தொலைதூர செயல்பாடு வழங்கப்படாத நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்காக, புதிய வேலை நிலைமைகளுக்கு மாற்றுவது, நீண்ட காலமாக அல்ல, ஒரு உண்மையான மன அழுத்தம் ஆகும். நாங்கள் கண்டுபிடிக்க முடிவு செய்தோம் மற்றும் ஒரு ஆன்லைன் அலுவலகத்தில் இருந்து எதிர்பார்ப்பது என்ன என்று தெரியவில்லை என்றால் விரைவில் ஒரு புதிய வடிவமைப்பை ஏற்ப உதவும்.
இது இல்லாமல் செய்ய முடியாது
மிக முக்கியமான விஷயம் நீங்கள் நிலையான அலுவலகத்தை விட்டு முன் பற்றி யோசிக்க வேண்டும் என்ன - நீங்கள் ஒரு உயர் தரமான மடிக்கணினி அல்லது உற்பத்தி வேலை ஒரு தனிப்பட்ட பிசி உள்ளது. இந்த உருப்படியுடன் எல்லாவற்றையும் பொருட்டு இருந்தால், பின்வருவனவற்றிற்கு செல்லுங்கள் - தேவையான திட்டங்களின் முன்னிலையில். நெட்வொர்க்கில் தேவையான திட்டங்களைப் பதிவிறக்க எப்போதும் சாத்தியமில்லை, எனவே உங்கள் கணினியில் நிறுவுவதற்கு USB ஃப்ளாஷ் டிரைவில் உள்ள நிரலைக் கொண்டு கோப்புகளை தூக்கி எறியுங்கள் அல்லது உங்கள் அலுவலகத்தின் தொழில்நுட்ப ஆதரவைக் கேட்கவும். கடைசி முக்கியமான புள்ளி தூதர்களில் குழு அரட்டைகள் ஆகும். அதிநவீன குழுப்பணி ஒரு பெரும்பான்மை ஆகும், எனவே தொடரில் தொடர்ந்து இருப்பது மிகவும் முக்கியம்.
தனிப்பட்ட அமைப்பு
இயற்கையாகவே, நீங்கள் மற்றும் உங்கள் குடும்பம் வீட்டில் வேலை பற்றி ஒரு பேச்சு இல்லை என்று உண்மையில் பழக்கமில்லை, நீங்கள் எப்போதும் ஓய்வெடுக்க வேண்டும், புதிய முறையில் நீங்கள் உங்கள் அட்டவணையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் தொடர்பு நேரம். வீட்டு அலுவலகத்தின் நிலைமைகளில் உங்கள் வேலை நாள் குழப்பமாக மாறவில்லை, பின்வரும் விதிகளை பின்பற்றவும்:
- வீட்டிலேயே திசைதிருப்பாமல் வேலை செய்யக்கூடிய அபார்ட்மெண்ட் ஒரு தனி இடத்தை சித்தப்படுத்து. உங்கள் குடும்பத்தினர் வேலை நேரங்களில் நீங்கள் வழக்கமாக பணிபுரியும் போது அதே போல் நீங்கள் திசைதிருப்ப முடியாது என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
- இரைச்சல் தவிர்க்கப்படாவிட்டால், சத்தம் குறைப்பு ஹெட்ஃபோன்களைப் பெறுங்கள்.
- கால அட்டவணையை (வேலை நேரங்களை விநியோகித்தல், உணவு மற்றும் உடல் செயல்பாடு சாப்பிடு)
தகவலுடன் மூளையைச் சுமக்க வேண்டாம், வேகத்திலிருந்து நகர்த்தாதீர்கள், ஒவ்வொரு 25 நிமிடங்களுக்கும் இடைவெளிகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு இரண்டு மணிநேரமும் 15 நிமிடங்களுக்கு ஒரு இடைவெளி எடுத்துக்கொள்ளும் முறை.
நீங்கள் கவலைப்படாத பணியிடத்தை சித்தப்படுத்து
புகைப்படம்: www.unsplash.com.
கூட்டங்கள் நடத்த எப்படி
பல மேலாளர்கள் நீண்ட கடிதத்திற்கு பதிலாக முழுநேர கூட்டங்களில் முக்கியமான சிக்கல்களை தீர்க்க விரும்புகிறார்கள். அத்தகைய ஒரு வடிவம் உங்களுக்கு தெரிந்திருந்தால், இன்னும் நீங்கள் மறுசீரமைக்க வேண்டும், நாம் எப்படி சொல்வோம் என்று சொல்லுவோம்.
- வீடியோ கான்பரன்சிங் பயன்பாட்டை நிறுவவும். சகாக்களிடமிருந்து தொலைதூரமும், முதலாளியிடம் நெட்வொர்க்கில் "சந்திப்பு" இருந்து உங்களைத் தடுக்கட்டும்.
- தூதுவர்களுடனான பேச்சுவார்த்தைகள் விளைவாக வழிவகுக்கவில்லை என்றால் வீடியோ அழைப்பைப் பயன்படுத்தவும்.
- நீங்கள் ஆன்லைன் பேச்சுவார்த்தைகளை செலவிடுகையில், காகிதத்தில் அல்லது பயன்பாட்டில் கூறப்பட்ட அனைத்தையும் பதிவு செய்ய மறக்காதீர்கள், ஒளிபரப்பப்படக்கூடாது என்பதால்.
எங்கள் ஆலோசனையை கேட்பது, ஒரு புதிய செயல்பாட்டிற்கு நகரும் போது நீங்கள் கடுமையான மன அழுத்தத்தை அனுபவிப்பதில்லை.