Kwa mujibu wa kituo cha utafiti cha SuperJob.ru ya kuajiriwa, asilimia 39 ya Warusi wenye kiuchumi ni tayari kubadilika kwa kiasi kikubwa taaluma. Wakati huo huo, upande wa nyenzo wa swali sio pekee na hakika sio sababu kuu ya mipango hiyo: mfanyakazi yeyote mwenye busara anafahamu kuwa mabadiliko ya kitaaluma ya kimataifa yataongoza kwa kudumu kwa kifedha. Angalau mara ya kwanza. Kushangaa, kwa mujibu wa uchaguzi, Warusi, wakitafuta kufutwa, huongozwa na maadili ya kiroho badala: wanataka kupata ujuzi mpya na kufanya marafiki wapya, na pia kufanya maisha yao chini ya kupendeza.
Wakati huo huo, si lazima kufikiri kwamba "faders" wote - kupoteza kabisa ambayo haikuweza kutekelezwa katika nyanja iliyochaguliwa na sasa wanatafuta chaguzi nyingine. Mara nyingi, watu, wamefanikiwa sana katika taaluma, wakati fulani wanajua haja ya mabadiliko, kufungua talanta mpya kwa wenyewe au tu kujitahidi kupanua upeo wao.
Hivyo jinsi ya kufanya hivyo haki kama unaelewa nini unajiona katika jukumu tofauti kabisa?
Usiondoe
Kuanza na, ni muhimu kuamua kama kweli unataka kuratibu mwendo wa kazi yako au kubadili tu kwa utaalamu wa karibu. Yote inategemea mtazamo wa ndani. Ikiwa una uchovu wa majukumu ya kila siku au kuona matarajio zaidi, lakini kwa ujumla upeo wa kazi ni ya kuvutia kwako, basi unapaswa kuangalia karibu na wewe mwenyewe. Labda katika kampuni yako ya asili kuna nafasi ambayo huna haja ya ujuzi zaidi kuliko kutoa kozi ya mafunzo ya juu ya kampuni au leuture ya kawaida ya wenzake. Katika kesi hiyo, zaidi ya akili ya kuzungumza na uongozi na kuuliza kutafsiri wewe, badala ya kuangalia tena kazi na kutafuta mahali mahali mpya.
Chaguo jingine ni taaluma ya karibu. Huna budi kukata bega yako, ujuzi fulani wa somo lililopewa wewe labda tayari, na mafanikio ya sasa hayatapotea. Angalau sehemu yao. Lakini haja ya kujifunza upeo mpya utatimizwa. Katika kesi hiyo, tunapendekeza tu kujiandikisha kwa kozi, ambayo itaendelea kukusaidia kwenda mahali papya. Pia sio mbaya kutafuta mawasiliano ya kitaaluma ambayo huchangia kwa rebranding yako ya kitaaluma.
Hakuna maelewano
Ikiwa vipimo vya nusu sio kwako, basi ni thamani zaidi kwa makini kwa mabadiliko ya kazi ya baadaye. Anza ifuatavyo, tena, na elimu. Lakini katika kesi hii, ni bora sana kuwa ni mdogo kwa kozi, lakini jaribu kupata elimu ya pili (ya tatu, nk) ya juu katika maalum ya kuchaguliwa. Na uhakika hapa sio ujuzi tu, ambao hakika unahitaji. Mara nyingi, watu wanaona tu taaluma ya baadaye kupitia prism ya tamaa zao wenyewe. Mhasibu, ripoti ya uhasibu wa miaka kumi na uchovu na nyuzi za karatasi, wabunifu wa wivu, majukumu makuu ambayo, kulingana na ya kwanza, ni fantasy na kukutana na watu wenye kuvutia. Na mwandishi wa habari, amechoka kwa kuzaliwa kwa ubunifu na mikutano hii ya kudumu, ina hakika kwamba ofisi tu ya plankton ni kweli ya furaha, ambayo ina ratiba ya utulivu na ngumu, siku fupi na kunywa chai nyingi. Tatizo ni kwamba katika taaluma yoyote kuna gharama, kwa mtazamo wa kwanza, asiyeonekana. Na mafunzo ya muda mrefu itasaidia, kwanza, ili kuwajulisha na kupata picha kamili ya shughuli zako za kazi za baadaye, na pili, kuimarisha kwa tamaa yako mwenyewe, hakikisha kuwa ni fahamu na haitapotea katika matatizo ya kwanza .
Hatua inayofuata ni muhtasari. Ni muhimu kufikia mchakato huu wa ubunifu: orodha ya template ya machapisho ya zamani na maeneo ya kazi mara nyingi haifai jukumu lolote kwa mwajiri aliyeweza kutoka kwenye nyanja nyingine. Kwa hiyo, msisitizo kuu ni bora kufanya mafanikio ya kibinafsi ambayo yanaonyesha tabia yako, erudition, mpango. Ng'ombe ya majaribio ya juu ni kuandika upya tena ili kuvutia meneja wa HR hata nafasi hizo ambazo kwa mtazamo wa kwanza hazihusiani na shughuli za kampuni. Kwa mfano, mwalimu wa darasa la msingi anaweza kuelezea uzoefu wa mradi wa kuanza unaoitwa "mikutano ya ziada ya wapenzi wadogo wa historia." Hata hivyo, mbinu ya ubunifu na hisia nzuri ya kujitegemea itapata idhini.
Katika mahojiano, uwe tayari kwa maswali kuhusu sababu za kuondoka kwako kutoka taaluma ya awali. Katika hali hii, kwanza kabisa, usiogope na kuchanganyikiwa. Mwishoni, hii ni biashara yako binafsi ambayo eneo la kutekeleza mwenyewe. Aidha, mara moja mahojiano bado yamewekwa, basi mwajiri ni kwa namna fulani nia, njia moja au nyingine. Kwa hiyo, kuwa waaminifu na utulivu, kuelezea msukumo wako na ni uwezekano kwamba mwajiri sio tu atakuelewa, lakini pia anapiga. Baada ya yote, si kila mtu atakuwa na uamuzi wa kutosha ili aondoke mahali pa nafasi katika kutafuta ushindi mpya. Na jambo moja linastahili heshima.