రెండవ గ్రేడ్: ఎందుకు 40 తర్వాత పని తీసుకోకపోతే

Anonim

నా జీవితమంతా మీరు "స్టార్ ఫ్యూచర్" ఆశతో, పోటీలు మరియు అనుభవాన్ని అభివృద్ధి చేస్తున్నారు. మరియు అకస్మాత్తుగా, ఫన్నీ 40 (లేదా 38!), సేవ నుండి తిరస్కరించబడింది లేదా తొలగించారు, భయంకరమైన తెలుసుకోండి: మీరు ఒక అభ్యర్థిగా పరిగణించబడదు, తిరస్కరణకు వేల కారణాలను కనుగొనడం, కారణం ఒకటి. మీరు చాలా పాతవారు. ఏం చేయాలి?

చట్టం ద్వారా, యజమాని ప్రత్యేక వయస్సుని సూచించడానికి హక్కు లేదు. కానీ ఆచరణలో, దరఖాస్తుదారులు తరచూ ఈ వివక్షతో ఎదుర్కొంటున్నారు. యజమానులు నిష్పాక్షికంగా అక్షరాస్యత మరియు ఇరవై సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్న నలభై-మగ నిపుణులను తీసుకోవాలనుకుంటున్న 5 కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఇనాక్టివిటీ

స్పెషలిస్ట్స్ 38+ జీవిత ప్రాధాన్యతలను స్పష్టమైన అవగాహన కలిగి ఉంటారు. మరియు వారు తరచుగా సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు లక్ష్యాలు ఏకకాలంలో లేదు. ఇది మొదటి స్థానంలో వ్యక్తి ఒక కుటుంబం కలిగి ఈ వయస్సులో తార్కిక ఉంది, అవకాశం ప్రియమైన వారిని మరియు పిల్లలతో ఉంటుంది. మరింత ఎక్కువ సమయం ప్రజలు ఒక అభిరుచి మరియు మిగిలిన ఖర్చు ఇష్టపడతారు. మరియు వ్యాపార "పబ్లిక్" కొరకు "వ్యక్తిగత" త్యాగం చేయడానికి ఇప్పటికీ సిద్ధంగా ఉన్న పని అవసరం.

లోడ్

38+ ఉద్యోగి కార్యాలయంలో పని ఇష్టపడతాడు, సౌకర్యంతో ముడిపడి ఉంటుంది, తక్కువ ఇష్టపూర్వకంగా సమావేశాలకు వెళుతుంది, సబ్వేను సహేతుకంతో, వ్యక్తిగత కారుకు అలవాటు పడింది. వ్యాపార పర్యటనలు, మళ్ళీ, సౌకర్యవంతమైనవి కావు: పిల్లలను విడిచిపెట్టడానికి ఎవరికైనా కాదు, ఏ వ్యాపార కార్యక్రమాలు, ప్రదర్శనలు, సమావేశాలు మరియు మాస్టర్ తరగతులకు ఒక అనవసరమైన విధిగా పరిగణించబడుతుంది. పై నుండి యజమాని ఆనందపరిచింది లేదు.

38+ నిపుణులు పని వద్ద ఆలస్యము చేయకూడదని ఇష్టపడతారు

38+ నిపుణులు పని వద్ద ఆలస్యము చేయకూడదని ఇష్టపడతారు

ఫోటో: Pixabay.com/ru.

తగ్గింపు స్వీకృతి

ఒక వ్యక్తి యొక్క స్వీకరించదగిన కాలక్రమేణా వస్తుంది. ఈ కనిపిస్తోంది నిర్వహిస్తారు, ప్రవర్తన యొక్క ఆలోచన మరియు పద్ధతిలో, అనేక సందర్భాల్లో ఇతర జట్టు సభ్యులతో విభేదాలు రేకెత్తిస్తాయి.

"వృద్ధాప్యం" కార్మికులు ఒక జట్టుతో ఒక సాధారణ భాషను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తారు, "ఒక స్టాక్లో". వారు తక్కువ విశ్వసనీయత మరియు మరింత తమను తాము దాటిపోతారు. వారు మరింత యువ నిపుణులను తరలించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, వారు అడిగినప్పుడు కూడా. ఫలితంగా, బృందం ప్రత్యేక పోరాడుతున్న సమూహాలకు తగ్గిస్తుంది, ఇది పని యొక్క సామర్థ్యాన్ని తగ్గిస్తుంది.

