జీవితం యొక్క ఒక అర్ధం వంటి కెరీర్: ఇది పనిఅహాలిక్కుని అణిచివేసేందుకు విలువ

నేడు పెద్ద నగరం నివసిస్తున్న పేస్, దానిపై ఒక శ్రద్ధగల పని మరియు వారి వృత్తిపరమైన లక్షణాల స్థిరమైన మెరుగుదల లేకుండా అసాధ్యం ఇది పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మా సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండాలి. చాలామంది వాచ్యంగా పని వద్ద అదృశ్యమవుతారు, మంచి ఫలితాన్ని సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. కానీ ఒక కెరీర్ రేసు అంకితం అది హేతుబద్ధంగా ఉంది? మేము గుర్తించాలని నిర్ణయించుకున్నాము.

ట్రూ వర్కోలిక్ - అతను ఎవరు?

చాలా తరచుగా, వర్క్హోలిక్స్ కేవలం వారి ఉద్యోగాన్ని బాగా చేసే వ్యక్తులతో గందరగోళం చెందుతున్నారు మరియు అతని సహచరుల కంటే కొంచెం బాధ్యత వహిస్తారు. మరియు ఈ కార్యాలయం క్రమంగా పని మీద ఆధారపడటం సూచిస్తుంది. మాత్రమే వర్క్ ఫ్లో పని వారి ప్రాముఖ్యత, జీవితంలో ఆసక్తి అనుభూతి సహాయపడుతుంది. అటువంటి వ్యక్తి కోసం సెలవులు - నిజమైన హింస, అందువలన ప్రతి వారాంతంలో workaholic విచారం కలుస్తుంది.

ఇమేజినరీ వర్క్హోలిక్స్ అని పిలవబడ్డారు: వారు ఆలస్యంగా పని వద్ద నిర్బంధించారు, కానీ వారు ఇంటికి కోరుకోరు - ఒక వ్యక్తి కేవలం సమయం పని సమయం లేదు, మరియు అందువలన అన్ని తెలిసిన అయితే, అది పని అవసరం "సాషా ఒక నిజమైన వర్కహోలిక్ దాదాపు ఇంట్లో లేదు" అని నమ్మకం. ఊహాజనిత శ్రామికశక్తిని మరొక రకమైన వారి స్థానాన్ని కోల్పోవడానికి భయం నుండి చాలా పని చేసే వ్యక్తులు. ఒక నియమం వలె, ఈ రకమైన "వర్క్హోలిక్స్" పెద్ద కంపెనీలలో కనుగొనబడింది, ఇక్కడ అనేక డజన్ల మంది వ్యక్తులు ఒకేసారి సమర్పించబడ్డారు, ఇది ఒక విజిలెన్స్ కోల్పోయే విలువ మరియు పోటీదారు వెంటనే మీ మలం మీద స్థిరపడతాడు.

ఊహాత్మక వర్క్హోలిక్స్ ఉన్నాయి

ఫోటో: www.unsplash.com.

ఆర్థిక ప్రక్రియలకు వర్కహోల్క్స్ చాలా ముఖ్యమైనవి.

ఈ వ్యక్తుల అణచివేయుటకు వీలుకాని శక్తి కొన్నిసార్లు మొత్తం శాఖ సామర్ధ్యం లేని పనులను నిర్వహించగలదు, అందుకే వర్క్హోలిక్స్ యజమానులచే ప్రశంసలు పొందడం. చాలా తరచుగా, నిర్వాహకులు మిగిలిన కార్మికులను ఉద్దీపన చేసేందుకు పనివాళ్లు ఉపయోగిస్తున్నారు, ఒక వ్యక్తి ఖచ్చితంగా ఆరు వద్ద కుర్చీ నుండి పెరగదు, కానీ ఇది ఒక అవసరం లేదు - ఇది అనేక మందికి ప్రమాణాన్ని నెరవేరుస్తుంది. మరియు తరచుగా ఇది పనిచేస్తుంది, మిగిలిన సిబ్బంది వారి కళ్ళలో వారి సహోద్యోగి కోసం చేరుకోవడానికి ప్రారంభమవుతుంది.

