గోల్డెన్ మాన్: ఇంటర్వ్యూలో మీరే ఖరీదైనది ఎలా విక్రయించాలి

దశ 1. మీ గురించి మరియు మీ పని అజార్ట్తో మాట్లాడండి

సాధారణ అమ్మకాల మేనేజర్ యొక్క ర్యాంక్ సారాంశం చదవడానికి కంటే ఎక్కువ బోరింగ్ ఏదీ లేదు. మరియు వాంఛ నుండి చనిపోయే అభ్యర్థికి కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, తన విద్య మరియు అనుభవం గురించి మాట్లాడటం, పని నిజంగా సృజనాత్మకతకు నిజంగా కాదు, Eichar కోసం నిజమైన పరీక్ష.

మీ పని మీ వృత్తిలో అత్యంత ఆసక్తికరమైన మరియు అసాధారణ కనుగొనేందుకు ఇంటర్వ్యూలో ఉంది. మీరు కార్పొరేట్ న్యూ ఇయర్ జరుపుకుంటారు ఎలా గురించి రంగులు చెప్పడం అవసరం లేదు. దీని అర్థం మీరు అమ్మకాలలో నిమగ్నమైతే, మీరు బహుశా జ్ఞాపకం చేసుకున్న వినియోగదారులను కలిగి ఉంటారు. మీరు నిజంగా సహాయపడే వ్యక్తులు.

మీరు ఒక పని ఇవ్వడం ఇమాజిన్ - మీ పని గురించి ఒక నవల వ్రాయండి.

దశ 2. చర్యను ఎంచుకోండి

మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన సామర్ధ్యాలను వివరిస్తూ, ప్రత్యేకంగా మరియు కొలవగలవు, టెంప్లేట్ పదబంధాలను వదిలివేయండి. చర్యల క్రియలను ఉపయోగించండి: చేరుకుంది, పెరిగింది, జోడించబడింది, విస్తరించింది, కనిష్టీకరించబడింది. క్రియ ఒక కొలిచే మెట్రిక్, మరియు అదే సమయంలో ఒక నిర్దిష్ట ఫలితం సాధించడానికి వాస్తవం. సంస్థ యొక్క అభివృద్ధికి మీ సహకారం గురించి మాకు చెప్పండి, అక్కడ మేము పని చేసాము లేదా బాంబు ప్రాజెక్ట్ అమలులో పాల్గొనండి. సంఖ్యలు గురించి మర్చిపోవద్దు - ఐకరీ తరచుగా సంఖ్యలో సమాచారాన్ని గ్రహించండి. అమ్మకాలు పెంచడానికి లేదా ఖర్చులు తగ్గించడానికి మీరు నిర్వహించే ఆసక్తి మాకు చెప్పండి.

మీకు ఇంటర్వ్యూ చేసే ఒక వ్యక్తి, మొదటి రెండు నిమిషాలు మాత్రమే సమాచారాన్ని సమర్థవంతంగా సమర్ధించగలరని గుర్తుంచుకోండి. వాటిని ప్రధాన విజయాలు మరియు కెరీర్ మైలురాళ్ళు ఉంచాలి ప్రయత్నించండి.

మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన సామర్ధ్యాలను వివరిస్తూ, మరిన్ని క్రియలను వాడండి

ఫోటో: Pixabay.com/ru.

దశ 3. అవగాహన చూపించు

టాంగ్ రాట్ షిట్టులో ఇలా చెప్పింది: "Qi ఆమె రూపంలో వర్సెస్ ఎవరు, ఆ MIS. మీరు ఇప్పటికీ యజమాని సంస్థను స్వాధీనం చేసుకోవాలి. సమాచారం మేధస్సు ఖర్చు, వీలైనంత దాని గురించి తెలుసుకోండి. ఈ సమాచారం ఇంటర్వ్యూలో పోటీని ఉపయోగించవచ్చు.

తెలుసుకోవడం విలువ ఏమిటి:

- సంస్థ యొక్క సైట్.

- కంపెనీ పోటీదారులు. ఇంటర్నెట్లో 2-3 ఇలాంటి సంస్థలను కనుగొనండి, వారి కార్యకలాపాల యొక్క చిన్న ఆడిట్ను నిర్వహిస్తుంది (సంభావ్య యజమాని యొక్క సంస్థ నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, దీనిలో ప్రోస్ అండ్ కాన్స్).

- ఈ డేటాను పోల్చడం ద్వారా, నిర్దిష్ట క్షణాలు, విధులు, మీ నైపుణ్యం ఉపయోగకరంగా ఉండే ప్రాజెక్టులను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.

- ఫార్మాట్ మరియు ప్రతిస్పందన సమయం పేర్కొనండి.

- ఏ పత్రాలు అవసరం.

- సంస్థ యొక్క దుస్తుల కోడ్.

