బహుశా ఎటువంటి కార్యాలయం లేదు, ఎప్పటికప్పుడు వర్క్ఫ్లో పడిపోయే కనీసం ఒక వ్యక్తి. అటువంటి సహోద్యోగులు "పందెం" లోకి కలిపి ఉంటే - ఈ సందర్భంలో, మిగిలిన ఉద్యోగులు మరింత ఉద్రిక్తత అనుభవిస్తారు, గాసిప్ గ్రూపులు, chatters లేదా భావోద్వేగ ప్రజలను కొలిచేందుకు కాదు. నేడు మేము ఖచ్చితంగా అన్ని బాధించు ఎవరు సహచరులు ప్రధాన రకాల సమీకరించటానికి నిర్ణయించుకుంది మరియు కార్యాలయంలో స్నేహపూర్వక వాతావరణం యొక్క సృష్టి ఒక అడ్డంకి మారింది.
"నేను ప్రతి ఒక్కరి గురించి ప్రతిదీ తెలుసు"
లేదా సులభంగా - గాసిప్. ఇది విషపూరిత సహచరుల యొక్క అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన రకం, ఇది ఏ ఉద్యోగి జీవితంలో "ఏవైనా ఈవెంట్ యొక్క కొద్దిగా శృంగారమైన సంస్కరణ" యొక్క మొత్తం బృందాన్ని తెస్తుంది. గాసిప్ బాధితుడు చాలా సులభం, మీరు కూడా ఏ ప్రయత్నం చేయవలసిన అవసరం లేదు. మీరు ఒక అనుభవం లేని వ్యక్తి అయితే, ఈ వ్యక్తుల యొక్క తప్పుడు స్నేహపూర్వకంగా ఉండండి: సంస్థతో మీ గత లేబర్ సంబంధాల వివరాలను తెలుసుకోవడం లేదా, మరింత అధ్వాన్నంగా, కొంతమంది వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు, ఈ వ్యక్తి మీకు బాగా తెలుసుకుంటారు, ఈ సమాచారం ఉంటుంది మీ భాగస్వామ్యంతో కొత్త రంగురంగుల కథలను సృష్టించడానికి పొడిగింపు అవ్వండి. కోర్సు యొక్క, మీరు ఒక విభాగం పని ఉంటే, చాలా ఆసక్తికరమైన సహోద్యోగి నుండి దాచడానికి సులభం కాదు, మీరు పని సమస్యలు కమ్యూనికేట్ అవసరం ఉంటే, ఈ వ్యక్తి తో పరిచయాలను సంఖ్య తగ్గించడానికి ఉత్తమ విషయం, ఇమెయిల్, కాబట్టి మీరు అనుగుణంగా స్క్రీన్షాట్లు చేయవచ్చు మరియు వారి అనుకూలంగా పరిస్థితి తిరుగులేని గాసిప్ అవకాశం ఇవ్వాలని లేదు.
అసమంజసమైన విమర్శలను తట్టుకోకండి
ఫోటో: www.unsplash.com.
"నేను ప్రతిచోటా ఉండాలనుకుంటున్నాను"
అలాంటి వ్యక్తి ఎటువంటి మార్గాలకు ఎంతో ఆసక్తిని ఆకర్షిస్తుంది. ఒక భావోద్వేగ సహోద్యోగి యొక్క ఉనికిని మీ బృందాన్ని పునరుద్ధరించడం గమనించదగ్గది, అయితే, మూడ్ యొక్క మనిషి ఎలా జోకులు మరియు ఒక మంచి వైఖరి తో అలంకరణలు డిచ్ఛార్జ్ ఎలా, మరియు ఒక స్థలం మీద ఒక వివాదం సృష్టించడానికి, కేవలం ఎందుకంటే నేడు అది ఆ అడుగు నుండి లేనందున . అన్నింటికన్నా చెత్త, ఒక వ్యక్తి నాయకుడు అయితే, అధికారులు సమితి ఎల్లప్పుడూ పని ప్రక్రియ ప్రభావితం నుండి - ప్రతికూల ఉత్పాదకతకు దోహదపడింది ఎప్పుడూ. సహోద్యోగుల కోసం, మీరు "భావోద్వేగ కల్లోలం" పని చేయడానికి ట్యూన్ నుండి మిమ్మల్ని నిరోధించాలని మీరు అర్థం చేసుకుంటే, మీ విధుల నెరవేర్పు ద్వారా సాధ్యమైనంత నింపుతారు.