మెదడు ఒకే కాదు

శాస్త్రం కొత్త జ్ఞానం, సూత్రాలు మరియు వయస్సుతో కూడిన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల యొక్క నైపుణ్యం ఎక్కువగా కష్టతరం అని నిర్ధారించింది. ఇటువంటి inevitability ఎదుర్కొన్న, ఉద్యోగి తీవ్రంగా దాని స్వంత దుర్బలత్వం గ్రహించారు. రక్షణ విధానాలు చేర్చబడ్డాయి - ఆక్రమణ మరియు "దాడి". ఈ, క్రమంగా, నాయకుడు మరియు సహచరులతో కమ్యూనికేషన్ క్లిష్టం.

పదాలు చెప్పడం లేదు!

ఒక నలభై-సంవత్సరం ఉద్యోగి - తల నాయకుడు, లేదా అతని కంటే పాతది. ఇక్కడ నుండి - ఇంటర్పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్లో కొన్ని సమస్యలు. మొదటిది, అధీన రుగ్మత. వయస్సు ఫ్రేములు చాలా తక్కువగా ఇంటర్ఫేస్ సరిహద్దులచే గుర్తించబడతాయి. ఒక యువ బాస్ కు కేసులు మరియు ఫ్రాంక్ క్రూరత్వం లేదు. రెండవది, నాయకుడితో దాచిన లేదా స్పష్టమైన ప్రత్యర్థి.

మరియు దీని అర్థం సామూహిక మరియు ప్రాజెక్టుల ముప్పు యొక్క పనిమనిషిని అర్థం. అనేక అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులు పని కార్యకలాపాలకు ప్రధాన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంటారు - అసమానతలో వారి యజమానిని పట్టుకోవడం, మరియు సంస్థ యొక్క విజయం కాదు.

మీరు 38+ అయితే? క్యాచ్ నాలుగు సిఫార్సులు ఇది డెస్పరేట్ దశ నుండి తొలగించబడుతుంది - పాస్పోర్ట్ లో పుట్టిన తేదీని మార్చండి.

చొరవ తీసుకోవాలని ప్రయత్నించండి

చొరవ తీసుకోవాలని ప్రయత్నించండి

ఫోటో: Pixabay.com/ru.

కార్యాచరణను చూపించు

మరియు పని మరియు వ్యాపార సమాచారంలో అదే సమయంలో ఆశావాదం. సంస్థ యొక్క తల స్థానంలో మీరే ఉంచండి, ప్రశ్నకు మీరే సమాధానం - ఆమె మీరు ఒక వ్యక్తి అవసరం లేదో, మరియు ఎందుకు? అవును, మీరు అనుభవం మరియు జ్ఞానం కలిగి, కానీ మీరు పని వద్ద "బర్న్" వెళ్ళడం లేదు (మరియు సాధారణంగా, అది కుడి, ప్రతిదీ మీ సమయం). మరొక వైపు, యజమాని మీకు ఏమి ఇస్తాడు? ప్రేరణను కనుగొనండి మరియు ఆనందం మరియు ఉత్సాహం తో పని సహాయపడే డ్రైవర్ అమలు. ఇది ప్రొఫెషనల్ ఆసక్తి మరియు ఆర్థిక రెండింటినీ ఉంటుంది. బహుశా పని కేవలం ఇంటికి దగ్గరగా ఉంది, మరియు మీరు సౌకర్యవంతంగా ఒక కుటుంబం జీవితం తో మిళితం చేయవచ్చు. కూడా ఒక ఎంపికను. ఈ బాస్ గురించి మాట్లాడకండి.

