Ozhegova erbjöd andra positioner, men med ett sådant schema av arbete och en sådan lön som hon föll i djup tankeväckande. Och sedan tydligen antydde det i allmänhet i hennes kunskap och erfarenhet behöver organisationen inte. Det kan gå till jobbet, men ... i allmänhet, en stor mamma förstod: handboken kommer att göra allt för att överleva det, det är bättre att omedelbart sluta på egen hand. Vad hon gjorde. Sedan dess letade efter var du ska bifoga sin kunskap och få en anständig lön för sitt arbete.
Alas, hennes historia med anställning är inte singel. Annan svärmor, relationer med arbetsgivare är inte heller behandlade. Varför? Och är det lätt för en stor mamma att få jobb på sådant arbete så att lönen är mer eller mindre anständig att ta emot, och lämnar inte barn utan tillsyn? Vi försökte hitta ett svar på dessa frågor, tillsammans med Marina Ozhegovas stora familjer i centrum för anställning Yasenevo.
Batteri
Faktum är att Marina bor bredvid VDNH, men för den officiella statusen för de arbetslösa, måste du kontakta anställningscentret på platsen för sin ständiga registrering. Ozhegova är registrerad i sydvästra distriktet. Därför, på vägen till mitt anställningscenter, tillbringade hon nästan en och en halv timme. För en stor mamma är detta ett mycket stort besvär.
- Jag förstår inte varför muskoviten inte kan registreras i närmaste rum nära huset? - Ozhegova är förvånad.
Marina har detta fjärde tillfälle på arbetsbytet (tidigare år 1995, 2006 och 2008), så det representerar vilka dokument som kan krävas. Originaler från arbetsboken, utbildningsdiplen, utbildningscertifikat, avbokningscertifikat, pass - allt detta måste skickas till administratören. Det visade sig att det saknas (dock är han inte obligatorisk) och pensionsförsäkringsbeviset. Så på grund av detta vittnesbörd var vi inslagna, rådgivning att komma till någon annan dag bekvämt för oss.
Och även om marinans handlingar inte accepterade, uppfyllde anställda i sysselsättningscentret Yasenevo Solna vår nyfikenhet. Oofficiellt ozhegova rekommenderade även att inte registrera sig: hon har en bra paus i arbetslivserfarenhet, så sysselsättningscentret på ganska juridiska skäl kommer att erbjuda sitt okvalificerade arbete. Att vägra två lediga jobb, hon kommer att förlora rätten att kallas arbetslösa, kommer att avbrytas och berövas fördelar. Så nu beklagar Marina att det inte stämmer överens med sin man i sitt företag i sitt företag i sitt företag i lagen genom betalning av skatter, registrerar sig i anställningsrekordet eller åtminstone ett lagligt dekorerat kontrakt.
Men all denna marina har redan gått. År 1995, när hennes väsentligheter föll ifrån varandra och hon förstklagade till Birjan, blev hon direkt berättad: "Du har två små barn, ingen tar dig." Ändå hittade hon fortfarande ett jobb. Genom vänner. Andra gången om samma sak fick höra i Sysselsättningscentret 2006. Men erbjuds lediga platser av vaktmästaren och vakten. Från vilken Ozhegova vägrade. Sucking med lättnad, registrerade sysselsättningscentret inte ens.
Under 2008 var kampanjen till sysselsättningscentret, det kan sägas att blixten. Moderen av moderen sade omedelbart: "Nu är krisen, du har en man, sitta hemma." När Ozhegova växte upp om omskolning, erbjöds hon att få arbetsspecialiteter, lära sig att köra bil eller mästare datorn. Det skulle inte gå till byggarbetsplatsen eller i fabriksbutiken, hon gick inte till datorn under lång tid för dig, förarens licens skulle inte heller ta emot.
"Men jag förstod att jag behöver juridisk kunskap, säger Marina. - Vid 2008 föddes jag ett projekt för att genomföra vilka de skulle vara mycket användbara. ALAS, juridisk utbildning är värt mycket pengar. Sök dem från staten är meningslöst.
För tre år sedan registrerade Marina inte: 1.700 rubel (ersättning som sådan och urban tilläggsavgift) av vädret i familjen gör det inte.
Under 2008 sade en stor mamma omedelbart: "Nu är krisen, du har en man, sitta hemma."
Vacancy - klass! Men inte för oss
Och här målade vi oss: du kan ta reda på tillgängliga lediga platser utan att hävda de arbetslösa statusen. Det är endast nödvändigt på sysselsättningscentret för att fylla i ett frågeformulär om att ge statligt stöd för att hitta lämpligt arbete. Frågeformulär är det vanligaste: utbildning, arbetslivserfarenhet, kvalifikationer, önskemål - i vilket område av verksamhet, av vem, varifrån lön och i vilket schema (fullt deltidsarbete, deltidsarbete) du vill ha att jobba. Att ha konsekvent beslutar vi att leta efter arbete i redaktions- och publiceringsverksamheten (Marina har viss erfarenhet av samarbete med tidningar och redigering av artiklar om ekonomiska ämnen) för heltid. Som en position anger vi "korrespondenten" och "Technical Text Editor".
Genom att underteckna skyldigheten, om vi hittar ett jobb, inom en vecka, rapportera detta om arbetsbörsens arbete, lämnar vi hela paketet med dokument tillsammans med frågeformuläret i det omhöjda fönstret. Bokstavligen på tio minuter får vi en utskrift på händerna med lediga jobb. Hurra! Deras intag × 23! Tja, vem skulle ha tänkt? Lön - dröm! Från 60 till 100 tusen rubel. Men! Överallt behöver du erfarenhet från 3 till 5 år och bekräftar dokumentär. Marina är naturlig, nej. Kravet på fri besittning av ett främmande språk, helst till och med två och tre, gör också marina icke-konkurrenskraftiga. Ja, och utbildning överallt kräver högre filologisk. Det finns andra villkor: arbete i västra medier, utländsk institutionell utbildning, erfarenhet av ett advokatbyrå utomlands.
Vi har inte varit lata och redan hemma "gick" till platsen för stadens avdelning för arbete och sysselsättning. Försäljningschefer, säljare med 12-timmars arbetsdagar, en taxi avsändare (bytbart arbete), en regional representant för bolaget med erfarenhet av liknande ställning ... att arbeta med säljaren en stor mamma kommer att kunna, om bara morföräldrar hjälper henne. Annars har barnen helt enkelt ingen att lämna. Försäljningschefer måste ha erfarenhet av presentationer och personlig försäljning och, som vi antydde i ett företag, inte äldre än 35 år. När det gäller arbetet av kuriren, då ... Genom att ringa och säga att marinan har tre barn, hörde vi:
- Du är knappast lämplig för våra förhållanden.
"Jag förstår arbetsgivarna", säger Marina. - Stor mamma - det här är konstant sjukhusvård för barn. Tre dagar av ett sådant sjukhus betalar arbetsgivaren. Dessa missade tre dagar satte ett kors på jobbet för många mammor. Vad sägs om stora familjer!
Och ändå avser Marina ordentligt att söka de arbetslösa statusen. Hon har redan mognat sitt eget projekt. Affärsplanen är det finns inga pengar. För att erhålla en subvention och behöver notorisk status. Och vi kommer definitivt att se det från allt detta kommer att visa sig.