Återuppta vid huvudstaden
- Oleg Viktorovich, vilket problem på storstadsmarknaden anser du vara den mest akuta?
- Obalans av efterfrågan och utbudet av arbetskraft. Befolkningen i efterfrågan är advokaternas och ekonomernas yrke. Tyvärr associerar människor i de flesta fall inte sin framtid med den verkliga sektorn i ekonomin. Även om det finns många lediga platser, är de tyvärr inte prestigefyllda.
- Så är de flesta tillgängliga lediga platser utformade för arbetare, och inte på vit krage?
- Kräver en mängd olika specialister, men de flesta saknar kvalificerade arbetstagare. Dessutom är uttalandena i den andan att vi öppnar dörrarna för att immigrera och lösa detta problem, för att ge spekulationen. Alla kvalificerade ramar från de länder som vi kunde locka har redan lockats. Det är nödvändigt att höja din footage, höja prestigörens prestige. Detta är mycket viktigt för ungdomar. Särskilt eftersom arbetstagarnas löner nu är mycket anständiga.
För en ung man, framgångsindikatorer - kontor, dator, vackra tjejer, utländsk bil. Är det på något sätt associerat, till exempel, med en maskin, förarens launcher? Inte på något sätt. Även om arbetaren alltid kommer att vara en garanterad plats och lön som är högre än en ingenjör eller i en ekonom.
- Vad görs i Moskva för att organisera nya jobb?
- Jag har en räknare: Kan den ryska federationens ämne lösa alla frågor som rör skapandet av ett stort företag? Inte. Eftersom det viktigaste är oundvikligen upp för något företagsproblem - försäljning av produkter. Enligt detta år skapas cirka 70 tusen jobb i Moskva. Och i alla sfärer av ekonomin. Men Moskva är en slags region. Skapa vår serieproduktion är ekonomiskt olämplig. Samma, erfaren produktion är huvudsakligen knuten till specifika branscher, till exempel för försvar. Och det här är krafterna i det federala centrumet. Därför är det nödvändigt att lösa detta problem i samband med Federal Center.
Det är ditt företag!
- Hur löser arbetsproblemen med funktionshindrade, stora mammor i huvudstaden?
- Under 2009 var registrerade arbetslösa med funktionshinder 2800, och i stadsbanken av data för dem - 180 lediga platser, varav endast 40 med fast anställning. Nu i huvudstaden i arbetslösa är mindre än 2000, är lediga platser för dem mer än 1000. Plus, är stadens lag om citat av arbetstillfällen giltig. Om antalet företag över hundra personer, då måste arbetsgivaren ha 2% av arbetstillfällen för att reservera för ungdomar och lika mycket - för funktionshindrade. Lagen ger rätt alla dessa 4% för att fylla i funktionshindrade.
I år började de som inte uppfyller lagen, vi började avsluta. Situationen förbättrades omedelbart. Endast sedan början av året antogs mer än 3 tusen personer med funktionshinder. Dessutom har alla arbetsgivare inom ramen för Moskvas trilaterala avtal begått frivilligt för varje funktionshindrade arbetsplats för den funktionshindrade arbetsplatsen till budgeten för stadsbetalningarna i storleksbeloppet för den aktuella befolkningen. Under det gångna året samlade vi således mer än 1,5 miljarder rubel. Från dessa pengar finansierar vi projekt av arbetsgivare för att skapa jobb för funktionshindrade. En arbetsplats kostar 600-800 tusen rubel. Det är gratis finansiering. I gengäld åtar sig arbetsgivaren att anställa en funktionshindrad person. Genomförandet av skyldigheten vi strängt kontrolleras.
Dessutom, inom ramen för programmet för ytterligare sysselsättningsåtgärder, finansierade vi först projekten för barn med funktionshindrade för att skapa egna företag. Mer än 700 personer har redan fått ett bidrag till de kostnader som är förknippade med registrering av eget företag, med 50 tusen rubel. Totalt finansierar vi 1118 sådana projekt.
Inom ramen för samma program testades en ny riktning - höja kvalifikationerna eller omskolningen av kvinnor på mammaledighet. Hos kvinnor var det dock ett problem - med vem att lämna barnet under studien. Därför började vi applicera avlägsna former av lärande. I år har vi redan skickat mer än 500 kvinnor för utbildning.
