Hur många myter går på förekomsten av en manlig och kvinnlig hjärna, ett annat syfte och andra saker - allt, på vilka forskare argumenterar med städerna. Det finns dock något att argumentera meningslöst - skillnaden i arbetssättet. Män har vanligtvis ett logiskt och kallt blodigt tillvägagångssätt för företag, även om det finns undantag. Vi lyfter fram några teckenegenskaper som bör göras från det motsatta könet.
Inga känslor
Kvinnor är oftare mottagliga för känslor, vilket inte är överraskande: Vi har en mer bytbar hormonell bakgrund, vilket orsakar den snabba manifestationen av empati. Vi tenderar att fatta beslut om hjärtat av hjärtat, förlåt underordnade och ange vilken anställd som helst. Men det första du verkligen bör vägledas av arbete är ett nyktert sinne. Det är nödvändigt att tydligt utse komfortzonen för dig själv och gränserna för andra människor. Då kommer de inte bara att respekteras till dig, men de kommer inte att visa förfrågningar, veta att du kommer att vägra dem att utföra, eftersom de är engagerade i personliga angelägenheter.
Bedömning av fördelar och minuses
Om du måste köra en uppstart, ändra kollektivt team eller ta något annat viktigt beslut, först och främst, uppskattar de möjliga konsekvenserna. Utomlands är det vanligt att göra MIND-kartan - det här är en karta över resultaten, både positiva och negativa. Män klarade sig bra med sådana uppgifter, eftersom de vanligtvis bär materialansvar till stora summor, så varje fel kostar dem dyra i den bokstavliga och figurativa känslan. Lär dig själv att utvärdera båda sidor av beslutet i början av karriären - i framtiden hjälper det dig att minska antalet fel och visa dig som en rimlig person. I affärer utan taktik kan du snabbt "brinna ut", så det är bättre att tänka på förhand och undvika misstag.
Gör en karta över möjliga resultat
Foto: Pixabay.com.
Förmågan att fokusera i praktiken
I den middle-endistiska kvinnans huvud samtidigt flera uppgifter: arbete, hus, familj, vänner. Glöm inte att gratulera din barndoms väns födelsedag, köp ett barn lovat leksak, hämta en kemtvätt kappa och mycket mer - alla dessa saker snurrar i huvudet samtidigt. Män är vanligtvis mindre oroliga för inhemska ansvarsområden och höjer barn, så det är lättare för dem att ta bort extra tankar. Ta ett exempel från dem: Skriv ut alla viktiga saker till dagboken för att "lossa" huvudet, lägg åt telefonen bort och bara arbeta.
Omfördelning av arbetsuppgifter
Bästa fienden av det goda. Vill vi göra det bättre kan vi bara förvärra situationen. Till exempel hjälper du ständigt din kollega, vilket är ombedd för ett barns sjukdom, och med dina barn under en förkylning sitter barnflickan eller mormor. Inget behov av att göra det. För det första borde du vara, och sedan kollegor. Tro mig, din vänskap Du förstör inte din hårda "Nej": Det är troligt att de lata människorna känner till din tillförlitlighet. Ja, och deras uppdrag skulle vara bra att omfördela: Välj de tre viktigaste anvisningarna i dina aktiviteter och fokusera på dem, och resten instruerar yngre kollegor.
Är överens om hjälp med yngre kollegor
Foto: Pixabay.com.
Kommunikation med mer framgångsrika personer
Män förstår hur viktigt det är att gå med i affärskommunikationsmiljön i tid för att bygga starka förbindelser för att lyckas med företag och avancera genom karriärrappor. Vanligtvis börjar en sådan vänskap i sportsektioner - squash, crossfit, simning, gym och andra. På dessa ställen är folk koncentrerade med tillräcklig över genomsnittet, vilket förstår att bekymmer för kroppen är lika med hjärnans utveckling. Sport förbättrar samordningen, stärker neurala förbindelser med ansvar för minnet, tankeprocessen och kreativiteten. Också med människor i din cirkel finns i affärshändelser, möten med försäljningsrepresentanter och tematiska utställningar.