Kuwasili katika timu mpya ni dhiki hata kwa mtu mwenye kujiamini. Nini cha kusema juu ya wale ambao hawajui kwa maslahi ya mawasiliano na watu wasiojulikana. Kweli, "Beaks", ambayo hupuuza wenzake, ni mbaya - timu ni "kirafiki" dhidi yao, ndiyo sababu mara ya kwanza kupoteza kazi. Tunasema jinsi ya kuanguka katika unyogovu katika mahali pa kazi na kupata interlocutor nzuri kati ya watu unaowaona.
Marafiki
Si ajabu kwamba mthali inasema: Kukutana na nguo, na wanasindikiza akili. Hisia ya kwanza ni udanganyifu, lakini bado ni muhimu kuanzisha mawasiliano na timu. Jihadharini kujisikia ujasiri - kununua nguo mpya ambayo itasisitiza takwimu yako ndogo, makini na vifaa. Fanya nywele zako, fanya babies na uende kwa manicure. Weka nyuma yako vizuri na tabasamu nyingi - mtazamo mzuri utakusaidia kuwaweka wenzangu. Hatukushauri kukuletea keki au pastries siku ya kwanza - utaangalia ujinga.
Kwenda ofisi, kuonekana - kumwambia kidogo kuhusu wewe mwenyewe, uzoefu uliopita. Usijaribu kuonekana kuwa bora zaidi kuliko wewe, na usiwe na dossier kamili - ujuzi wa lugha tatu za kigeni huongeza wewe kama mtaalamu, lakini hufanyika mbele ya wafanyakazi - itashuka kwa "kuruka". Bora, kama bwana atakusaidia kwa uwasilishaji - anajua timu bora, hivyo itaweza kukuelezea hatua kwa hatua.
Waambie kidogo kuhusu wenzake
Picha: Pixabay.com.
Siku ya kwanza ya kazi
Katika kesi hakuna kuchelewa - kama vile "mkali" inapatikana tu kwa wale wanaofanya kazi katika shirika kwa muda mrefu. Usifanye upya kukujadili - mavazi kulingana na msimbo wa mavazi, unapendelea viatu vya kawaida kwenye gorofa ya boti kwenye kisigino cha juu sana. Njoo wa kirafiki, kwanza kuongeza mazungumzo na wenzake. Wakati mzuri wa hii itakuwa chakula cha mchana au kahawa: kutoa wenzake kukutana - kuuliza nini jina lake ni nafasi gani wanaohusika na kuwaambia kidogo kuhusu wao wenyewe. Usiingie katika masuala yao ya kibinafsi - waulize kuhusu chapisho, kiwango cha mishahara na familia, mpaka wanaonyesha maslahi katika mada haya.
Matukio ya pamoja
Yote maarufu inakuwa kucheza na mihadhara inayolenga ushirikiano wa timu. Pia, usimamizi wa mashirika fulani hupangwa kwa ajili ya kuondoka kwa wafanyakazi wa pamoja juu ya asili, matamasha na matukio ambapo wanaweza kuja na watoto na nusu ya pili. Ujenzi wa Tim ni mwelekeo tofauti katika maendeleo ya shirika, ambayo sio tu husaidia wafanyakazi kufahamu na kufanya marafiki, lakini pia kuboresha ufanisi wa kazi. Baada ya muda, baada ya kifaa kufanya kazi, kutoa kwa wenzake kwenda pamoja katika bar au karaoke - kwa hakika kutakuwa na matakwa.
Ujenzi wa Tim lazima uwe katika kila kampuni.
Picha: Pixabay.com.
Kuwa jibu
Inatokea kwamba hali zisizotarajiwa kutokea kazi - mwenzake ni ndani, mtoto akaanguka mgonjwa au ustawi mbaya. Usijitoe mwenyewe ikiwa huwezi kumsaidia mwenzako. Hata hivyo, ikiwa una nafasi ya kuchukua nafasi ya mtu au kukaa kwa saa kadhaa - fanya hivyo. Itakuwa sababu nzuri ya kuanza mawasiliano au majibu ikiwa una matatizo.