ఇది డబ్బు కోసం గొప్ప కాదు, కోర్సు యొక్క, కానీ మా దేశం యొక్క పరిస్థితులలో అది పిచ్చి ఉంది. పీ న యువరాణులు తగినంత కాదు, అంటే మీరు బడ్జెట్ ప్లాన్ మరియు మీ మీద మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటుంది అర్థం. పని అమ్మాయిలు కోసం సమయోచిత సమస్యలు ఒకటి - సెలవులో వెళ్ళడానికి ఎప్పుడు, డబ్బు కోల్పోవడం కాదు?
చట్టం వైపు తిరగండి
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 115 స్పష్టంగా వివరిస్తుంది: "28 క్యాలెండర్ రోజుల వ్యవధిలో ఉద్యోగులకు వార్షిక చెల్లింపు సెలవుదినం అందించబడుతుంది." కనీసం ఒక సెలవు ఒక భాగం 14 రోజులు ఉండాలి, మరియు మిగిలిన రెండు వారాలు ఏదైనా పంచుకోవచ్చు. అదే సమయంలో, సెలవు సమయంలో మీరు అనారోగ్యంతో ఉంటే, పని చేయబోయే తర్వాత, అనారోగ్య సెలవు యొక్క అధికారిక ప్రమాణపత్రాన్ని అందించండి, ఈ రోజులు "నిర్లక్ష్యం" జాబితాకు తిరిగి వచ్చాయి. సెలవులు కూడబెట్టుకోవచ్చు, కానీ యజమానులు సాధారణంగా లెక్కింపులో ఎటువంటి ఇబ్బందులు లేనందున ఉద్యోగులకు సాధారణంగా ఉద్యోగులు అడుగుతారు.
కనీసం 2 వారాలు సంవత్సరానికి మీరు సెలవులో వెళ్లాలి
ఫోటో: unsplash.com.
ఏ ఆచరణలో?
ఉద్యోగుల సంఖ్య చిన్నది అయినట్లయితే, సెలవుదినం ఎలా తీసుకోవాలో గ్రహించుట, మీరు విభాగం లేదా కంపెనీలో సెలవు షెడ్యూల్ చేయవలసి ఉంటుంది. తరచుగా యజమాని యొక్క అమ్మకం షెడ్యూల్ స్వతంత్రంగా ఉంటుంది, మరియు సిబ్బంది తరువాత మరియు వారు విశ్రాంతి ఉన్నప్పుడు అతనితో అంగీకరిస్తున్నారు. ఇప్పుడు చాలా ఆసక్తికరంగా వెళ్దాం - ఎప్పుడు సెలవు తీసుకోవాలా?
2021 లో సెలవు కోసం అత్యంత లాభదాయకమైన నెల
సెలవు చెల్లింపుల మొత్తం నెలలో తక్కువ వారాంతం మరియు సెలవు రోజుల్లో ఉంటుంది. ఇది జనవరి, ఫిబ్రవరి, వెంటనే అదృశ్యం కావచ్చు తార్కిక ఉంది - మేము మిగిలిన చాలా కలిగి మరియు కొద్దిగా పని. అత్యంత అనుకూలమైన నెలలు మార్చి, ఏప్రిల్, జూలై, ఆగస్టు, సెప్టెంబర్ మరియు డిసెంబరు. మీరు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ డబ్బుని పొందవలసి వస్తే, జీతం మీకు వచ్చే రోజుల సంగ్రహంతో మీ సెలవును ప్లాన్ చేయండి - మీరు విశ్రాంతికి వెళ్ళే ముందు యజమాని డబ్బును జాబితా చేయాలి.