Kama kwamba hatukuficha mapendekezo yetu na vipengele vingine vya tabia, tabia zetu zinaweza kutoa kama sio wote, basi mengi kuhusu utu wetu. Haiwezekani kukutana na wafanyakazi wawili kufanana katika nafasi moja ya kazi: kila mmoja anaweza kutofautiana, mara nyingi maoni yanaweza kufanywa kwa njia ya desktop inaonekana. Hebu tuangalie baadhi yao.
Machafuko ya ubunifu.
Kupitia kwa meza hiyo, daima unazingatia: baubles nyingi, mali ya kibinafsi, vifaa na nyaraka. Picha ni zaidi ya picha. Kwa sehemu kubwa ya uwezekano, meza hii ni ya extrovert, ambayo imezoea mawasiliano ya kudumu na haiwezi kuishi na siku bila mazungumzo na wenzake, usimamizi na wateja. Mtu huyu anajua jinsi ya kujenga mawasiliano, ambayo inahimizwa na mamlaka na kuheshimu wenzake ambao hawawezi kujivunia kwa utulivu huo.
Sehemu mbili za karatasi ndiyo sticker.
Wapenzi wa utaratibu na vikumbusho juu ya kufuatilia, kama sheria, Camp minimalists. Mawazo ya ugonjwa huo yanaweza kuendesha minimalist iliyopangwa vizuri kwa kukata tamaa. Wafanyakazi hao wanajulikana kwa kuaminika, uendeshaji, tahadhari kwa undani, ambayo inafanya ushiriki wao katika kazi ya thamani sana. Hata hivyo, wanasaikolojia wanaonya kuwa ukosefu wa vitu vya kibinafsi kwenye meza wanaweza kuzungumza juu ya kile mfanyakazi hawezi kulala katika kampuni kwa muda mrefu.
Kuwa tayari kununulia dawati lako
Picha: www.unsplash.com.
Yote ni yangu
Wafanyakazi hao hawana tu kwenye meza yao: kanzu ya kushoto kwenye kiti cha karibu, nyaraka zilizoharibiwa ambazo zimehamishwa vizuri kwenye meza ya mwenzake, yote haya yanaonyesha tabia ya kutawala. Ikiwa unampa mtu kama huyo uchaguzi wa kujitegemea wa mahali pa kazi, hakikisha kwamba atachagua meza katikati au mbali zaidi na kuta. Ikiwa unakaa kwenye meza inayofuata, huwezi kuwa na wasiwasi hasa juu ya jaribio la nafasi yako kutoka kwa mwenzako - "mvamizi", lakini ikiwa unashiriki meza moja kwa mbili, kuwa tayari kutetea nafasi ya kazi.
Mtazamaji
Si kila mtu anaweza kukaa kwa utulivu kwa mlango wakati mtu anarudi. Na sio suala la matatizo ya akili, badala yake, katika maendeleo ya mabadiliko, kwa sababu kwa asili faida ni daima na yule ambaye ana nafasi ambayo itaruhusu kuona kila kitu kinachotokea katika eneo hilo. Mtu kama huyo anahitaji nafasi ya kibinafsi na ujasiri wa usalama. Mara nyingi, "dalili" hizo ni tabia ya introverts, lakini haipaswi kuwa kali sana: wana mawazo ya kushangaza na mawazo yasiyo ya kawaida, ambayo yanaweza kusababisha matokeo ya ajabu katika kazi.