"కూర్చుని, ఐదు"
ఎక్కువగా, మీరు "కంపెనీని కలిగి ఉన్న వ్యక్తిని మీకు బాగా తెలుసు. ఈ రకమైన విషపూరిత సహచరులు అతని ఇన్స్పెన్సిబిలిటీలో నమ్మకం, అతని అభిప్రాయం లో, అతని అభిప్రాయంలో, అతనికి సహాయపడటానికి మాత్రమే రూపొందించబడింది "దానిపై అన్నిటిని లాగండి." అదే సమయంలో, అలాంటి వ్యక్తి తన ప్రాముఖ్యత గురించి ఎన్నటికీ ఎన్నటికీ తెలియదు, సమావేశంలో అతను చిరునవ్వు మరియు ప్రతికూలంగా అభినందించాడు. కానీ అతను ఏ కారణం కోసం అది ఇష్టం లేదు ఉంటే ఖచ్చితంగా, అది ఖచ్చితంగా "ఎక్కడ అనుసరించండి" తెలియజేస్తుంది - అంటే, మీ నాయకత్వం. ఈ వ్యక్తులు తమను తాము విజయం సాధించటానికి అలవాటు పడతారు, ఇతరుల ప్రయత్నాలను తరుగుదల. తరువాతి పట్టికలో అటువంటి "అభ్యాస" ఉంటే, మీ పని భావోద్వేగంగా స్పందించడం లేదు మరియు బహిరంగ వివాదం రేకెత్తిస్తుంది కాదు కొన్నిసార్లు అది ప్రశాంతత ఉంచడానికి చాలా కష్టం. గుణాత్మకంగా పని చేయడానికి ప్రయత్నించండి, కానీ మీ వైపు undesuned విమర్శ తట్టుకోలేని లేదు - మీరు మీ కుడి ఖచ్చితంగా ఉంటే, అది నిరూపించండి.
"నేను సూచించాను"
ఈ వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ ప్రకాశవంతమైన ఆలోచనలు తో వస్తుంది, రంగురంగుల అన్ని ప్రయోజనాలు పెయింట్, కానీ ... నెరవేర్చడానికి మొదలవుతుంది. మీరు మొత్తం విభాగానికి ప్రాజెక్ట్ యొక్క అమలుకు వెళ్లినప్పటికీ, మీ "సైద్ధాంతిక" సహోద్యోగి ఉత్తమంగా ఒక తటస్థ స్థితిని తీసుకుంటుంది లేదా మిగిలిన మొత్తం ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయకపోయినా సాధారణంగా వివరించబడుతుంది. ఒక బోల్తల్ సహోద్యోగి నుండి ఏ నిజమైన సహాయం ఆశించే అవసరం లేదు, కానీ అలాంటి వ్యక్తి అది ఒక వివాదం రేకెత్తిస్తుంది అనుకూలీకరించడానికి ప్రేమిస్తున్న.
"రావద్దు, చంపవద్దు"
అత్యంత అసహ్యకరమైన రకం. ప్రతి ఒక్కరికి చెడ్డ మూడ్ ఉంది, కానీ కొందరు వ్యక్తులు ప్రతికూలమైన వ్యాప్తి చెందుతున్నారు. మేము ఇప్పటికే నిర్మాణాత్మకంగా మాట్లాడినప్పుడు, వోల్టేజ్లో పనిచేయడం అసాధ్యం. అందువల్ల, మీరే మరియు ఇతర సహచరుల పట్ల అరుదుగా భరించాల్సిన అవసరం లేదు, ఇది ఒక వ్యక్తి వలె కాకుండా, "ప్రతికూల" నిజంగా బిజీగా ఉన్న వ్యాపారం. నిశ్శబ్దంగా, కానీ నిరంతరం మీ స్థానాన్ని, ఒక నియమం, దురాక్రమణదారుగా, మద్దతు పొందకుండా, త్వరగా "ఎగిరింది."