యువకులకు తెలుసుకోండి

మీరు VUCA ప్రపంచంలో జీవిస్తున్నామని మీకు తెలుసా? ఇది ఒక ప్రపంచం, దీనిలో ప్రణాళికలు చేయడం మరియు ప్రణాళిక చేయబడిన ప్రణాళికను అమలు చేయడం కష్టం. సారాంశం, మేము వెఱ్ఱి ప్రపంచం గురించి మాట్లాడుతున్నాము. దీనిలో ఎవరి అనుభవం ముందు ఎటువంటి దూరం లేదు. మీదే సహా. మీరు నా తల నుండి తెలుసు ప్రతిదీ త్రో చేయవచ్చు. అన్ని ప్రాంతాల అభివృద్ధి చాలా త్వరగా జ్ఞానం మరియు సమాచారం దాదాపు తక్షణమే disteciates. అందువలన, కొత్త నుండి నిరంతరం తెలుసుకోవడానికి, వారి అర్హతలు పెంచడానికి అవసరం. ప్రదర్శనలు, ప్రొఫెషనల్ సమావేశాలకు హాజరు కావడం లేదు, అదనపు విద్యను స్వీకరించండి. ఇది మెదడు కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి మరియు యజమాని మరియు సహచరులు అధునాతన మరియు ఆధునిక దృష్టిలో మిమ్మల్ని తయారు చేస్తుంది. యువ నుండి తెలుసుకోవడానికి హర్ట్ లేదు! మీరు కొత్త వ్యాపార సాంకేతికతల గురించి ఏ జాయ్ చెప్పారో మీకు నమ్మరు, ఉపయోగకరమైన సైట్లు, కోర్సులు, పుస్తకాలు సిఫార్సు చేస్తున్నాము. ఇది అవమానకరమైనది కాదు, ఇది మీ ప్రొఫెషనల్ మరియు మానవ వినియోగం యొక్క సూచిక.

యువ నుండి తెలుసుకోవడానికి బయపడకండి

యువ నుండి తెలుసుకోవడానికి బయపడకండి

ఫోటో: Pixabay.com/ru.

అక్కర్లేదు

ఖచ్చితంగా, జట్టులో మీరు ఎల్లప్పుడూ అసంతృప్తి చెందిన వయస్సు ఉద్యోగిని కలుసుకున్నారు. బాస్ బ్లేట్ ఈ స్థానాన్ని తీసుకున్న ఇడియట్ నుండి చాలా దూరం కాదు. సహచరులు - సూర్యుడు కింద ఒక సీటు తీసుకోవాలని అనుమతి లేదు ఎవరు fucks, tukodumes మరియు rvichi. సంస్థ నుండి సామాజిక ప్యాకేజీ - కన్నీళ్లు! రెస్టారెంట్లో ఫిట్నెస్ క్లబ్ మరియు విందులు ఎందుకు ఉచిత సందర్శన కాదు? అలాంటి పాఠ్యపుస్తకం వద్దు. ఎలా ఒక ప్రవర్తన "పాత" మాన్స్ ఊహించలేము. పసుపు పైత్య సంచులు - ఎక్కడా నుండి ఎక్కడా నుండి ఒక stuff ఉంది. యంగ్ జీవి ఎల్లప్పుడూ జీవితం గర్వంగా ఉంది. మీరు కాదు? బహుశా మీరు హార్మోన్లు తనిఖీ చేయాలి?

మీకు విలువైనది

పదబంధాలు మరియు "నేను ఇప్పుడు నాకు అవసరమైన ఆలోచనలు" మరియు "ఆ వయస్సులో నన్ను ఎవరు తీసుకువెళతారు", విధ్వంసక. నలభై నేటి వయస్సు కాదు. అవును, వ్యాపార పని యువ నుండి రసాలను పిండి వేయడం. మీ పని మీరు చల్లగా అని నిరూపించడానికి, మరియు ఎందుకు రసం బయటకు గట్టిగా కౌగిలించు వీలు లేదు. మీరు పని చేస్తున్న ఒక సంస్థలో మీరు నిరూపించబడితే, వారు విడిచిపెట్టాలని భావిస్తారు, మీకు ఎంత అవసరం అనిపిస్తుంది. బహుశా ఇది ప్రేరణ కాదు కంటే కార్యాలయం మరియు డబ్బు పెంచడం గురించి మాట్లాడటం విలువ. మీరు ప్రస్తుతం పని కోసం చూస్తున్నట్లయితే, వయస్సు వలన మీరు నిరాకరించారు, అది గొప్పది! కాబట్టి, ఇది మీ పని కాదు. ఒక అందం కన్సల్టెంట్గా ఉద్యోగం పొందలేక పోయిన స్త్రీని నాకు తెలుసు. ఆపై అతను విద్య ద్వారా - ఒక రసాయన శాస్త్రవేత్త. మరియు మొక్క మీద స్థిరపడ్డారు. ఆరు నెలలు, ఆమె పూర్తిగా పని వ్యవస్థను మార్చింది, ఉత్పత్తిని మరణిస్తున్నది మరియు ఉత్పత్తిలో ప్రధాన సాంకేతిక నిపుణుడిగా మారింది. మొక్క సౌందర్య మరియు పెర్ఫ్యూమ్ను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. నలభై సంవత్సరాలు, జీవితం, నిజానికి, కేవలం ప్రారంభమవుతుంది.

ఇంకా చదవండి