Ämnet för att göra affärer och anställningsrelaterade är tvister från karriärexperter. Så entreprenören och författaren till karriärprojektet Anna Sinaleyeva svarade att han anser att ett sådant fenomen är beundrade: "Det beror allt på förhållandet: om människor kan arbeta tillsammans och inte blanda det med ett personligt liv, kommer de att vara bekväma tillsammans . Många stora företag lättare att komma igenom referensen när du rekommenderas av befintliga anställda. " Expertens ställning instämmer emellertid inte alls utomlands, till exempel på personliga relationer på jobbet är övervägande negativa. I en personlig blogg delade Olga Lermontovs karriärexpert en berättelse om hur under arbetet i det irländska IT-företaget, två anställda som började förbinda sig att rapportera detta på jobbet så att de skilde sig av olika avdelningar. Jag bestämde mig för att förstå frågan, med tanke på positiva och negativa parter.
Förlust av tryckhandtag
I arbetet med kollegor är det viktigt att förbli otryckande och inte blanda samarbete med personliga relationer. Självklart, för att vara hård och neka hjälp när en person har en miljon aktuella uppgifter, och du är fri, är det inte värt det. Men det är också möjligt att vara övertygande med sina personliga omständigheter: en anställd kan enkelt flytta linjen mellan tillfälliga svårigheter och bedrägeri för att frigöra mer personlig tid. Särskilt farligt arbetar med släktingar när du är i kundens relationsleverantör: Du behöver Att "slå ut" bättre för företaget, och istället ingår du ett kontrakt till ett omsättningsbart pris eftersom du inte har någon tvivel som produkter. Sådana misstag människor tillåter många - de är orsaken till den gradvisa nedgången i din karriär.
Tillåt inte panibrates
Foto: Unsplash.com.
Sparar tid
Det finns släktingar som är väldigt bekväma att arbeta tillsammans: de förstår varandra med en halvklå, kom till hjälpen vid rätt tillfälle, som utgör en evig motor från sin union, framgångsrikt dela upp uppgifterna bland dem och så vidare. Om du kan dela upp arbetsansvaret och inte gå till en annan persons territorium med tipsen, kommer du att kunna klara av angelägenheterna. Till exempel kan ett sådant system agera i restaurangbranschen, där mannen kommer att vara engagerad i upphandling av produkter, uthyrning av lokaler och andra storskaliga uppgifter, och fruen kommer att ansvara för samarbete med designers, personal mentorering och kreativ fyllning av den sociala nätverksrestaurangen. Samarbeta, du kommer att kommunicera ganska mycket, så efter, istället för en familjekväll, kan du hitta tid för vänner och sport.
Familjeöverföring
Få personer kan koppla bort från jobbet efter avslutad dag, speciellt om du har ditt eget företag. Olösta uppgifter, ogynnsamma kontrakt, förbittrade kunder - allt detta provocerar dig till manifestationen av negativa känslor som kan hälla i konflikt med en partner. Innan du börjar arbeta tillsammans, tänk på hur känslomässigt och explosivet av din karaktär, hur länge kommer du ihåg vrede och orättvis inställning till dig, du vet hur man uttrycker påståenden med en lugn ton och talar bara om dina känslor. Om du svarade på alla dessa artiklar negativt, är det inte tillräckligt nödvändigt att arbeta.
Samarbetets framgång beror också på vilken typ av verksamhet
Foto: Unsplash.com.
Lita på partnern
Om du har ett gemensamt företag med din man eller barn, sannolikheten för att de lura dig och ta bort alla pengar, med ett bra förhållande. Samtidigt är en utomstående person, det är till och med en nära vän till dig, det kommer lätt att kunna lura. Människor ser ofta inte objektiva saker som är märkbara från sidan, vilket motiverar sina tillfälliga svårigheter nära sina tillfälliga svårigheter eller komplexa. Kom ihåg: Med en affärspartner bör du lätt, du är inte skyldig att sjuksköterska med sin karaktär och tänka på hur man ringer. Du antingen kollegor på lika villkor eller ingen kan inte offras i dessa frågor med dina intressen.