Uhai wangu wote umesimama, kuendeleza uwezo na uzoefu, kwa matumaini ya "baadaye ya nyota". Na ghafla katika funny 40 (au hata 38!), Alikataa kutoka kwa huduma au kufukuzwa, kugundua kutisha: wewe si kuchukuliwa kama mgombea, kutafuta maelfu ya sababu ya kukataa, wakati sababu ni moja. Wewe ni mzee sana. Nini cha kufanya?
Kwa sheria, mwajiri hana haki ya kuonyesha umri uliotakiwa wa mtaalamu. Lakini katika mazoezi, waombaji wanakabiliwa mara kwa mara na ubaguzi huu. Hapa kuna sababu 5 kwa nini waajiri hawataki kuchukua wataalamu arobaini na wanaume ambao wanafahamu sana na zaidi ya umri wa miaka ishirini.
Inactivity.
Wataalamu 38 + wana ufahamu wazi wa vipaumbele vya maisha. Na mara nyingi hawana sanjari na maadili na malengo ya kampuni hiyo. Ni mantiki kwamba katika umri huu katika nafasi ya kwanza mtu ana familia, uwezekano ni uwezekano wa kuwa na wapendwa na watoto. Watu zaidi na zaidi watu wanapendelea kutumia kwenye hobby na kupumzika. Na biashara inahitaji farasi wa kazi ambao bado tayari kutoa dhabihu "binafsi" kwa ajili ya "umma."
Inapakia
Mfanyakazi wa 38 + anapenda kazi katika ofisi, amefungwa kwa faraja, chini ya hiari huenda kwenye mikutano, na shida huvumilia barabara kuu, wamezoea gari la kibinafsi. Safari za biashara, tena, sio vizuri: si kwa mtu yeyote kuondoka watoto, nk. Ziara ya matukio yoyote ya biashara, maonyesho, mikutano na madarasa ya bwana huhesabiwa kuwa ni lazima ni lazima. Mwajiri kutoka hapo juu hafurahi.
Wataalam 38 hawapendelea kulalamika kwenye kazi.
Picha: Pixabay.com/ru.
Kupunguza kubadilika
Kubadilika kwa mtu huanguka kwa muda. Uliofanywa na maonyesho haya, mazoea ya kufikiri na namna ya tabia, ambayo mara nyingi husababisha migogoro na wanachama wengine wa timu.
Wafanyakazi wa "kuzeeka" hawataki kupata lugha ya kawaida na timu, kuwa "katika stack". Wao ni waaminifu chini na zaidi walijiweka wenyewe. Wanajaribu kuhamisha wataalamu wa vijana zaidi, hata wakati hawajaulizwa. Matokeo yake, timu inaharibika katika makundi tofauti ya kupigana, ambayo husababisha kupungua kwa ufanisi wa kazi.
Ubongo sio sawa.
Sayansi imethibitisha kwamba ujuzi wa ujuzi mpya, kanuni na teknolojia za usimamizi na umri unazidi kuwa vigumu. Wanakabiliwa na upungufu huo, mfanyakazi anaona hatari yake mwenyewe. Mfumo wa ulinzi ni pamoja na - uchokozi na "mashambulizi". Hii, kwa upande wake, inahusisha mawasiliano na kiongozi na wenzake.
Maneno hayasema!
Mfanyakazi wa miaka arobaini - ama kiongozi wa kichwa, au zaidi kuliko yeye. Kutoka hapa - matatizo fulani katika mawasiliano ya kibinafsi '. Kwanza, ugonjwa wa ugawaji. Wengi wa muafaka wa umri huzingatiwa vizuri na mipaka ya interface. Hakuna matukio na udanganyifu wa wazi kwa bosi mdogo. Pili, ushindano uliofichwa au wazi na kiongozi.
Na hii ina maana ya uharibifu wa kazi ya pamoja na tishio la miradi. Wafanyakazi wengi wenye ujuzi wana lengo kuu la shughuli za kazi - kukamata bosi wao kwa kutoweza, na sio mafanikio ya kampuni hiyo.
Nini kama wewe ni 38+? Catch. Nne. Mapendekezo Hiyo itaondolewa kwenye hatua ya kukata tamaa - kubadilisha tarehe ya kuzaliwa katika pasipoti.
Jaribu kuchukua hatua hiyo
Picha: Pixabay.com/ru.
Onyesha shughuli.
