పని భిన్నంగా ఉంటుంది: కొందరు రోజుకు స్పష్టమైన ప్రణాళికను కలిగి ఉంటారు, ఇతరులు తాము పనులు లేదా వారాల పాటు ఒక ప్రాజెక్ట్లో నిమగ్నమయ్యారు. ఇబ్బందుల సందర్భంలో ఆసుపత్రికి వెళ్ళడానికి నిర్ణయం ప్రభావితం చేసే కారకాలలో ఇది ఒకటి. కానీ ఏ కారకాలు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి? మహిళా రష్యన్ కార్మిక కోడ్ యొక్క లక్షణాలను అధ్యయనం చేస్తుంది మరియు మీ జీతం కోసం వివిధ "నష్టం" తో ఆసుపత్రికి ఎంపికలను భావించింది.
చట్టం ఏమి చెప్తుంది
కార్మిక కోడలో, "అనారోగ్యం" ఏ భావన లేదు, కానీ "తాత్కాలిక వైకల్యం" ఉంది, ఇది తప్పనిసరిగా అదే. ఆసుపత్రి యొక్క పదం పరిమితం కాదు మరియు మీ వైద్యునిచే స్థాపించబడింది మరియు ఒక సర్టిఫికేట్ను డిశ్చార్జెస్ మరియు వైద్య సంస్థల తన సంతకం మరియు ముద్రణను భరించాలి. సెలవుదినం సమయంలో మీరు అనారోగ్యంతో ఉంటే, ఆసుపత్రికి ఈ పదం కోసం విస్తరించాలి.
భీమా కింద మూడు పతనం తప్ప అన్ని కేసులు
ఫోటో: unsplash.com.
ఎలా ఆసుపత్రి లెక్కించబడుతుంది
ఆర్టికల్ 183 లో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక కోడ్లో, కొత్త సూచికలు ఇటీవలే ఉద్భవించింది, దీని ప్రకారం తాత్కాలిక వైకల్యం కోసం భీమా చెల్లింపు లెక్కించబడుతుంది. మూడు మినహా అన్ని కేసులు భీమా వలన ప్రభావితమవుతాయి: మీరు హాజరైన వైద్యునిచే నియమించిన మోడ్ను ఉల్లంఘించినప్పుడు, మీరు మద్య, నార్కోటిక్, టాక్సిక్ మత్తులో ఫలితంగా అవసరమైన పరీక్షలు మరియు అనారోగ్యంతో లేరు.
6 నెలల కన్నా ఎక్కువ, ఈ ఫార్ములా కోసం కనీస వేతనం పరిమాణం నుండి లెక్కిస్తారు: MROMETA ™ 24/730. 5 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ వ్యవధిలో, మీరు 2 మునుపటి సంవత్సరాలలో డాన్ కోసం సగటు ఆదాయంలో 60% అందుకుంటారు . 5-8 సంవత్సరాల అనుభవంతో - సగటు ఆదాయంలో 80%, 8 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ - 100%, కానీ రోజుకు $ 2,150.68 కంటే ఎక్కువ కాదు.
అనారోగ్య సెలవు తీసుకోవాల్సినప్పుడు
సాధారణంగా, ఆసుపత్రి ఎవరైనా ప్రయోజనకరంగా లేదు మరియు మీరు సాధారణ అనుభూతి ఉంటే అది పడుతుంది - అది ఒక కాంతి ముక్కు ముక్కు లేదా తక్కువ ఉష్ణోగ్రత చింత. అయితే, మీరు ఆసుపత్రిలో ప్రవేశించవలసి వచ్చిన సందర్భాలు ఉన్నాయి - ఆపరేషన్, కరోనాస్ ఇన్ఫెక్షన్ యొక్క గుర్తింపును మొదలైనవి.
సాధారణంగా, ఆసుపత్రి ఎవరికైనా ప్రయోజనకరం కాదు
ఫోటో: unsplash.com.
మీరు పని చేయడానికి భౌతికంగా కష్టంగా ఉన్నారని భావిస్తే, ఉదాహరణకు, శస్త్రచికిత్స తర్వాత కండరాలను లాగడం లేదా కండరాలను లాగడం వలన, అది అనారోగ్య సెలవును తీసుకోవటానికి అర్ధమే. మిగిలిన సందర్భాలలో, వ్యాధి గురించి యజమానిని నిరోధించడం మరియు సహచరుల మధ్య లోడ్ను పంపిణీ చేయడం ఉత్తమం. సాధారణంగా, నిర్వాహకులు స్థానం లో చేర్చారు మరియు మీరు పూర్తిగా విధులను నుండి తిరుగులేని లేదు కాబట్టి తరువాత సమయంలో వ్యవహారాల భాగంగా తరలించడానికి అనుమతిస్తాయి, అది నెమ్మదిగా వీలు, కానీ అది.