కొత్త జట్టులో రాక స్వీయ-ఆత్మవిశ్వాసం కోసం కూడా ఒత్తిడి అవుతుంది. తెలియని ప్రజలతో పరిచయాల ఆసక్తి ద్వారా వేరు చేయని వారి గురించి ఏమి చెప్పాలి. సహచరులను విస్మరిస్తున్న "ముక్కులు", ఇది చెడ్డది - జట్టు వారికి వ్యతిరేకంగా "స్నేహపూర్వకంగా" ఉంది, ఇది మొదట తరచుగా పని కోల్పోతుంది. ఒక కొత్త కార్యాలయంలో మాంద్యం లోకి వస్తాయి మరియు మీరు చూసే వ్యక్తుల మధ్య ఒక ఆహ్లాదకరమైన సంభాషణను ఎలా గుర్తించాలో మేము చెప్పాము.
పరిచయము
సామెత చెప్పారు: బట్టలు కలిసే, మరియు వారు మనస్సును రక్షించడానికి. మొదటి అభిప్రాయాన్ని మోసగించడం, కానీ ఇప్పటికీ జట్టుతో సంబంధాన్ని ఏర్పరచడం ముఖ్యం. నమ్మకంగా అనుభూతి జాగ్రత్త తీసుకోండి - మీ సన్నని వ్యక్తిని నొక్కి చెప్పే ఒక కొత్త దుస్తులు కొనుగోలు, ఉపకరణాలు శ్రద్ద. మీ జుట్టు తయారు, కాంతి మేకప్ తయారు మరియు చేతుల అందమును తీర్చిదిద్దే పద్ధతి వెళ్ళండి. మీ వెనుక సజావుగా మరియు చిరునవ్వు చాలా ఉంచండి - సానుకూల వైఖరి నా సహచరులను ఉంచడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది. మేము మీతో మొదటి రోజున కేక్ లేదా రొట్టెలను తీసుకురావడానికి మీకు సలహా ఇవ్వము - మీరు హాస్యాస్పదంగా కనిపిస్తారు.
ఆఫీసు వెళుతున్న, కనిపిస్తాయి - మీ గురించి కొద్దిగా చెప్పండి, మునుపటి అనుభవం. మీరు కంటే మెరుగైన అనిపించడం ప్రయత్నించండి లేదు, మరియు ఒక పూర్తి పత్రం ఇవ్వాలని లేదు - మూడు విదేశీ భాషల జ్ఞానం మీరు ఒక నిపుణుడు పెరుగుతుంది, కానీ కార్మికుల దృష్టిలో జరుగుతుంది - "ముళ్లు" కోసం డౌన్ వస్తాయి. మంచి, బాస్ ప్రదర్శన మీకు సహాయం చేస్తే - అతను జట్టు మంచి తెలుసు, కాబట్టి అది క్రమంగా కేసు పరిచయం చేయగలరు.
మీ సహచరుల గురించి కొంచెం చెప్పండి
ఫోటో: Pixabay.com.
పని మొదటి రోజులు
ఏ సందర్భంలోనూ ఆలస్యం కావు - అలాంటి ఒక "మండుతున్న" చాలాకాలం పాటు పనిచేసే వారికి మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. ఒక దుస్తుల కోడ్ ప్రకారం వేషం - ఒక దుస్తులు కోడ్ ప్రకారం వేషం సృష్టించడానికి లేదు, చాలా అధిక మడమ మీద పడవలు ఒక ఫ్లాట్ ఏకైక క్లాసిక్ బూట్లు ఇష్టపడతారు. స్నేహపూర్వక వస్తాయి, మొదట సహచరులతో సంభాషణను పెంచుతుంది. ఈ కోసం ఉత్తమ సమయం భోజనం లేదా కాఫీ విరామం ఉంటుంది: కలవడానికి సహచరులు ఆఫర్ - వారి పేరు వారు ఆక్రమిస్తాయి ఏమి స్థానం మరియు తాము గురించి కొద్దిగా చెప్పండి ఏమి అడగండి. వారి వ్యక్తిగత వ్యవహారాలలో డైవ్ చేయవద్దు - పోస్ట్ గురించి అడగండి, జీతాలు మరియు కుటుంబ స్థాయి, వారు ఈ అంశాలలో ఆసక్తిని ప్రదర్శించే వరకు.
ఉమ్మడి ఈవెంట్స్
అన్ని జనాదరణను ఆడుతున్నట్లు మరియు ఉపన్యాసాలు జట్టులో లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అంతేకాకుండా, కొన్ని సంస్థల నిర్వహణ ప్రకృతి, కచేరీలు మరియు వారు పిల్లలతో మరియు రెండవ సగం తో వస్తున్న కార్యక్రమాలపై ఏర్పాటు చేయబడుతుంది. టిమ్ బిల్డింగ్ అనేది ఒక సంస్థ అభివృద్ధిలో ఒక ప్రత్యేక దిశలో ఉంది, ఇది ఉద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు పరిచయం చేసుకుని స్నేహితులను చేసుకోవటానికి సహాయపడతారు, కానీ పని యొక్క సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచండి. కొంత సమయం తర్వాత, పరికరం పని తర్వాత, ఒక బార్ లేదా కచేరీలో కలిసి వెళ్ళడానికి సహోద్యోగులకు అందించే - ఖచ్చితంగా శుభాకాంక్షలు ఉంటుంది.
టిమ్ భవనం ప్రతి సంస్థలో ఉండాలి
ఫోటో: Pixabay.com.
ప్రతిస్పందనగా ఉండండి
ఊహించని పరిస్థితులు పని వద్ద జరిగే జరుగుతుంది - సహోద్యోగి మీదికి, ఒక పిల్లవాడు అనారోగ్యంతో లేదా చెడుగా ఉన్నాడు. మీరు మీ సహోద్యోగికి సహాయం చేయలేకపోతే మీరే త్యాగం చేయవద్దు. అయితే, మీరు ఒక వ్యక్తిని భర్తీ చేయడానికి లేదా అనేక గంటలు ఉండడానికి అవకాశం ఉంటే - దీన్ని చేయండి. మీకు సమస్యలు ఉంటే కమ్యూనికేషన్ లేదా ప్రతిస్పందనను ప్రారంభించడానికి ఇది ఒక అద్భుతమైన కారణం అవుతుంది.