Katika kuwasiliana na watu ambao unataka kupata kitu, ikiwa ni ongezeko la mshahara au msaada wa nyumbani, ni muhimu sio tu kutangaza nia yako, lakini pia kutumia mbinu fulani za imani. Wao, kulingana na wanasaikolojia, kusaidia kufikia matokeo yaliyohitajika na kupata kile ulichoota. Tunasema juu ya watendaji wanaofanya kazi kwa ufanisi.
Kanuni za tani nzuri
Katika kuwasiliana na mtu mwingine, huhitaji sio tu kuonyesha nafasi yako, lakini pia makini na maelezo - tone, gesturing, sauti na nyingine. Ongea na mtazamo mzuri, tabasamu na usiogope joke. Majadiliano kama hayo yatatambuliwa na interlocutor bora kuliko tone katika mtindo wa mwanafunzi wa mwalimu na atatoa matokeo. Usijaribu kuwa wa juu zaidi kuliko mjumbe - utaweza kusikia na kusikiliza, napenda uhuru wa kuelezea mawazo yangu, usizuie sauti ya sauti na kupunguza kasi ya gesticulation, ikichukua kazi ya kugeuka kwa mikono yako na harakati za utulivu.
Imewekwa chanya
Picha: Pixabay.com.
Mafanikio katika dakika ya kwanza ya 5.
Wanasaikolojia wanasema kwamba unahitaji kumshawishi mtu kwa haki yao katika dakika 5 za kwanza za mazungumzo. Baada ya yote, kila mmoja wetu anapenda kulinda nafasi yao, na si kubadili maoni wakati wa kucheza wa kucheza. Ikiwa mtu alisema wazi "hapana", basi mazungumzo zaidi haijalishi - utaonekana sorry na jaribu kuhalalisha, na usichukue nafasi ya upande wowote. Kwa sababu hii, ni muhimu kutumia watendaji wengi iwezekanavyo ili kumshawishi interlocutor, ili mazungumzo yaliyoendelea kutoa matokeo ya taka.
Njia za hoja.
Inaaminika kuwa kuna mbinu nne tu za hoja. Wengine hugawa zaidi, ikiwa ni pamoja na orodha ya mazoea, ingawa kwa asili hupunguzwa kwa mbinu sawa:
- Mapokezi ya mvutano. Unahitaji kuweka nafasi ya interlocutor kwa njia yoyote. Hii inathiriwa moja kwa moja na muonekano wako - imehifadhiwa vizuri, mtindo wa nguo, hairstyle, babies, usafi wa viatu na hata manicure. Watu wanapendelea kukubaliana na wale wanaozingatia mtindo mkali na wanaonekana kuwa mzuri, badala ya kutofautiana kwa kiitikadi. Usisahau kusisimua na utani - husaidia kutekeleza hali hiyo na kuanzisha mawasiliano ya kisaikolojia.
- Mfano wa kuingia. Hakuna mtu anayependa wakati interlocutor alieneza mawazo juu ya mti na saa iliyopigwa ni kujaribu kuelezea mawazo ambayo yanafaa kwa sentensi moja. Anza na mazungumzo ya kawaida - kazi, familia, mipango. Wakati wa mawasiliano, jaribu kupata kushikamana kwa mada ambayo yanahusiana na ombi lako. Kwa hoja, tumia mifano ya vitendo, maswali na kulinganisha.
Eleza mifano ya maneno.
Picha: Pixabay.com.
- Kukubali ushiriki. Watu wanapenda kufikiri kwamba wao ni waandishi wa wazo la kuvutia - kuruhusu interlocutor kuja hitimisho, faida kwa ajili yenu. Kumtumia, kuondoka sip ya oksijeni: kuuliza maswali ambayo atajibu. Miongoni mwa mambo mengine, sehemu ya kazi katika mazungumzo haitamruhusu kupata kuchoka na anaona tu msisimko - atakuwa na hamu ya ombi lako.
- Pata mazungumzo kwenye paji la uso. Mbinu nyingine ya imani ni kuelezea nafasi na kuiita sababu za majadiliano. Hii inafanya kazi kwa ufanisi kama unahitaji kujadili moja ya matatizo ya haraka katika timu.
Kumudu, si neno.
Karibu mameneja wote wenye uwezo wana ujuzi wa kuzaliwa wa kuhukumiwa. Hata hivyo, ni muhimu si tu kuzungumza, bali pia kufanya. Ni maana sana kudhani kwamba jibu la kuthibitisha tayari ni 90% ya mafanikio. Kila pendekezo jipya ni kazi nyingi ambazo unapaswa kuelewa. Jenga picha yako katika biashara, na si maneno, basi vitendo vitasema kwa ajili yenu - watu watakufikia.