ముందుగానే లేదా తరువాత, కానీ ప్రతి వ్యాపారవేత్త సమస్యను ఎదుర్కొనే ముందు: పారామౌంట్ పనులు చేయటానికి తగినంత సమయం లేదు, అదనపు పేర్కొనకూడదు. మీరు ఒక గృహ సహాయకుడు, ఒక పిల్లవాడు మరియు వ్యక్తిగత డ్రైవర్ కోసం ఒక నానీ కోసం చూడండి. అదే సమయంలో, మీరు ద్వితీయ పని బాధ్యతలను పునఃపంపిణీ చేయాలి - వ్యక్తిగత సహాయకుడు కంటే మెరుగైన ఎవరు? మేము ఒక సమర్థ సహాయకుడు ఎంచుకోండి మరియు ఊహించడం ఎలా చెప్పండి.
ఎక్కడ వెతుకుతున్నారా?
వ్యక్తిగత సహాయక శోధన పద్ధతి నేరుగా మీ కార్యాచరణ యొక్క పరిధిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు సంస్థ నేతృత్వంలో ఉంటే, అప్పుడు సిబ్బంది ఏజెన్సీ ఎంపికను విశ్వసిస్తారు. సోషల్ నెట్ వర్క్ లలో ప్రజలు మరియు క్రియాశీలక ప్రజలు సమాజంతో ఈ కమ్యూనికేషన్ ఛానల్ ద్వారా సహాయాన్ని కనుగొనేందుకు ప్రయత్నించవచ్చు. కూడా ఒక మంచి పద్ధతి - ఒక ప్రత్యేక సమూహం ఒక ప్రకటన రాయడానికి లేదా తెలిసిన నుండి సహాయం కోరుకుంటారు. సన్నిహిత వాతావరణం నుండి ఒక వ్యక్తిని ఎంచుకోవడానికి మేము మీకు సలహా ఇవ్వము - మీ స్నేహితుల్లో చాలామందికి దారి తీయడం కష్టం, మరియు సంబంధాన్ని నాశనం చేయడానికి అవకాశం ఉంది.
వ్యక్తిగత సానుభూతి
మీరు రోజువారీ పని చేయాల్సిన వ్యక్తి మీకు ఆహ్లాదకరంగా ఉండాలి. అంతేకాకుండా, అంతర్గత మాత్రమే కాదు, బాహ్య భాగం ఒక తీవ్రమైన దృశ్యం, సమర్థవంతమైన ప్రసంగం, మర్యాద నియమాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. మార్గం ద్వారా, నేల మరియు వయస్సులో ఎంచుకోవడానికి అవసరం లేదు - తరచుగా పురుషులు వ్యక్తిగత కార్యదర్శి సంఖ్య అధ్వాన్నంగా భరించవలసి. ఇంటర్వ్యూలో, ఒక వ్యక్తి యొక్క మర్యాద మరియు హావభావాలకు శ్రద్ద - ఇది ఖచ్చితంగా ఒక నేరుగా భంగిమ మరియు ఒక స్మైల్ తో కార్యాలయం ప్రవేశిస్తుంది ఒక బహిర్మం ఉండాలి, ఉచిత ఉంచుతుంది. భాగస్వామి ముందు సహాయకుడు మీ ముఖం అని అర్థం ముఖ్యం, కాబట్టి అది ఇతర దరఖాస్తుదారుల మధ్య కేటాయించటానికి కేటాయించబడాలి.
మనిషి బాధ్యత వహించాలి
ఫోటో: Pixabay.com.
సమయపాలన
చాలామంది ప్రజల సమస్య ఆలస్యంగా అలవాటు. ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం దరఖాస్తుదారుడు ఆలస్యంగా ఉంటే, మీరు వెంటనే "నో" మాట్లాడవచ్చు. అవును, జీవితంలో ఏదైనా జరుగుతుంది, కానీ ఈ ఉద్యోగం పొందడానికి నిజంగా ముఖ్యమైనది ఎవరైనా కాల్ మరియు ఆలస్యంగా హెచ్చరించవచ్చు. అంతేకాక, ముందుగా కొంచెం నిలబడి - 3-5 నిమిషాలు. ముఖ్యమైన కాల్ ముందు, ఇది కూర్చొని మరియు ప్రశాంతంగా ఉంటుంది, ఆత్మవిశ్వాసంతో మరియు ప్రత్యేకంగా మాట్లాడటానికి వాయిస్ తీసుకుని.
అద్భుతమైన మెమరీ
మీరు ఒకసారి పనికి సహాయకుడిని గుర్తించినట్లయితే, అతను దాని గురించి మరచిపోయి, నెరవేర్చాడు, అప్పుడు దానిని హెచ్చరించడం అవసరం, కానీ మీరు దానిని పునరావృతం చేసినప్పుడు. ఇంటర్వ్యూలో, ఊహాత్మక పరిస్థితులను పరిష్కరించడానికి అభ్యర్థులను అందిస్తారు మరియు ఒక నిజమైన పని కోసం ఒక పరీక్ష విధిని ఇవ్వండి - ఒక సమావేశాన్ని కొనుగోలు చేయడం లేదా నియమించడం. ఒక మంచి సహాయకుడు ఎల్లప్పుడూ ప్రత్యేక కార్యక్రమాలలో తల యొక్క పనులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాడు మరియు గడువు యొక్క ఆచారాన్ని నియంత్రిస్తాడు.
మొబిలిటీ
మంచి, మీ సహాయకుడు వ్యక్తిగత రవాణా ఉంటే - అందువలన అతను వేగంగా పని తీర్చే చెయ్యగలరు. అయితే, అటువంటి "ఎంపిక" భవిష్యత్ ఉద్యోగి యొక్క జీతం పెంచడానికి ఉంటుంది. లేకపోతే, మీరు ఒక టాక్సీ మరియు ఒక భాగాన్ని చెల్లించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు - అసిస్టెంట్ ప్రకరణము వారి సొంత డబ్బు ఖర్చు ఉంటుంది ఉంటే అది నిజాయితీ ఉంటుంది. వ్యక్తి నగరంలో బాగా ఆధారితమైనది లేదా ఆన్లైన్ కార్డులను ఉపయోగించుకోవచ్చు.
మీ షెడ్యూల్ కోసం మనిషి బాధ్యత వహిస్తాడు
ఫోటో: Pixabay.com.
కంప్యూటర్ కార్యక్రమాల జ్ఞానం
మీ వ్యక్తిగత సహాయకుడు ఒక సంవత్సరం, నెల, వారం మరియు ప్రతి రోజు షెడ్యూల్ను ప్లాన్ చేయాలి. సౌలభ్యం కోసం, అతను ప్రత్యేక సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించాలి. అదే సమయంలో, మీరు వాటిని పనులు ఉంచవచ్చు, వాటిని కార్యక్రమంలోకి తీసుకురావచ్చు - గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత, అది వారి అమలును సూచిస్తుంది. Well, అది వివిధ ఆపరేటింగ్ సిస్టమ్స్, వీడియో మరియు ఆడియో కాల్స్ కోసం అన్ని సోషల్ నెట్వర్క్స్ మరియు కార్యక్రమాలు ఉపయోగించడానికి ఉంటే. కూడా ముఖ్యమైన వ్యాపార అనురూప్యం నిర్వహించడం మరియు చిన్న ప్రమోషనల్ పాఠాలు సృష్టించడానికి సామర్ధ్యం. అభ్యర్థి యొక్క మరింత జ్ఞానం, ఉద్యోగం పొందడానికి తన అవకాశాలు.