Leo, karibu hakuna mtu anayeongea waziwazi kuhusu usawa wa kijinsia. Hata hivyo, wengi wana hakika kwamba bado ni na mali ya ngono fulani ni sababu ya maamuzi katika kifaa kufanya kazi na kujenga kazi yako mwenyewe. Niambie, ni kweli. Nitajaribu kujibu kwa misingi ya uzoefu wako - baada ya yote, ni zaidi ya miaka 20 ya shughuli za kitaaluma kama meneja mkuu anayehusika na watu, kujenga timu, mabadiliko na ufanisi.
Je, ni rahisi kupata kazi?
Labda wengi hawatakubaliana nayo, lakini ndiyo, rahisi. Awali ya yote, kwa sababu kuna seti fulani ya fani, ambapo wanawake ni wa haraka na mbaya zaidi. Hizi ni hasa kuhusiana na biashara ya utalii, vyombo vya habari, rejareja, sekta ya uzuri na mikoa mingine. Lakini kuna nuance ndogo, yaani, seti ya nafasi ambapo wanawake wanataka kuona. Mara nyingi orodha hii haijumuishi kiungo cha kuongoza. Asilimia halisi ya wanawake katika nafasi za wakurugenzi na mameneja wa juu bado ni chini sana.
Wanawake katika biashara wana faida nyingi juu ya wanaume
Picha: Pixabay.com/ru.
Kwa nini hii inatokea?
Kwa kweli, bado tunaamini kwamba wanaume wanajishughulisha vizuri na machapisho ya kuwajibika. Aidha, mameneja wengi hawataki kumchukua mwanamke katika timu ya watu wa Premeditated. Hii inaelezwa kwa njia tofauti: haitastahili, itasumbukiza kutoka kwa kazi, nk Wakati huo huo, katika timu za wanawake, kama sheria, wanaume wanafurahi.
Aina nyingine ya uhusiano wa chuki ni tathmini ya makosa na tabia ya kihisia. Ikiwa wakati na mtu wakati huo huo umeandikwa kwa uchovu au tabia ngumu (ambayo ni pamoja na zaidi), basi spins ya kike mara nyingi kuruka maneno ya kukata tamaa, kusisitiza jinsia yake kama sababu ya mapungufu yoyote.
Kwa kawaida, mambo haya ni vikwazo kwa kazi ya mafanikio. Hata hivyo, haiwezekani kuchukuliwa kuwa ni maamuzi. Hebu tuangalie tatizo upande wa pili.
Unataka kucheza kwa watu - usijaribu kufikia malengo yako, kusisitiza sakafu yako "dhaifu"
Picha: Pixabay.com/ru.
Je! Mwanamke anaweza kufanyika katika biashara?
Kwa kweli, wanawake katika biashara wana faida nyingi juu ya wanaume. Wao ni walengwa sana - wanasaikolojia wote na watafiti wanasema juu yake. Ikiwa miongoni mwa wanaume wa hivi karibuni imekuwa kuzingatiwa "uchovu" fulani - tamaa ya muda zaidi ya kujipa, basi wanawake ambao wameamua kufungua biashara zao wakiingia ndani yake na vichwa vyao na tayari kuwekeza kwa kweli tangu asubuhi hadi usiku.
Tabia hizo kama kubadilika, hisia, pamoja na Empathia, kujitolea na intuition, hufanya wanawake na viongozi bora na kuwasaidia kupata lugha ya kawaida na washirika na wawekezaji. Taasisi ya Utafiti wa Credit Suisse hata ilifanya utafiti juu ya mada hii kati ya makampuni 3,400 duniani kote. Ilibadilika kuwa biashara iliyosimamiwa (au ilikuwa kushiriki kikamilifu katika usimamizi wa mwanamke aliye na viashiria bora vya kifedha na kuletwa kwa wanahisa faida kubwa!
Sababu kubwa ya kuzuia katika mafanikio ya wanawake katika biashara bado haijulikani au ubaguzi wa wawakilishi wa ngono nzuri. Wengi hawako tayari kutoa wazo la familia na nyumba nzuri kwa ajili ya kazi. Hii ni sifa hasa ya mawazo ya wanawake wetu Kirusi. Wao kwa kawaida wanajiona kuwa watetezi wa makao na kuchagua jukumu hili.
Usisahau kuhusu msimbo wa mavazi.
Picha: Pixabay.com/ru.
Jinsi ya kujiweka vizuri katika biashara?
Jibu la swali hili ni mtu binafsi na linategemea hali ya mwanamke na biashara ambayo inashiriki, pamoja na mambo mengine mengi. Hata hivyo, kuna sheria kadhaa za jumla:
–Usijaribu kuwa mtu ambaye sio . Usijaribu kuwa "mpenzi wangu" katika timu ya wanaume - wewe ni mwanamke, na ni nzuri;
–Haiwezekani kupuuza sera ya kampuni kuhusiana na msimbo wa mavazi . Kanuni kuu ni kiasi na umuhimu. Ikiwa unataka kutibu kwa uzito, ni thamani ya kujiweka kama mtaalamu, na si mwanamke mzuri katika utafutaji wa kazi. Hata hivyo, ishara katika nyingine kubwa ni picha ya "Blue Stocking" - pia haitakufaidi. Hii ni mfano thabiti wa utu ulioagizwa, kukuza ngazi ya kazi ambayo hakuna mtu atakayekuwa;
– Unataka kucheza kwa watu - usijaribu kufikia malengo yako, kusisitiza sakafu yako "dhaifu" , Inakudharau tu machoni mwa wenzake na washirika;
- Kumbuka kwamba ingawa muonekano wako na tabia yako itafanya mahitaji ya kuongezeka, Hatua muhimu inabakia ujuzi wa mawasiliano, ngazi ya kitaaluma na ujuzi wa kutatua matatizo haraka.