Na wakati huo huo matumaini katika kazi na mawasiliano ya biashara. Jiweke mahali pa kichwa cha kampuni, jibu mwenyewe kwa swali - ikiwa anahitaji mtu kama wewe, na kwa nini? Ndiyo, una uzoefu na ujuzi, lakini hutaenda "kuchoma" kwenye kazi (na, kwa ujumla, ni sawa, kila kitu ni wakati wako). Kwa upande mwingine, mwajiri anakupa nini? Pata msukumo na uendelee dereva ambayo itasaidia kufanya kazi na furaha na msisimko. Inaweza kuwa maslahi ya kitaaluma na fedha. Labda kazi iko karibu na nyumba, na unaweza kuchanganya kwa urahisi na maisha ya familia. Pia chaguo. Tu usizungumze juu ya bosi hii.
Jifunze kwa vijana
Unajua tunayoishi katika ulimwengu wa Vuca? Hii ni ulimwengu ambao ni vigumu kufanya utabiri na kutekeleza mipango kama ilivyopangwa. Kwa kweli, tunazungumzia kuhusu ulimwengu wa uongo. Ambayo hakuna shida tena kabla ya uzoefu wa mtu yeyote. Ikiwa ni pamoja na yako. Unaweza kutupa kila kitu ulichojua kutoka kichwa changu. Maendeleo ya maeneo yote ni haraka sana kwamba ujuzi na habari hupungua karibu mara moja. Kwa hiyo, ni muhimu kujifunza mara kwa mara kutoka kwa mpya, kuongeza sifa zao. Usiwe wavivu kuhudhuria maonyesho, mikutano ya kitaaluma, kupokea elimu ya ziada. Hii itasaidia kudumisha shughuli za ubongo na kukufanya machoni mwa mwajiri na wenzake wa juu na wa kisasa. Usijeruhi wa kujifunza kutoka kwa vijana! Huwezi kuamini kwa furaha gani utaambiwa kuhusu teknolojia mpya za biashara, kupendekeza maeneo muhimu, kozi, vitabu. Sio aibu, ni kiashiria tu cha kutosheleza kwa mtaalamu na wa kibinadamu.
Usiogope kujifunza kutoka kwa vijana
Picha: Pixabay.com/ru.
Sitaki
Hakika, katika timu ulikutana na mfanyakazi wa umri ambaye daima ameridhika. Bwana ana vijana na sio mbali na idiot ambayo ilichukua nafasi hii kwa Blat. Wenzake - fucks, tugodes na rvichi, ambao hawaruhusiwi kuchukua kiti chini ya jua. Mfuko wa kijamii kutoka kwa kampuni - machozi! Kwa nini sio kutembelea bure kwa klabu ya fitness na dinners katika mgahawa? Usiwe na kitabu cha maandiko. Huwezi kufikiria jinsi tabia hiyo "ya zamani" mans. Mara moja kutoka mahali fulani kuna vitu, chini ya macho - mifuko ya bile ya njano. Viumbe vijana daima hufurahia maisha. Wewe siye? Labda unapaswa kuangalia homoni?
Jua mwenyewe thamani
Maneno na mawazo "ambao ninahitaji sasa" na "nani atanipeleka wakati huo," kama unavyofikiri, uharibifu. Kwa sababu arobaini ni leo si umri. Ndiyo, kazi ya biashara ni itapunguza juisi kutoka kwa vijana. Kazi yako ni kuthibitisha kuwa wewe ni baridi, na ndiyo sababu usiruhusu juisi itapunguza nje. Ikiwa umejidhihirisha mwenyewe katika kampuni unayofanya kazi, lakini wana nia ya kuondoka, nadhani ni kiasi gani unachohitaji. Labda ni muhimu kuzungumza juu ya kuinua katika ofisi na fedha kuliko sio motisha. Ikiwa sasa unatafuta kazi, na unakataliwa kwa sababu ya umri, ni nzuri! Kwa hiyo, hii sio kazi yako. Najua mwanamke mmoja ambaye hakuweza kupata kazi kama mshauri wa uzuri. Na kisha alikumbuka kwamba kwa elimu - mtamaji. Na kukaa juu ya mmea. Kwa miezi sita, alibadilisha kabisa mfumo wa kazi, alipumua maisha katika uzalishaji wa kufa na akawa teknolojia kuu katika uzalishaji. Mti huu hutoa vipodozi na manukato. Katika miaka arobaini, maisha, kwa kweli, huanza tu.