Moms och nannies i gamla Europa: Finns det en anledning till avundsjuka

Anonim

I morse kom jag ut ur fallen i banken och bestämde mig för att fortsätta läsa dokumenten och andra nödvändiga talmuds i den stora parken i närheten. Några veckor senare kommer jag att flytta till ett annat nytt land och en ny stad, men för närvarande andas jag med färsk Genève-luft och lyssnar på sången av fåglar i La Grange.

Det finns några: flera personer spred sig i en stor park på gräset. På spåren mellan träden och lungorna går det par gamla män och den gamla kvinnan, som är lycklig, tydligen, bakom henne en man ... kanske en son, eller kanske bara "nannies". Nanny ... Den vanligaste allmänheten är thailändsk och Phillipin-kvinnor från de europeiska arten av barn. Sådana tandem minuter för 10 promenader från ingången till parken till affären, som landade, jag träffade fyra. Barn i rullstolar eller äldre, förutsatt faktiskt. Nannies, ser noggrant ut, så att barnet inte skadar eller inte började äta gräs, de är entusiastiskt berättade i telefon, förmodligen med sina nära och kära. I kontrasten av det här minuterna efter 20 i parken uppträdde en brittisk eller amerikansk med två barn - en i barnvagnen, den andra sprang runt henne. Med ett barn äldre bytte hon ut någon form av fraser, som stöder sitt spel. Den yngre hade tur och skakade framför honom.

Moms och nannies i gamla Europa: Finns det en anledning till avundsjuka 47956_1

Foto: Nadezhda Eremenko

Kanske är detta mitt inlägg de trettioåriga hormoner och år av intern och extern kritik. Men det verkade mig så en uppenbar skillnad mellan ljuset i barnens ögon som gick med obligatoriska och snygga barnpassare, och här körde den här pojken runt sin mamma. Hans ögon glittrade från nöjet att se nya på en promenad, från interaktion med kära. Han tänker självklart inte om det eller tycker, men inte exakt med dessa ord. Och det är osannolikt att i vuxenlivet kommer att analyseras om det hjälpte honom av dessa promenader och mors uppmärksamhet att lära sig att aktivt älska livet och vara intresserad av henne, om de har lagt till att talan ska leva och entusiastiskt. Ändå verkar det för mig att dessa till synes "inte så viktiga små saker" i slutändan utgör ett barn eller en varm och öppen, eller en sluten sak i sig, vilket är arg på världen, för oavsett hur svårt det försöker Känn det, inget kan känna.

I Schweiz, enligt lagstiftningen, är mammaledighet, inklusive prenatal, 4 månader. Det betyder att cirka 2 månader passerar barnet till barnmitterar och på artificiell utfodring. Ibland kommer barnet till sin mamma att mata, och mamma återvänder till arbetsstationen. Och barnet är till Phillipin, ukrainska eller någon annan sjuksköterska.

Det hände att mellan mitt schweiziska och nya arbete i ett annat land blev jag förrådd under en tid bortom företagsmiljön. Utan att arbeta utan att ha försäljningsmål och tio parallella projekt. Och detta efter 10 års företags ras. Första gången jag inte kunde förstå - vad man ska göra? "... det är nödvändigt att göra något! Annars, vad är jag? Vem är jag? I allmänhet, varför är jag då, om jag inte gör någonting, men bara middag lagar en mans älskade! Han blir trött snart! Nej, jag kommer ihåg att jag i smarta böcker skrev - det är nödvändigt att utveckla och vara annorlunda ... nu körs. ... zzzzzzzzzzz-zzzzz ... ", - och sådant buller i mitt huvud började köra mig galen. Jag förstod varför kvinnor skyndar sig för att återvända till jobbet från dekretet, utan att ens ha en motivering i Arsenal av strikt schweizisk lagstiftning: många av oss verkar det som om vi plötsligt förvärvar värde, och då "någon." Och om vi är hemma sitter och odlar barn (eller Gud inte ens växer barn, men bara leva!), Då är vi tråkiga klubbar.

Moms och nannies i gamla Europa: Finns det en anledning till avundsjuka 47956_2

Foto: Nadezhda Eremenko

Och nonsens som arbetet är inte glädje, och vi hoppar över våra barns leenden. De första orden och stegen de gör i samhället är likgiltigt barnflicka, som inte får beundrande synpunkter och tyst övertygad med spädbarn: oavsett vad de gör är inte av intresse. Jag tror att våra problem (problem med att bygga "imaging styrkor och coola företagsledare") är att vi inte talar konst bara för att vara. Att göra ingenting, sitter på en bänk i parken eller på soffan hemma. Inget initierar någonting, men helt enkelt är nära att ligga nära och kära, med barn. Utan att skapa något synligt mervärde. Tack vare den här erfarenheten förstod jag varför många toppledare, som jag vet, uppriktigt kärlek och nöjda med ditt "ingenting" fruar. De har en gåva - bara vara. Och i detta är - otroligt kraft. Regenerera, acceptera, inte kritisera. I denna kraft finns det en färdighet att ta på sig mänsklig nivå. Den har plats och plats för födseln och växande barn. Ja, ja - precis nödvändigt. I närvaro, acceptans, stöd och värme. Det betyder inte självklart att jag uppmanar allt att sluta allt och "bara vara i Zen", utan att kunna stoppa och ta bort maskerna och tillskrivningen till din verksamhet - ovärderlig. Endast i detta tillstånd finns det en plats att ta andra, och jag tror, ​​bara i det här tillståndet finns det en plats för födseln och höjning. Och ja, jag skulle vilja vara med mina barn efter födseln minst ett par år. Även om då blir det svårare för mig att gå till en professionell maraton.

Läs mer