Karriärexperter har upprepade gånger skrivit att den unga generationen av 20-åringar snart kommer att nå arbetsmarknaden och börjar spela enligt sina regler. Dessutom kommer deras "lagar" att avsevärt att ur de som är vana vid personer 30+ och 40+. Istället för oändliga tvister är det nödvändigt att vinna förtroendet för den andra, och den andra att bli van vid andra tänkande först. I detta material kommer det att berätta hur de unga yrkesverksamma ska gå med i laget och inte förstöra början på en karriär överväldigade förväntningarna. Du kan läsa resten i andra artiklar på vår sida om ämnet i din karriär.
Dölj inte uppriktighet
Burning Eyes - Vilka unga yrkesverksamma borde komma med efter universitetets slut. Även om du har över 5 års erfarenhet, som inte är ny för generation 20-åringar, måste du välja ett nytt jobb med ett kallt sinne och öppet hjärta som vill bygga stora planer och implementera dem och inte sitta på datorn och få stabil lön för att göra ett minimum. Visa kollegor som du kan och med vad som är redo att hjälpa dem i genomförandet. Ditt plus är en nukleär reserver av energi, med vilken för en bra man inte bara kan etablera dig som en intelligent specialist, men också snabbt uppnå en position och följaktligen ersättning. WomanHit Expert, chef för rekryteringsbyrån Marina Likhacheva konstaterar att den unga kollegans intresse i bolagets välstånd inte kommer att förbli obemärkt: "Det manifesterar sig i dina frågor, attityden till fallet, läser professionell litteratur hemma etc.
Expert kvinnahit.
Foto: Marina Likhacheva
Ta med saker till slutet
Det är svårt att föreställa sig, med vilket antal oansvariga människor står inför den genomsnittliga ledaren under bildandet av sin karriär. Det är inte förvånande att när en tillträde till en ung specialists arbete förväntar han sig omedvetet överträdelser av avtal från honom enligt intervjun. Visa chefen som du är ett undantag från majoriteten och är redo att uppfylla dina uppgifter exakt i volymen, som utlovats under intervjun. Börja med enkla uppgifter - Pappersarbete och ställa in arbetsmeddelandet, lära känna kollegor från dina egna och andra avdelningar, utbyta kontakter. WomanHits karriärexpert bekräftar att arbetstagarens ansvar är en av de viktigaste egenskaperna: "När de äldre kollegorna ser att du har börjat, följer du tidsfristerna, analyserar misstag med stöd av äldre kollegor och dra slutsatser - det är mycket uppskattat av hans ledarskap och andra anställda. "
Avvisa inte hjälp
"Tro mig, dessa två stunder är tillräckligt för att etablera dig själv som en ung och lovande specialist på kort tid", säger Marina Likhachevas rekryteringsbyrå. Experten anser att den unga specialisten inte borde hålla näsan hög och låtsas vara medveten om alla aspekter av arbetet. Bekämpa företagsutbildning, fråga dina spännande frågor till huvudet och kollegorna - ingen kommer att titta på dig för det. Tvärtom är de erfarna yrkesverksamma att dela med unga kollegor med sin kunskap och kärlek när de tackar för värdefulla råd. Samtidigt kräver inte hög lön, om du själv inte kan tillgodose ditt kognitiva behov: "Det visar sig att det förväntar sig en nybörjare specialistens lön av en professionell, men samtidigt kräver det att han lärs, Han visades, berättade, det vill säga fortsätter att uppträda som student. "
Var inte rädd för att erkänna dina misstag och be om hjälp
Foto: Unsplash.com.
Installera tillräcklig lön
Det är ingen hemlighet att på den nuvarande marknaden är lönen bildad som ett resultat av arbetsgivarens och arbetstagarens överenskommelse - bedömningen bildas på grundval av bolagets potentiella vinster från tillhandahållandet av arbetstjänster. Som en person med en unik arbetslivserfarenhet kräver djärvt en hög lön, liksom i motsatt fall, förvänta dig inte arbetsbedömning över den genomsnittliga marknaden, när du bara starta din karriärväg. "Om du är en ung specialist, fråga dig själv en fråga:" Vad kostar mina färdigheter och hur mycket kostar de? "Det är färdigheter, och inte ditt liv behöver." Arbetsgivaren är inte skyldig att säkerställa kvaliteten på ditt liv, han betalar för honom att få tjänsten. Därför har du två sätt - antingen bygga upp dina färdigheter för att säkra den önskade livskvaliteten, minskar Leiyo aptit, "sade Womanhit-experten.