"మీరే జీతం ఎలా కొట్టాలో మీకు తెలుసా? నేను కాదు!" - తన చందాదారులు మృదువైన Instagram బ్లాగర్ మారియా లో ప్రముఖ ఫిర్యాదు. మీరు గమనిస్తే, డబ్బు లేకపోవటం యొక్క సమస్య సగటు వ్యక్తులకు మాత్రమే కాకుండా, ప్రసిద్ధ వ్యక్తుల కోసం మాత్రమే. కూడా ఫిలిప్ Kirkorov ఆమె సంపన్న ప్రజలు నుండి డబ్బు తీసుకున్నట్లు ఒప్పుకున్నాడు, మరియు నగరం B నుండి సాధారణ ఇవాన్ గురించి మాట్లాడటానికి, మొక్క నిజాయితీ 8 గంటల ఒక రోజు పని. నరాల కణాల యొక్క కనీస నష్టంతో కావలసిన వేతనాన్ని ఎలా సాధించాలో అతను కొన్ని రహస్యాలను తెలుసుకుంటాడు.
మీ విజయాలు వ్రాయండి
దాని పని యొక్క వ్యయం యొక్క అంచనా పెరుగుతున్న సౌరప్రదేశ్ పరంగా మొదటి పాయింట్. నాకు నమ్మకం, యజమాని ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క సూచికలను అధ్యయనం చేయదు, ఎందుకంటే ఆదాయం తెస్తుంది, మరియు నిర్దిష్ట కేసులను కాదు. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో సాధించిన కాంక్రీటు గణాంకాలపై అతన్ని చూపించాల్సిన అవసరం ఉంది - మీరు నిర్వహిస్తున్న ప్రాజెక్టులను ఎన్ని లాభాలు తీసుకువచ్చారు, మీరు ఉత్పత్తి ప్రక్రియను ఆప్టిమైజ్ చేయగలరు, ఖాతాదారులతో ఎన్ని కాంట్రాక్టులు నిర్ధారించబడ్డాయి మరియు సగటు మొత్తం ఏమిటి మీ కొనుగోలుదారు యొక్క చెక్. మీరు అందించిన అన్ని డేటా అర్థం మరియు రీడబుల్ ఉండాలి - ఎవరూ గంటల మీ లెక్కలు అధ్యయనం చేస్తుంది. డాక్యుమెంట్ ఫార్మాట్ లేదా ప్రదర్శనలో దీన్ని సబ్స్క్రయిబ్ చేయండి, ఆపై తల వెళ్ళండి.
ఖర్చుల ప్రణాళికను రూపొందించండి
వేతనాలు పెంచడానికి తగిన అవసరం సౌకర్యవంతమైన జీవితం కోసం డబ్బు లేకపోవడం. మీరు ఒంటరిగా జీవిస్తే, అద్దె అపార్టుమెంట్లు లేదా తనఖాలు, యుటిలిటీస్, ఆహారాన్ని, అందువలన న చెల్లించాల్సి వచ్చింది. అనేక కంపెనీలలో ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇచ్చే వ్యవస్థ ఉంది, అక్కడ వారు ఒక అపార్ట్మెంట్ లేదా వైద్య సేవల ఖర్చులను అద్దెకు తీసుకునే ఖర్చుతో భర్తీ చేస్తారు. తల కోసం మీ జీతం ప్రమోషన్ ఆఫర్ను ఆమోదించినందుకు, భవిష్యత్తులో ఏ లాభం నేర్చుకోగలదో వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీరు కార్యాలయానికి దగ్గరగా తరలించడానికి మరియు అత్యవసర విషయంలో సహచరులను భర్తీ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు, కాబట్టి మీకు అద్దె గృహాలకు పరిహారం అవసరం. లేదా మీరు కార్యాలయంలో సమయం చాలా ఖర్చు మరియు ఆరోగ్య క్షీణత గమనించి, కాబట్టి మీరు అదనంగా క్రీడలు ప్లే అనుకుంటున్నారా. ఆధునిక నాయకులు అటువంటి అభ్యర్థనలను సూచించారు మరియు తరచుగా వాటిని ఆమోదించడానికి, ఉద్యోగులకు సౌకర్యవంతమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించే ప్రాముఖ్యతను తెలుసుకుంటారు.
మీ అవసరాల గురించి మాట్లాడటానికి సంకోచించకండి
ఫోటో: unsplash.com.
సహచరులతో తరచుగా తరచుగా సృష్టించండి
ఉద్యోగి యొక్క జీతం పెంచడానికి నిర్ణయం తరచుగా సమిష్టిగా తీసుకుంటారు. ఈ విషయంలో గొప్ప ప్రాముఖ్యత ఏమిటి? శాఖ మరియు ఇతర విభాగాల నుండి తన సహచరులు ఎలా ఉన్నారు. మీరు ఒక ఓపెన్ మరియు రకమైన వ్యక్తి అయితే, వీలైతే, రెస్క్యూకు వస్తుంది మరియు మనస్సాక్షి దాని పని చేస్తుంది, మీ అవకాశాలు స్వయంచాలకంగా పెరుగుతున్నాయి. ఇది ఒక చాక్లెట్ తో సహచరులు చికిత్స లేదా భోజనం కోసం కలిసి వాటిని అందించే నిరుపయోగంగా ఉండదు - పని వారికి కమ్యూనికేట్.
పోటీదారులతో పనిచేయడం ప్రారంభించండి
మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో మీరు పోటీ సంస్థలలో పని చేసే హక్కు లేనట్లయితే, ధైర్యం చూపడానికి మరియు చుట్టూ ఉన్న మట్టిని అన్వేషించటానికి బయపడకండి. లింక్డ్ఇన్, ఫేస్బుక్ మరియు ఇతర వ్యాపార సేవలపై ఇతర కంపెనీల నుండి మీకు ప్రత్యేకంగా కార్మికులను కనుగొనండి. వారితో పరిచయం పొందడానికి మరియు మీ సహాయం అందించండి - శిఖర నెలలలో (డిసెంబర్ మరియు మే) అవుట్సోర్సింగ్ ప్రజల సహాయం ముఖ్యమైనది. మీరు సమయం లో మరొక సంస్థ తీసుకురావడానికి అవకాశం ఉంది. అప్పుడు మీరు బాస్ తో జీతం మార్చడం గురించి మాట్లాడవచ్చు మరియు అతను మీరు పెరుగుదల అందించకపోతే వెళ్ళి.