షేర్డ్ కంపెనీలో కూడా అత్యంత విలువైన సమస్యలను చర్చించడానికి మహిళలు అలవాటు పడతారు, అప్పుడు ఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక స్థితి మారుతున్న కారణం చాలా కష్టం. భావోద్వేగాలపై ఇతరాలు సంబంధాలకు అనుకూలంగా ఉండవు, ఇంకా ఒక వ్యక్తి పునర్నిర్మాణానికి చాలా కష్టంగా ఉంటుంది, మరియు అది అవసరం కాదా? ఇది మీ భాగస్వామి అనుభూతి తెలుసుకోవడానికి చాలా వాస్తవిక ఉంది, మరియు మీరు సాధ్యమైనంత శ్రద్ధగల ఉంటే, అప్పుడు మీరు "కాల్స్" గమనించవచ్చు, ఇది సంబంధాలు కొన్ని సమస్యలు ఉన్నాయి సూచించారు, కానీ మీరు రెండు ఒక క్లిష్టమైన సంభాషణ నివారించేందుకు. మీ ప్రియమైన ప్రవర్తనను అప్రమత్తం చేయాలని మేము ఏమి చెబుతాము.
అతను కారణం లేకుండా కాల్ చేయకూడదని ప్రయత్నిస్తాడు
సంబంధం ప్రారంభంలో, మీరు ఒకరికొకరు గుర్తించడానికి మొదలుపెట్టినప్పుడు, ఒక వ్యక్తి నిరంతరంగా మరియు అనుచితంగా ఉంటుంది, కానీ అది సమయం పడుతుంది, మరియు ఒక వ్యక్తి క్రమంగా తరలించడానికి ప్రారంభమవుతుంది ఉన్నప్పుడు ఇక్కడ రావచ్చు. మీరు చాలాకాలం పాటు కలిసి జీవిస్తున్నప్పటికీ, కాల్స్ మరియు సందేశాల సంఖ్య తగ్గిపోతుందని మీరు గమనించవచ్చు. అకస్మాత్తుగా జరిగితే చింతిస్తూ ఉండాలి. పురుషులు, ఒక నియమం వలె, కొంత రకమైన చర్యను చేయడానికి ఒక నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సమయం కావాలి, అరుదుగా వారు ఆకస్మికంగా ఏదో చేస్తారు. ఇటువంటి ప్రవర్తన కొంతకాలం మీ సంబంధంలో సమస్యలు లేదా మీ భావోద్వేగ కనెక్షన్ను నాశనం చేసే కొరత అని చెప్పవచ్చు. ఈ క్షణానికి శ్రద్ద మరియు సమయంలో మీరు మధ్య జరుగుతుంది ప్రతిదీ గురించి ఆలోచించడం ప్రయత్నించండి.
భాగస్వామి యొక్క ప్రవర్తన ఎలా మారబడిందో గమనించండి
ఫోటో: www.unsplash.com.
మీ మనిషి సాధ్యమైనంత తక్కువ సమయం గడపడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.
ప్రేమలో సుందరమైన వ్యక్తి కోసం, శారీరక సామీప్యత చాలా ముఖ్యమైనది, మరియు మేము సెక్స్ గురించి మాట్లాడటం లేదు, కానీ మీరు సమయాన్ని గడిపినప్పుడు సాధారణ సంబంధాన్ని గురించి. టచ్ మరియు ముద్దులు ట్రస్ట్ సంబంధాల ముఖ్యమైన భాగం. ఒక వ్యక్తి ఏదో బాధపడుతున్నప్పుడు లేదా అతను మీ వైపు తన వైఖరిని సవరించడానికి ప్రారంభమవుతుంది, అతను భౌతిక స్థాయిలో అన్నింటినీ మొదట తరలించడానికి ప్రారంభమవుతుంది. మీరు మీ భాగస్వామి నుండి అటువంటి ప్రవర్తనను గమనించారా?
ఒక వ్యక్తి మీరు పెరుగుతున్న లేకుండా సమయం గడపడానికి ఒక కారణం కోసం చూస్తున్నాడు
ఆరోగ్యకరమైన సంబంధాలలో, ఇద్దరు భాగస్వాములు తమ గుర్తింపును మరొక వ్యక్తిలో తమ గుర్తింపును కోల్పోకుండా ఉండటానికి ఎల్లప్పుడూ తమకు సమయాన్ని కనుగొంటారు. అయినప్పటికీ, వారాంతాల్లో మరియు సెలవుదినాల్లో మీ సొసైటీని నివారించడానికి శాశ్వత ప్రయత్నాలు మిమ్మల్ని హెచ్చరించాలి - ఎందుకు భాగస్వామి అయినా బంధువులు అయినా, మరొక సంస్థలో సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు? మరియు మళ్ళీ, మేము పరిస్థితి మార్చిన ఎలా గణనీయంగా చూస్తాము, ఒక వ్యక్తి ముందు ప్రవర్తించారు. మార్పులు చాలా పదునైన ఉంటే, ఇటువంటి ప్రవర్తన మీ సంస్థలో ఒక వ్యక్తి ప్రస్తుతం అసౌకర్యంగా ఉందని చెప్పవచ్చు. మీ పని కారణం కనుగొనేందుకు ఉంది.