ตามการชำระเงินประกันสำหรับความพิการชั่วคราว ทุกกรณียกเว้นสามได้รับผลกระทบจากการประกันภัย: เมื่อคุณละเมิดโหมดที่ได้รับการแต่งตั้งจากแพทย์ที่เข้าร่วมคุณไม่ได้อยู่ในการตรวจสอบที่จำเป็นและป่วยเป็นผลมาจากแอลกอฮอล์ยาเสพติดความเป็นพิษ
มีมากกว่า 6 เดือนการชำระเงินที่คำนวณจากขนาดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับสูตรนี้: Mrometa × 24/730 มีระยะเวลาน้อยกว่า 5 ปีคุณจะได้รับ 60% ของรายได้เฉลี่ยสำหรับรุ่งอรุณใน 2 ปีก่อนหน้า . ด้วยประสบการณ์ 5-8 ปี - 80% ของผลประกอบการเฉลี่ยมากกว่า 8 ปี - 100% แต่ไม่เกิน $ 2,150.68 ต่อวัน
เมื่อไหร่ที่จะลาป่วย
โดยทั่วไปโรงพยาบาลไม่ได้เป็นประโยชน์ต่อทุกคนและไม่ได้ถ้าคุณรู้สึกปกติ - มันกังวลว่าจมูกน้ำมูกไหลหรืออุณหภูมิต่ำ อย่างไรก็ตามมีบางกรณีเมื่อคุณถูกบังคับให้เข้าโรงพยาบาล - การดำเนินการตรวจจับการติดเชื้อโคโรนารัส ฯลฯ
โดยทั่วไปโรงพยาบาลไม่เป็นประโยชน์ต่อใคร
รูปภาพ: Unsplash.com
หากคุณรู้สึกว่าคุณยากที่จะทำงานเป็นเรื่องยากเช่นเนื่องจากหัวคงที่มากขึ้นหรือดึงกล้ามเนื้อหลังการผ่าตัดมันสมเหตุสมผลที่จะลาป่วยและไม่ทำร้ายร่างกายด้วยการโหลดเพิ่มเติม ในกรณีที่เหลือมันจะดีกว่าที่จะป้องกันไม่ให้นายจ้างเกี่ยวกับโรคและกระจายการโหลดระหว่างเพื่อนร่วมงาน โดยทั่วไปผู้จัดการจะรวมอยู่ในตำแหน่งและอนุญาตให้คุณย้ายส่วนหนึ่งของกิจการในเวลาต่อมาเพื่อให้คุณไม่ถอยห่างจากหน้าที่อย่างสมบูรณ์และทำงานให้ช้าลง แต่ก็เป็น