- ఎలా ఉత్తమ పొందడానికి.

అత్యధిక పైలట్ - వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రాధాన్యతలను గురించి కొద్దిగా తెలుసుకోండి. ఇది చాలా సాధ్యమే: మీ రంగంలో లేదా సోషల్ నెట్వర్క్స్లో పనిచేసే సాధారణ పరిచయస్తుల ద్వారా. సంభాషణలో, మీరు సురక్షితంగా ఆ విధంగా స్క్రూ చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు, ప్రేమ యోగ లేదా సాల్వడార్ డాలీ, ఇంటలోటర్ వాటిని ఇష్టపడకపోతే.

దశ 4. ప్రశ్నలకు సమాధానాలతో మిమ్మల్ని ఆర్మ్ చేయండి

ఒక నియమం, అదే రకం మరియు ఊహాజనిత ప్రశ్నలు:

- ఎంతకాలం మీరు శోధిస్తున్నారు?

- మునుపటి పనిని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?

- ఎందుకు మీరు తరచుగా తరచుగా ఉద్యోగం మార్చడానికి లేదు?

- మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు?

- మీరు 1, 3 మరియు 5 సంవత్సరాల తర్వాత మీరే ఎలా చూస్తారు? మరియు దీర్ఘకాలంలో - 10 సంవత్సరాలలో?

- మీరు మా కంపెనీలో ఎందుకు పని చేయాలనుకుంటున్నారు?

- ఎందుకు మేము ఈ స్థానానికి సరిగ్గా తీసుకోవాలి?

అబద్ధం అవాంఛనీయమైనది, కానీ మీరు ఆరు నెలల పాటు పని కోసం చూస్తున్నారని చెప్పడం, అది విలువ కాదు. అలాగే మునుపటి పనితో వారు ఒక కార్పొరేట్ కుంభకోణం యొక్క ప్రేరేపితంగా లేదా బాస్ను తగ్గించకుండా ఉండటం వలన.

సమాధానాలను ఉడికించాలి, సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతలపై దృష్టి పెడుతుంది. సంస్థ గురించి ఉద్యోగుల శోధన ఇంజిన్ సమీక్షల్లో స్కోర్ చేయవద్దు, ఇది "బ్లాక్ ఎంప్లాయర్స్" జాబితాలో లేదని నిర్ధారించుకోండి.

నిఘా యొక్క సూచిక ఇది హాస్యం భావన గురించి మర్చిపోతే లేదు.

మాజీ సహచరులను విమర్శించవద్దు, ఏ బృందం తప్పనిసరిగా మనస్సుగల ప్రజల బృందం అయి ఉండాలి.

ఫోటో: Pixabay.com/ru.

దశ 5. మీరే ప్రస్తుత!

వెంటనే నేను స్వీయ-పరీక్ష మిమ్మల్ని విక్రయించలేదని చెపుతాను, ఆమె మీ గురించి చెబుతుంది. పోటీ ఆఫర్ లేదు. ఇదే కథతో ఇప్పటికే 10-20 మంది ప్రజలు ఉన్నారు.

స్వీయ ప్రదర్శన సెల్లింగ్ మీ గురించి క్లుప్త సమాచారం, మీ సామర్ధ్యాలు, ఒక ఏకైక పోటీ ప్రయోజనం మరియు ఒక ఏకైక వ్యాపార ఆఫర్ (ITP). మీరు కూడా ఒక ఉత్పత్తి.

కాబట్టి మీ చేతులకు చొరవ తీసుకోండి! సంస్థ మరియు పోటీదారుల గురించి సమాచారాన్ని సేకరించండి, యజమాని కోసం ఒక చల్లని ఏకైక వ్యాపార ఆఫర్ను అభివృద్ధి చేయండి. మీకు "నొప్పులు" లేదా సంస్థ సమస్యల గురించి తెలుసుకోవడానికి మీకు అవకాశం లేకపోతే, ఇంటర్వ్యూలో ఒక అనుకూలమైన క్షణం అనుభూతి మరియు అడగండి. ఈ పరిస్థితిలో మీరు ఏమి చేయగలరో ఆలోచించండి.

అద్దం ముందు ఇంట్లో సాధన నిర్థారించుకోండి. మిర్రర్ 7 సార్లు మా "స్వీయ-నిరంతరాయంగా" చెప్పండి, అప్పుడు మీ ప్రియమైన వారిని 3 సార్లు.

దశ 6. ప్రతికూలతను విస్తరించవద్దు!

చెడు whiskers ఎక్కడైనా ఇష్టం లేదు. మాజీ సహచరుల అధికారం అణగదొక్కాలని అభ్యర్థి ప్రారంభమైనప్పుడు, యజమాని లేదా అతని తక్షణ సూపర్వైజర్ స్థానభ్రంశం చేస్తూ, తన వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన లక్షణాలను సరిగ్గా వెల్లడిస్తాడు.

