För anställda i företaget, där fjärranslutningen inte tillhandahålls, är övergången till nya arbetsförhållanden, om än inte länge, en riktig stress. Vi bestämde oss för att räkna ut och hjälpa dig att anpassa sig till ett nytt format så snabbt som möjligt om du inte vet vad du kan förvänta dig från ett online-kontor.
Utan vilket det är omöjligt att göra
Det viktigaste är vad du behöver tänka på innan du lämnar det stationära kontoret - har du en högkvalitativ bärbar dator eller en personlig dator för produktivt arbete. Om allt är i ordning med det här objektet, gå till följande - närvaron av de nödvändiga programmen. Det är inte alltid möjligt att ladda ner de nödvändiga programmen i nätverket, så försök att kasta bort filerna med programmet på USB-flashenheten för att sedan installera på din dator eller be om att hjälpa ditt kontors tekniska stöd. Den sista viktiga punkten är gruppchattar i budbärare. Sofistikerat lagarbete är en majoritet av framgång, så det är så viktigt att vara ständigt i kontakt.
Personlig inställning
Naturligtvis är du och din familj vana vid det faktum att hemma inte har ett tal om arbete och du alltid slappna av, i det nya läget måste du revidera ditt schema och kommunikationstiden med familjemedlemmar. Att din arbetsdag i hemmakontoret inte blev kaos, följde följande regler:
- Utrusta en separat plats i lägenheten där du kan arbeta utan distraherande hem. Din familj bör förstå att under arbetstiden kan du inte distrahera detsamma som när du arbetade som vanligt.
- Om buller inte undviks, förvärva ljudreducering hörlurar.
- Observera schemat (distribuera arbetstid, äta mat och fysisk aktivitet)
För att inte överbelasta hjärnan med information och flytta inte från takten, ta bort varje 25 minuter. En gång varannan timme ta en paus i 15 minuter.
utrusta arbetsplatsen där du inte oroar dig
Foto: www.unsplash.com.
Hur man håller möten
Många chefer föredrar att lösa viktiga frågor vid heltidsmöten istället för lång korrespondens. Om ett sådant format är bekant för dig, måste du fortfarande omstrukturera, vi kommer att berätta för mig.
- Installera videokonferensansökan. Låt avlägsna från kollegor och arbetsgivaren hindra dig från "möte" på nätverket.
- Använd videosamtal om förhandlingar med budbärare inte leder till resultatet.
- När du spenderar online-förhandlingar, glöm inte att spela in allt som har sagts på papper eller i ansökan, eftersom sändningen inte kan sparas.
Lyssna på vårt råd, du kommer inte att uppleva allvarlig stress när du flyttar till ett nytt driftsätt.