వివిధ సమయాల్లో, వారి స్వంత వ్యాపారంతో "అనారోగ్యంతో" ఉంది, ప్రజలు గొప్ప ఆవిష్కరణలు మరియు మానవజాతి చరిత్రలో పెద్ద చర్యలు - వ్యోమగాములు నుండి రచయితలు వరకు. సంస్థ అటువంటి ప్రజలకు ఉందని ఆశ్చర్యం లేదు. వాస్తవానికి, పని చేయడానికి ఈ విధానంతో, జీవితంలోని ఇతర ప్రాంతాలు, ప్రత్యేకంగా వ్యక్తిగత జీవితం, కానీ పనిహాసనం, ఒక నియమం వలె, ప్రియమైన వారిని జీవితంలో దాని లేకపోవడం "కుటుంబం కోసం డబ్బు సంపాదించడం".

ప్రతిచోటా వర్క్ఆర్కిక్ కోసం వేచి ఉంటుందా?

వాస్తవానికి, ప్రతి సంస్థ అటువంటి ఉత్సాహాన్ని స్వాగతించదు: ఎన్నికల ప్రకారం, అనేక ప్రభావవంతమైన సంస్థల నిర్వాహకులు తమ దృష్టిలో అత్యంత విలువైన ఉద్యోగి కష్టపడి పనిచేస్తుందని నమ్మకం, మరియు పనిలో "మారినది" కాదు. క్లాసిక్ వర్క్హోల్ ఆచరణాత్మకంగా నిద్రపోకుండా ఉండదు, మరియు నిద్ర లేకుండా, సమర్థవంతంగా పనిచేయడం అసాధ్యం ఎందుకంటే, వర్కోడాల్ ప్రజలు ఈ వాస్తవాన్ని ఎలా తిరస్కరించారో లేదో సమర్థవంతంగా పనిచేయడం అసాధ్యం. అదనంగా, మా మనస్సు వివిధ అవసరం, లేకపోతే శరీరం యొక్క బన్త్ కోసం వేచి. ఆధునిక నిర్వాహకులు ఎవరూ ఇష్టపడతారు.

ఆసక్తి, భావోద్వేగ అలసట, మరియు వేరే నష్టం?

వర్కాహోలిక్ కోసం అతిపెద్ద ప్రమాదం బర్నింగ్: నిన్న మనిషి "తన సొంత వ్యాపార" బూడిద ", మరియు నేడు అతనికి మంచం నుండి తనను పెంచడానికి మరియు తన విధులు కొనసాగండి కోసం అది కష్టం. మరియు కారణం సమయం లో అన్ని శ్రద్ధ మాత్రమే కార్మికులు చెల్లించిన ఉంది. ఇటువంటి ఒక రాష్ట్రం వృత్తి నుండి రక్షణ దారితీస్తుంది, ఇది కూడా చాలా విచారంగా ఉంది.

మేము మాట్లాడేటప్పుడు, పనివాళ్లు మరియు పూర్తి, సంతోషకరమైన కుటుంబం - పేలవంగా అనుకూలమైన విషయాలు. మరియు ఇంకా పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సంతులనం కనుగొనేందుకు అవకాశం ఉంది, కానీ ఈ కోసం సరిగా ప్రాధాన్యతలను ఏర్పాట్లు ముఖ్యం. అన్నిటికీ, పనిహాహుడ్కు అలాంటి ఒక శ్రావ్యంగా అభివృద్ధి చెందిన వ్యక్తి కాదు, ఒక వ్యక్తి తన సమయాన్ని తన కేసు యొక్క సున్నితమైనవారిలో నిమగ్నమయ్యాడు, అంటే పరిజ్ఞానం యొక్క ఇతర ప్రాంతాలకు ఎటువంటి సమయం లేదని అర్థం.

వీలైనంత తక్కువగా సమస్యలకు, మరియు మీ వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాల ప్రభావం బాధపడటం లేదు, అత్యుత్తమ కార్మికుడు మరియు మా స్వంత జీవితాన్ని కావాలనే కోరికను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి, ఇది కార్యాలయం యొక్క గోడలకు మాత్రమే పరిమితం కాదు.