ఏ త్రవ్విలో కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు బృందం ఉంది. ఆదర్శవంతంగా, ఇది ఒక లక్ష్యం ద్వారా యునైటెడ్, వంటి మనస్సుగల ప్రజలు బృందం. కొందరు వ్యక్తులు గొస్సిప్ మరియు యబెడా ఆశ్రయించడానికి అంగీకరిస్తున్నారు, ఎవరు, తొలగింపు విషయంలో, ఒక కొత్త కంపెనీతో వస్తారు.

ఎల్లప్పుడూ పని యొక్క మునుపటి స్థానానికి గౌరవం అనుభూతి, ఇది కొంత సమయం కోసం మీరు మేత.

మాజీ సహచరులను విమర్శిస్తూ, మీరు కొత్తవారికి గౌరవం అవసరం లేదు.

దశ 7. పల్స్ మీద మీ చేతి ఉంచండి

అనేకమంది రిక్రూటర్లు ప్రభావవంతమైన మనస్తత్వశాస్త్రం రంగంలో జ్ఞానం కలిగి ఉంటారు మరియు అభ్యర్థి యొక్క శ్రద్ధ మరియు ప్రవర్తనను నిర్వహించగలుగుతారు. తరచుగా వారు కొన్ని ప్రతిచర్యలను రేకెత్తిస్తారు, ద్వంద్వ పరిస్థితిని సృష్టించడం లేదా మోసపూరిత ప్రశ్నలను అడగండి. దరఖాస్తుదారుడు మూడు బల్లలను ఎంచుకోవడానికి ఇచ్చిన ఒక కంపెనీని నాకు తెలుసు, వీటిలో ఒకటి విరిగిపోయింది. దేని కోసం? వెంటనే అతను విరిగిన వెర్షన్ ఎంచుకుంటే అభ్యర్థి ఒక ఓటమి అని అర్థం.

అందువలన, భావోద్వేగాల నిష్పత్తి, ఇంటర్వ్యూ కేవలం ఒక గేమ్. మీ లక్ష్యం మీరే ఖరీదైనది. నియామకుడు చెప్పినట్లు నిర్ధారించుకోండి. అతను అలాంటిదే అడగలేదు. ప్రశాంతంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండడానికి ప్రయత్నించండి. వివరాలకు వెళ్ళకుండా ప్రశ్నలకు స్పష్టంగా సమాధానం ఇవ్వండి. అతను కొన్ని క్షణాలను స్పష్టం చేయాలనుకుంటే, దాని గురించి మరింత వివరంగా చెప్పమని అడుగుతాడు.

నాడీ మరియు మా సొంత వ్యయాన్ని పేర్కొంటూ, ఎల్లప్పుడూ మార్కెట్లో సగటు జీతం పైన పడుతుంది

ఫోటో: Pixabay.com/ru.

దశ 8. సరైన ప్రశ్నలను నమోదు చేయండి.

సమీప మరియు చాలా సమయం కోసం సంస్థ యొక్క వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలను గురించి అడగండి. ఎంపిక మరియు ఇంటర్వ్యూలు క్రింది దశల్లో ఎలా జరుగుతాయి. మరియు ఇంటర్వ్యూ ఫలితంగా ఆశించే ఉన్నప్పుడు.

ఇది మీ యజమానిని కంపెనీలో మీ ఆసక్తిని చూపుతుంది, అభివృద్ధిలో పాల్గొనడానికి అంగీకారం, మీ ప్రేరణ మరియు వ్యాపార విధానాన్ని పని చేయడానికి బహిర్గతం చేస్తుంది. మీరు నుండి వచ్చే చొరవ మీరు ఒక మంచి జీతం డిమాండ్ మరింత నమ్మకంగా అనుమతిస్తుంది.

దశ 9. మీరు మీరే విశ్లేషించినంత వరకు నిలబడి ఉంటారు

మీరు "స్పెషల్", మీరు "ఇప్పటికీ నేర్చుకుంటారు మరియు తెలుసుకోవడానికి" అని నమ్మితే మీరే ఖరీదైన విక్రయించబడరు, మరియు మీరు మంచి డబ్బును నిలబెట్టుకోవద్దు. ఇది స్వీయ షట్టర్ కాంప్లెక్స్ కు వీడ్కోలు సమయం. దాని సొంత వ్యయాన్ని ఆపడం, ఎల్లప్పుడూ మార్కెట్లో సగటు జీతం పైన పడుతుంది, కానీ యజమాని తనను తాను ఒక లాభదాయక ఒప్పందం చేశాడు నమ్మకం, కొద్దిగా డౌన్ బేరం మరియు షూట్ చేయవచ్చు.