"Guys hebu kuwa marafiki!" - Aliuliza Cat Lovepold katika cartoon Soviet ya jina moja. Tunatarajia kuwa unakumbuka maneno kutoka kwa nyakati hizo na kwa kweli jaribu kumfanya migogoro, bali kutatua katika hatua ya kuzaliwa. Ikiwa sio, basi itakusaidia kupunguza kiwango cha shida katika timu na kukabiliana na kutokuelewana kati ya wenzake.
Jihadharini na umri.
Wasimamizi wamezoea kufanya kazi na kizazi cha watoto wenye umri wa miaka 30 ambao ni umri wa miaka kumi, tangu mwanzo wa kazi, walijifunza kutoka kwa wenzake waandamizi na kusikiliza ushauri wao. Nini tayari kuzungumza juu ya wale ambao kwa muda mrefu wamekuwa wa 40 - watu hawa hawataenda kamwe kwa vita mpaka bado wameketi kwenye tone la mwisho. Vijana wa kisasa ni kihisia zaidi na njia: mwenye umri wa miaka 20 anaamini kuwa wana haki ya kupiga kura na hawajawahi kimya ikiwa wanaona tatizo. Usiwaombe wawe na utulivu - uangalie vizuri maswali ambayo wafanyakazi wadogo wanapimwa kwa kuangalia safi. Tumia mkutano wa pamoja na kusambaza migogoro kwenye rafu, kutafuta suluhisho la pamoja kwa matatizo.
Kujadili matatizo pamoja.
Picha: unsplash.com.
Kuzingatia kanuni za maadili.
Kumbuka: Huna haki ya kuongeza sauti yako kwa watu na kutumia mbinu za shinikizo la kisaikolojia, kama vile ushujaa, tishio na kadhalika. Haijalishi kwamba unachukua nafasi ya juu, mzee au mshahara wako hapo juu. Kuheshimu interlocutor kama unataka yeye kusikiliza maoni yako na akajibu kwa kutosha kwake. Ikiwa watu wote wana afya ya akili, basi hawatakuwa vigumu kwao kuzungumza kwa sauti ya utulivu na kupata suluhisho la tatizo, na sio kupiga kelele kwa interlocutor. Hali hiyo inatumika kwako: kuacha mazungumzo mara moja, kama mtu mwingine anajaribu kukuza sauti au kuagiza mamlaka.
Sifa na wakosoaji.
Wafanyakazi hawahitaji tu kukosoa kesi hiyo, lakini pia kusifu. Watu mara nyingi huwa na wasiwasi wengine kwa ajili ya mapungufu, hawataki kusawazisha hisia hasi na maneno ya msaada au msaada wa kirafiki na kazi za kazi. Ikiwa una kitu cha kusema "asante" kwa chini au kichwa cha idara nyingine, hakikisha kufanya hivyo kwa maneno ya kukubalika: "Asante kwa kukaa katika kazi kwa muda mrefu na kunisaidia kusambaza barua zilizokusanywa kwenye meza. Bila wewe, ningekuwa nimekataa polepole sana. " Kuwa makini na kuwaheshimu wengine, basi huwezi kuhesabiwa na mapambano na upinzani utahusiana na riba, na sio hofu au kutojali.
Sifa wafanyakazi wako
Picha: unsplash.com.
Tuambie jinsi ulivyokufanyia kazi. Unafikiria nini inawezekana kuwashawishi watu au inapaswa kuwa kimya ya muda mdogo?