"వెల్, నేను ఎక్కడ వెళతాను?" - మీరు పని యొక్క మాజీ స్థానాన్ని విడిచిపెట్టి మరియు నిర్ణయానికి వ్యతిరేకంగా రెండు నిలువు వరుసలలో ఏర్పాటు చేస్తారు. ప్రేరణ మాట్లాడేవారు సంకల్పంకు వ్యతిరేకంగా పనిచేయడం అసాధ్యం అని చెప్పడం సులభం. అయితే, జీవితం ఒక ఆట కాదు, మరియు అది మీరు మాత్రమే కార్యాలయానికి మార్గం వెంట ఉదయం latte ఆనందించండి, కానీ కుటుంబం యొక్క పదార్థం మద్దతు బాధ్యత పడుతుంది. అయితే, లివబుల్ ఉద్యోగం వాచ్యంగా ఆరోగ్యానికి హాని కలిగించే పరిస్థితులు ఉన్నాయి - మేము వాటిని గురించి తెలియజేస్తాము మరియు ప్రతి కౌన్సిల్ ఇవ్వాలని.
అన్ని గొంతులో విసరడం
సహచరులకు సంబంధించి తల యొక్క అగౌరవ ప్రవర్తన, దాని పైన, దాని పెంపకం మరియు మానసిక ఆరోగ్యం యొక్క సమస్య. అయితే, సమావేశంలో హ్యాండిల్ లేదా స్టాక్లు మీరు తీసుకునేటప్పుడు, మీ సమస్య అవుతుంది. గుర్తుంచుకో: ఎవరూ మీ వాయిస్ పెంచవచ్చు, అవమానకరమైన, భౌతిక బలం దరఖాస్తు లేదా మానసిక ఒత్తిడి ఏ రకమైన కలిగి ప్రయత్నించండి. కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతి మీ సంస్థలో అభివృద్ధి చేయబడితే, అది అధికారం మించి మీ సహోద్యోగిని హెచ్చరించండి. అలాంటి కొలత సహాయం చేయకపోయినా, చీఫ్ యొక్క తగని ప్రవర్తన యొక్క నాయకత్వానికి తెలియజేయండి. ఇది అరుపులు మరియు బెదిరింపు భరించడం అసాధ్యం - ఇది మీ మానసిక ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.
బిజినెస్ బాస్ - మీరు ఆశించిన ఉత్తమం కాదు
ఫోటో: unsplash.com.
ప్రతిపాదనలకు భిన్నంగా ఉంటుంది
మీరు సహోద్యోగులతో మంచి సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, సమస్యలను వదిలించుకోకండి. ఉదాహరణకు, మీరు రొటీన్ బిగించి చేయవచ్చు - రోజువారీ నుండి అదే పనులు మీరు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి మరియు పంపు అవకాశాన్ని ఇవ్వడం లేదు. ఫిర్యాదు ముందు, మీరు ఒక నిపుణుడు కావాలనుకుంటున్నారో ఏ ప్రాంతాల్లో ఆలోచించండి. మేము ప్రణాళిక పని మరియు మేనేజర్ అతనితో వస్తాయి: మీకు అవసరమైన అభివృద్ధి మరియు భౌతిక వనరుల అవకాశాలను చర్చించండి. బాస్ మీ సలహాలకు ప్రతిస్పందించకపోతే, మీరు సురక్షితంగా కంపెనీని వదిలివేయవచ్చు, మరియు ఇంటర్వ్యూలో ఒక ప్రణాళికను చూపుతుంది, తొలగింపుకు కారణం వివరిస్తుంది. కేసుకు అలాంటి వివాదం మరియు సహేతుకమైన విధానం సిబ్బంది ఎంపిక ద్వారా అభినందించబడుతుంది.
మీ సమయం అభినందిస్తున్నాము లేదు
"ఇప్పటికీ అరగంట ఉండండి", "మేము ఒక కవచం కలిగి - మీరు అర్ధరాత్రి వరకు కార్యాలయంలో ఉండాలి" మరియు అందువలన న - ఈ అభ్యర్థనలు బాధించే ఉంటాయి. మరియు పని చేయడానికి అదనపు సమయం వ్యర్థం కోసం యూరోపియన్ సంస్కృతిలో మీరు డబుల్ చెల్లింపు పొందుతారు, అప్పుడు రష్యా మరియు ఇతర CIS దేశాలలో తరచూ ఒక మర్యాదను అందుకోరు "ధన్యవాదాలు." కంపెనీలలో ఉద్యోగులు ఉన్నారు, వారాంతంలో వారు ఆన్లైన్లో మరియు పని గంటల చివరిలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు. తల మరియు సహచరుల నుండి సందేశాలకు ప్రతిస్పందించకూడదనే మీ చట్టపరమైన హక్కు. నోటిఫికేషన్లను ఆపివేయి, మరియు ప్రతిదీ స్థానంలో ఎలా ఉంటుంది అని మీరు చూస్తారు. విముక్తి పొందిన వాచ్ బాస్ తో వివాదం కంటే, ఒక ప్రియమైన ఒక తో ఒక పిల్లల లేదా విందు ఒక నడక ఖర్చు ఉత్తమం.
పని సమయం తర్వాత ఫోన్లో నోటిఫికేషన్లను ఆపివేయి
ఫోటో: unsplash.com.
జీతాలు పెంచదు
మళ్ళీ, విదేశీ కంపెనీలకు సూచించడం, వారు జీతాలు మరియు ప్రీమియంలను సమీక్షించడానికి మరియు 10-15% ఇది ఒక తార్కిక వివరణ: మార్పిడి రేటు మార్పులు, ఆహారం, యుటిలిటీ మరియు కారు సర్వేలు మరింత ఖరీదైనవి, మీరు తరచూ చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. మరియు స్థిరమైన కరెన్సీల భాగంగా కంపెనీలు పని చేస్తే, మన దేశం గురించి ఏమి మాట్లాడాలి? అయితే, ఈ, దురదృష్టవశాత్తు, తరచుగా జరగదు. భాషలను నేర్చుకోవడం మరియు అంతర్జాతీయ సంస్థలకు ఏర్పాటు చేయడం మాత్రమే.