Många, om inte majoriteten, det kan tyckas att professionella skillnader mellan män och kvinnor, under det senaste tio åren, har gjort betydligt, men erfarenheten av att arbeta kvinnor runt om i världen talar om en vän - inte varje man Faces problem på arbetsplatsen, som de skadade nästan varje tredje representant för ett vackert kön. Det faktum att det ofta blir ett verkligt problem även för framgångsrika kvinnor i sitt område, bestämde vi oss för att prata.
Väg till hög position ganska tornig
Naturligtvis är män som också måste kämpa för "platsen under solen", men begreppet "glasloft" är mest känt för kvinnor. Sannolikheten att loppet för en hög position där en man och en kvinna deltar är att mannen kommer att vara i ledare, det är otroligt högt. Låt kvinnorna fått ett nästan obegränsat utrymme för utvecklingen av en karriär när det gäller ledning, de flesta ledarna föredrar att lita på sin man, eftersom på det undermedvetna nivån är det starka golvet fortfarande mer övertygat om att kandidaten för en hög position kommer att definitivt klara av uppgifterna. En kvinna för att orsaka samma känsla av förtroende, det är nödvändigt att fästa två gånger mer ansträngning.
Fördelningen av inlägg är inte alltid lika
Ett annat problem för de flesta kvinnor som arbetstagare i stora företag är en lågproduktiv typ av verksamhet. Vid första anblicken kan det tyckas att inte alltför höga krav på en kvinna i många jobb borde glädja kvinnorna själva, utan de som försöker utveckla och tjäna, i roten kommer inte att hålla med dig. Gå till en mer framgångsrik sektor är ganska svårt, igen, en kvinna måste klättra ut ur huden för att bevisa sin kompetens och locka mer uppmärksamhet än en manlig kollega.
Män orsakar oftast mer förtroende för ledarskapet
Foto: www.unsplash.com.
Oproportionerlig mängd arbetstid
Enligt statistiken spenderas kvinnor på arbetsplatsen för en timme mindre tid, eftersom efter att arbetet är ungefär ⅔ kvinnor skickas till "andraskiftet" - arbete på huset, vilket inte är mycket, och ibland två gånger hårdare än dagsarbete. I detta avseende kan kvinnornas lön ofta med en tredjedel lägre än en man som kan spendera mer tid att uppfylla sina uppgifter och i allmänhet stanna, medan en kvinna ofta har bråttom till familjen. Det är anmärkningsvärt att fördelningen av huset är praktiskt taget frånvarande - kvinnan måste bokstavligen arbeta i två skift, medan betalningen av hennes arbete är nästan alltid lägre än en partner.
Ensamhet i storstaden
Det finns också den bakre sidan av medaljen, om en kvinna uppnår lika med sina manliga kollegor. Under den tid hon försökte ta en högre position och tillbringade tid på en professionell självutveckling, förlorar en kvinna som regel den kvalitet som de flesta män i deras följeslagare letar efter en liten känsla av försvarslöshet som den absoluta majoriteten av männen lockar som en magnet. Kvinnan blir hårdare, kompromissar inte och tolererar inte oskuld i relationer. Män Ett sådant tillvägagångssätt skrämmer ofta, vilket minskar förhållandet till inte. Som ett resultat är ett framgångsrikt företag Wanman ofta en för en med honom och hans framgång i en storstad.