När det gäller stora mödrar är de samma som funktionshindrade, de har en prioritet att delta i våra aktiva offentliga anställningsanläggningar. Idag ges ett bidrag på 324 tusen rubel att öppna sitt eget företag från stadsbudgeten. Om i slutet av 2009 deltagarna i programmet var 8, då förra året fanns det redan 80 projekt, i detta - 250. Och vår borgmästare säger att det inte kommer att finnas några restriktioner för antalet projekt. Prioriteringen här ger bara många bekanta och ensamma mödrar, funktionshindrade.
Ingen erfarenhet - kommer att vara tilläggsavgift
- Är det lätt att hitta arbete i Moskva akademiker av universitet och högskolor?
- De viktigaste kraven för upptagande till arbete - höga kvalifikationer och erfarenheter. Den unga mannen har ingen annan. Därför har programmet för praktikplatser av unga yrkesverksamma antagits i Moskva. De första sex månaderna efter enheten för arbetsförmedlingsarbetet till en examen av ett universitet eller högskola betalar lite belopp till lönen. Under de senaste två åren har betalningarna ökat 7-10 gånger och uppgår nu till 10 tusen rubel. Om du anser fortfarande lön, får intäkterna mer än 20 tusen rubel. Människor under 30 år kan delta i detta program. Det finns program och avancerad träning, mastering av ett nytt yrke. Om i början av krisen, 2900 personer skickade till omskolning, är det här året planerat 14 tusen.
Dessutom intervjuar jag i slutet av skolåret alla akademiker av utbildningsinstitutioner, oavsett om de hittat arbete. I år är de potentiellt arbetslösa bland dem mindre än 3 tusen personer. Och 2900 personer kan delta i praktikprogrammet. Varje problemutbildning är nödvändigtvis inbjuden till sysselsättningscentret och erbjuder att delta i våra program. Distriktspositioner av lediga platser spelar en stor roll. Sedan september börjar urbana lediga platser. Så arbetslösheten mellan kandidater på nivån, skulle jag säga, statistisk redovisning. I år skickades 160 akademiker av olika utbildningsinstitutioner till omskolning. Detta är givetvis alarmerande. Men perioden av vistelse utan arbete är minimal. Och om det fanns 2-3 tusen kandidater tidigare utan arbete, nu - ca 500.
Jag vill ge råd: Inte stängning till dig själv, om det finns problem med anställning, kom till distributionscentra på bostadsorten. Låt oss hjälpa till. Förra året har ändringar gjordes till lagen om sysselsättning, direkt om ungdomar. Om tidigare arbetstjänsten bara kunde hjälpa dem som hade arbetslösa status, nu för den unge mannen är denna status inte nödvändig. Urban sysselsättningen är redo att hjälpa till med anställning av alla som vädjar till det.
STATISTIK:
Den 8 augusti var det i staden Informationsbank av uppgifterna cirka 104 tusen lediga platser för Muscovites. 72 tusen (ca 70%) - för arbetstagare och 32 tusen (cirka 30%) - för specialister och anställda.
Den genomsnittliga lönen för lediga platser är 18,1 tusen rubel, anställda - 17,1 tusen rubel, specialister - 20,9 tusen rubel.
Arbetsgivarens begäran Betyg (lediga platser beaktades, mer än 1000):
OutFlash Working - 5358, Bilförare - 4417, Vaktmästare - 2387, Management Specialister - 2886, Cook - 2494, Servitör - 2235, Bussförare - 2035, Säkerhetsvakt - 2186, Säljare av livsmedel - 1895, Sjuksköterska - 1743, icke- Matvaror Varor - 1650, Loader - 1593, Målare - 1363, Courier - 1348, Electric and Gas Welder - 1224, Reklamagent - 1203, Vägarbetare - 1175, Mason - 1172, Rengöring av kontor och industriella lokaler - 1134, Läkare och Doktor - 1079, Betong - 1077, Handelshallens kassör - 1033, förstärkningsansvarig - 1010.
Bland sökandena är mest efterfrågade: Advokat, ekonom, administratör, revisor, ingenjör, familjerinspektör, chef, säljare av icke-livsmedelsprodukter, bilförare, garderob, lyftare, huvudsekreterare, chef för avdelningen, generaldirektör för företaget, OPM-operatören.
Lite efterfrågan: Arbetstagares specialiteter, verktygsarbetare, junior medicinsk personal, sömnstress, vägarbetare, bussförare, vagnbussar och spårvagn, köksarbetare, territoriella städare.