"Kuwahudumia watu vizuri - unapaswa kutumikia moyoni mwako." Maneno haya maarufu ni ya Jack Ma, ambayo 49% ya wanawake hufanya kazi leo.
Lakini matokeo ya jukwaa la utafiti kwa programu ya kuongezeka kwa stack kwa mwaka 2015:
- Alibaba - 49% ya wanawake;
- Yahoo - 37%, wanawake;
- Facebook - 31% ya wanawake;
- Google - 30% ya wanawake.
Sidhani kwamba msomaji wangu anahitaji kukumbusha mafanikio ya makampuni ya juu. Na, kama wanavyojulikana leo katika mashirika ya Mkurugenzi Mtendaji, ushawishi wa wanawake katika mafanikio ya biashara hauwezi kupunguzwa.
Leo tunasema ukweli kwamba kwa mafanikio katika biashara, tunahitaji viashiria vitatu: IQ, EQ, LQ.
IQ - ujuzi wako. Ikiwa unataka kufanikiwa, unahitaji ujuzi wa biashara unaoongoza. Na hata zaidi ya hii.
EQ - akili ya kihisia . Wakati wa misuli kubwa ulibakia katika karne iliyopita. Leo, uwezo wako wa kujadiliana.
Lq. - Ikiwa unataka kuheshimiwa, unahitaji Akili ya upendo. . Hii ni akili ya hekima na huduma.
Ushawishi wa wanawake juu ya mafanikio ya biashara hauwezi kupunguzwa
Picha: Pixabay.com/ru.
Wanasayansi wanasema kwamba wanaume wa akili sana (IQ), chini ya akili ya kihisia (EQ) na wakati wote chini - akili ya upendo (LQ).
Mwanamke ana kila kitu cha usawa. Kwa kuwa ni katika asili nyeti zaidi na kujali.
Ikiwa unawasiliana na takwimu za soko la e-biashara, unaweza kuona yafuatayo: Wanawake kununua bidhaa kwa wapendwa, watoto, familia.
Wanaume wananunua bidhaa kwao wenyewe. Hii mara nyingine tena inathibitisha kwamba asili ya mwanamke inahusishwa na huduma na uelewa.
Uwezo wa kawaida wa asili wa mwanamke kwa miaka mingi umepata vipimo na mabadiliko mengi. Karne ya 20 iliyopita iliunda picha ya mwanamke mwenye ujasiri, huru, mwenye kusudi. Na ni nzuri. Uhitaji wa muda ulikuwa kama ifuatavyo.
Hata hivyo, ulimwengu unabadilika. Na leo sisi ni kwa ujasiri kusema kwamba idadi moja kipaumbele katika shirika la kisasa ni innovation. Kwa nini kuna mashirika mengi ya ubunifu leo?
Mwanamke katika utamaduni wa uvumbuzi ni nyuma ya huduma, uaminifu, hekima
Picha: Pixabay.com/ru.
Inaweza kusema kuwa innovation ni kama barafu. Na viongozi wengi hujilimbikizia juu ya barafu: bidhaa na huduma zinazoleta pesa. Na innovation huanza kutoka ndani ya shirika.
Hii ni uumbaji wa utamaduni ndani ya kampuni. Kama katika familia, ambapo mahali muhimu ni kushiriki katika uaminifu, kuaminika, kuelewa, uwezo wa kutumikia kwa moyo wako.
Jukumu hili katika shirika linafanya mwanamke leo.
Anahitaji nini kwa ubora huu? Ni wale ambao walitoa asili. Kukaa mwanamke. Usishindana na mtu. Kumpa haki ya kuwa mwongozo wenye nguvu, wa kuamua. Na mwanamke katika utamaduni wa uvumbuzi ni nyuma ya huduma, uaminifu, hekima.
Katika kampuni hiyo, itataka kukaa kwa muda mrefu. Baada ya yote, "teknolojia zaidi huingia maisha yetu, zaidi tunahitaji mawasiliano ya kibinadamu" (Jack Ma).