Mara nyingi hutokea kwamba tunapata maelezo ya nafasi ambayo daima nimeota, tunatuma resume, tunapokea jibu, na chanya, na hapa ni mahojiano. Inaonekana kwamba hapa inaweza kwenda vibaya? Kwa kweli, kila kitu, kwani sisi mara nyingi hufanya makosa ambayo hata nadhani. Leo tuliamua kujua nini inaweza kuwa sababu za kukataa kwa ghafla baada ya mahojiano yako na wawakilishi wa kampuni hiyo.
Huwezi kujibu maswali kuhusu muhtasari
Kwa kuchora muhtasari, mara nyingi hatukumbuka kwamba tuliongeza mahsusi kwa waraka. Kwa kawaida, unaweza kukumbuka mambo muhimu, lakini ni rahisi "kuanguka". Hata kosa kidogo katika maelezo ya majukumu yao au usahihi na mwaka unaweza kukaa katika nafsi ya waajiri wa shaka. Kabla ya kwenda kwa mahojiano, soma tena tena, usiwe wavivu, usijaribu kukariri ukweli, lakini "kuruka" kwa njia yako mwenyewe na ujifunze kuzungumza juu yako mwenyewe bila karatasi kabla ya macho yako.
Hujui wapi kwenda
Mara nyingi, waombaji wanaohitaji kazi katika siku za usoni, si tu kutumia muda wa kujifunza habari yoyote kuhusu mahali ambapo wanatoa muhtasari. Eycha mara moja anaiona. Sio ukweli kwamba juu ya mahojiano utaigusa juu ya mada hii, na bado ni muhimu kujiandaa kwa swali kwa mtindo: "Unaweza kusema nini kuhusu kampuni yetu?" Usiruhusu mwenyewe kushangaa.
Huwezi hata nadhani kuhusu hilo.
Picha: www.unsplash.com.
Wewe ni mbaya sana
Moja ya wakati mzuri sana ambao waombaji hawajawahi kuzingatia, na kwa bure. Ikiwa unatafuta pili, na kisha kazi ya tatu, hakika utawauliza kuhusu sababu za mabadiliko ya ghafla ya mahali. Hapa ni rahisi sana kupanda katika upinzani, hasa kama hali ya mahali pa mwisho ya kazi imesalia sana kutaka. Kwa hali yoyote, hawana haja ya kufanya hivyo. Unaonyesha katika mwanga mbaya tu, unashutumu timu ya awali na kwa ujumla kampuni. Ni bora kuzingatia wakati ambao haukukupa kitaaluma kuendeleza. Hii itasababisha tu kuheshimu waajiri.
Wewe ni daima stufling.
Bila shaka, si kila mtu anayeweza kujifanya vizuri, na bado ujuzi huu ni bwana. Mara nyingi sana katika nafasi zinazohitaji ujuzi mzuri wa mawasiliano, kukataa hasa wale ambao hawawezi angalau katika hukumu kadhaa kuelezea sifa zao za kitaaluma zinazofaa kwa nafasi hii. Kama wanasema, improvisation bora ni tayari improvisation, ina maana kwamba lazima kuandaa mpango mapema ambayo utajionyesha wakati wa mahojiano, kwa kawaida, kuingiza pointi ya mpango katika mazungumzo na Eicra.
Wewe ni mzuri sana
Mara nyingi, watu ni chanya sana juu ya masuala yote ya waajiri, wanasisimua tamu, kuepuka mada wasiwasi. Kwa maswali kuhusu sifa mbaya, ambayo mtu hako tayari kuweka na wote katika roho kama hiyo, mwombaji pia hawana haraka kutoa jibu, kutafsiri mazungumzo kwa mwelekeo wa neutral au chanya. Kwa hiyo haitakwenda, na hivyo jaribu kupitisha pembe kali katika mahojiano, ni muhimu tu kutumia usahihi wa juu. Mwajiri anapaswa kuona kwamba wewe mwenyewe tathmini mwenyewe kama mtaalamu.
Huna kukamilisha masuala ya mahojiano
Kama sheria, baada ya kumwambia kuhusu majukumu yako ya baadaye, wakati unakuja wakati unapaswa kuchukua sakafu. Lakini mara nyingi mwombaji ni kimya tu au hawana maswali. Kwa ajili ya kuajiri ni ajabu, kwa kuwa mtu mwenye kanuni anaweza kuwa na maswali wakati wa mahojiano. Ni muhimu kuwa muhimu kuonyesha maslahi katika nafasi ya baadaye na kumwomba waajiri angalau kuhusu siku ya kawaida katika ofisi yao. Niniamini, itakuwa muhimu sana kwako.
Muonekano wako hauunganishi na nafasi ya baadaye.
Inaonekana kwamba wakati wa wazi ni kuchagua WARDROBE chini ya mtindo na kanuni za kampuni, lakini hapana, mara nyingi watu hupuuza sheria rahisi. Bila shaka, waajiri anaweza kuwa na aibu sana, na huwezi hata nadhani kuhusu hilo, kwa mfano, tattoo yako ya kuvutia katika eneo maarufu inaweza kuwa kizuizi kwa kampuni kubwa na nafasi ya kuwajibika, ingawa leo mfumo wa kuonekana ni imebadilishwa sana. Daima kuzingatia kampuni maalum na jaribu kuchagua picha ambayo itafaa iwezekanavyo.